崗位職責(zé)：1.將戰(zhàn)略規(guī)劃進(jìn)行路徑拆解形成季度和年度高優(yōu)重點(diǎn)工作2.與各項(xiàng)重點(diǎn)工作owner一起推進(jìn)落地，協(xié)同跨部門(mén)合作，協(xié)調(diào)資源，確保產(chǎn)出的質(zhì)量和時(shí)間3.在重點(diǎn)工作推進(jìn)的過(guò)程中搭建適合該業(yè)務(wù)部門(mén)的工作框架、科學(xué)的方法論、有效的溝通反饋機(jī)制。幫助VP甄別并培養(yǎng)出一批中層管理者，給出具體項(xiàng)目中的客觀表現(xiàn)說(shuō)明。4.協(xié)助搭建項(xiàng)目管理體系：a)建立項(xiàng)目評(píng)價(jià)體系b)搭建項(xiàng)目培訓(xùn)體系c)建設(shè)過(guò)程管理體系5.項(xiàng)目管理：a)過(guò)程管理：通過(guò)深度參與項(xiàng)目，對(duì)項(xiàng)目方向、節(jié)奏、團(tuán)隊(duì)配合情況提出科學(xué)建議并進(jìn)行過(guò)程質(zhì)量的把控b)管理層匯報(bào)：從項(xiàng)目管理部角度收集并匯總項(xiàng)目進(jìn)展、及時(shí)發(fā)現(xiàn)并提煉核心問(wèn)題，向管理層匯報(bào)并組織產(chǎn)出結(jié)論,負(fù)責(zé)管理結(jié)論的落地執(zhí)行c)組織項(xiàng)目匯報(bào)會(huì)：協(xié)調(diào)組織項(xiàng)目匯報(bào)會(huì)，確保內(nèi)容高質(zhì)量輸出、會(huì)議高效進(jìn)展并產(chǎn)出有效結(jié)論，并跟進(jìn)結(jié)論落地執(zhí)行的結(jié)果6.工作接觸范圍（包括但不限于）：b)參與關(guān)鍵業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)核心業(yè)務(wù)規(guī)劃討論職位要求：1.快速學(xué)習(xí)能力：能夠快速學(xué)習(xí)并理解新業(yè)務(wù)模塊，對(duì)新知識(shí)領(lǐng)域有好奇心2.敏銳洞察力：對(duì)人和事有敏銳的洞察力，具備由點(diǎn)看面、建立事物之間聯(lián)系的能力3.成熟判斷力：基于足夠的信息，給出自己的判斷，謹(jǐn)慎而果敢4.邏輯思維能力：能在繁雜的信息和業(yè)務(wù)場(chǎng)景下，迅速抓住要點(diǎn)、建立邏輯框架5.主動(dòng)思考能力：善于挖掘現(xiàn)象背后的本質(zhì)，勤于思考并提問(wèn)6.本科以上學(xué)歷，有金融或TMT領(lǐng)域背景優(yōu)先、有互聯(lián)網(wǎng)公司經(jīng)驗(yàn)

專注于中醫(yī)教育培訓(xùn)服務(wù)的平臺(tái)，竭力推動(dòng)湖北省中醫(yī)師承教育發(fā)展，致力為中醫(yī)藥傳承培養(yǎng)基層的中醫(yī)藥人才。湖北中醫(yī)師承，拜名師為師，園執(zhí)業(yè)醫(yī)師夢(mèng)！