1. 招聘需求與規(guī)劃：與業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人緊密合作，深入了解各部門的招聘需求及職位要求。參與制定并執(zhí)行年度/季度招聘計(jì)劃。2. 人才尋訪與甄選：利用多種渠道（如招聘網(wǎng)站、社交媒體、內(nèi)部推薦、獵頭等）主動(dòng)尋訪和吸引候選人。高效地進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、電話面試和初步評(píng)估，確保候選人與職位要求匹配。協(xié)調(diào)并安排業(yè)務(wù)部門進(jìn)行面試，確保面試流程順暢、高效。3. 面試與評(píng)估：執(zhí)行專業(yè)的結(jié)構(gòu)化面試，運(yùn)用行為面試法（STAR原則）等工具評(píng)估候選人的能力、經(jīng)驗(yàn)和文化契合度。撰寫(xiě)客觀、詳盡的面試評(píng)估報(bào)告，為用人決策提供專業(yè)建議。4. 錄用與入職：負(fù)責(zé)薪資談判、發(fā)放錄用通知書(shū)并進(jìn)行背景調(diào)查。與新員工保持良好溝通，跟進(jìn)其入職流程，確保平穩(wěn)過(guò)渡。任職資格：1.本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2.精通人力資源的流程體系，招聘/員工關(guān)系等模塊有豐富經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3.對(duì)業(yè)務(wù)有敏感度，能夠從業(yè)務(wù)角度思考問(wèn)題并提出解決方案；4.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任心，具有較強(qiáng)的邏輯思維能力和溝通協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力高。

山東浪潮智慧能源科技有限公司是浪潮集團(tuán)二級(jí)權(quán)屬企業(yè)，致力于成為智慧能源產(chǎn)品和解決方案服務(wù)商。業(yè)務(wù)范圍主要包括：一是面向新能源領(lǐng)域，提供光伏逆變器、能源路由器、新型儲(chǔ)能等硬件產(chǎn)品的研發(fā)設(shè)計(jì)以及運(yùn)維管理平臺(tái)等軟件產(chǎn)品；二是圍繞智能光伏電站、智慧儲(chǔ)能電站、數(shù)字化綜合能源站等提供規(guī)劃設(shè)計(jì)、投資建設(shè)、運(yùn)營(yíng)運(yùn)維等服務(wù)；三是面向電力、油氣等傳統(tǒng)能源領(lǐng)域產(chǎn)供儲(chǔ)銷環(huán)節(jié)提供數(shù)字化轉(zhuǎn)型解決方案。現(xiàn)根據(jù)公司發(fā)展需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘，廣納英才、期待賢士加盟。