怡红院AⅤ国产一区二区,插逼爽免费视频,亚洲精品久久激情国产片,小女人日逼图片

好獵頭網(wǎng)-中高級(jí)人才獵頭網(wǎng)站！服務(wù)熱線(xiàn)：025-57922052 好獵頭   |   登錄 注冊(cè)
首頁(yè)   >  

人才求職

 關(guān)鍵詞
所屬行業(yè)
請(qǐng)選擇所屬行業(yè)
職位類(lèi)別
請(qǐng)選擇職位類(lèi)別
工作地區(qū)
請(qǐng)選擇工作地區(qū)
學(xué)歷要求
工作經(jīng)驗(yàn)
共為您找到 職位
  • 企

    人力資源專(zhuān)員 相同職位

    6-7萬(wàn) | 成都市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、承接基礎(chǔ)招聘工作，包括簡(jiǎn)歷篩選、候選人初步溝通、人才mapping及招聘平臺(tái)對(duì)接；2、入離調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)辦理，勞動(dòng)合同續(xù)簽、規(guī)章制度培訓(xùn)、檔案管理與花名冊(cè)維護(hù)；3、人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、校區(qū)教師工作量核算4、社保、公積金、年度體檢、商業(yè)保險(xiǎn)增減員、付款對(duì)賬及相關(guān)業(yè)務(wù)辦理。5、...
  • 企

    人力資源專(zhuān)員 相同職位

    7-10萬(wàn) | 南京市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、協(xié)助進(jìn)行員工招聘工作，包括簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及初步面試；2、負(fù)責(zé)員工檔案管理及人事信息更新；3、組織并實(shí)施各類(lèi)員工培訓(xùn)活動(dòng)，提高團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)；4、協(xié)助處理員工關(guān)系，解決員工日常工作中遇到的問(wèn)題；5、參與公司文化建設(shè)和員工關(guān)懷項(xiàng)目，提升員工滿(mǎn)意度。崗位要求：...
  • 企

    人力資源專(zhuān)員 相同職位

    7-10萬(wàn) | 南京市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、協(xié)助進(jìn)行員工招聘工作，包括簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及初步面試；2、負(fù)責(zé)員工檔案管理及人事信息更新；3、組織并實(shí)施各類(lèi)員工培訓(xùn)活動(dòng)，提高團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)；4、協(xié)助處理員工關(guān)系，解決員工日常工作中遇到的問(wèn)題；5、參與公司文化建設(shè)和員工關(guān)懷項(xiàng)目，提升員工滿(mǎn)意度。崗位要求：...
  • 企

    人力資源專(zhuān)員/助理

    3-6萬(wàn) | 鎮(zhèn)江市 | 初中 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-07-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1，對(duì)公司需求的崗位人員進(jìn)行招聘。2，負(fù)責(zé)公司KPI考核。3，員工資料的整理與保管。
  • 企

    人力資源專(zhuān)員/助理

    5-8萬(wàn) | 聊城市 | 大專(zhuān) | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-07-21 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)中心日?；A(chǔ)運(yùn)營(yíng)工作，包括員工入職、離職、合同檔案管理等流程辦理，快速學(xué)習(xí)掌握流程規(guī)范，有效把控流程風(fēng)險(xiǎn)。2.負(fù)責(zé)供應(yīng)商對(duì)接，參與服務(wù)方案的制定，有效監(jiān)控服務(wù)質(zhì)量。3.參與HR信息化建設(shè)，HR系統(tǒng)需求收集和流程優(yōu)化，HR服務(wù)號(hào)日常運(yùn)營(yíng)。4.參與公司...
  • 企

    人力資源專(zhuān)員（SSC方向）

    6-7萬(wàn) | 東莞市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-18 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)員工入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)等員工關(guān)系及人事手續(xù)辦理。2、負(fù)責(zé)員工社保、公積金、相關(guān)福利補(bǔ)貼等事項(xiàng)辦理。3、負(fù)責(zé)員工月度考勤統(tǒng)計(jì)匯總，異常跟進(jìn)處理及考勤表制作。4、負(fù)責(zé)紙質(zhì)版和電子版人事檔案管理。5、負(fù)責(zé)人事系統(tǒng)中員工信息管理和考勤管理模塊的數(shù)據(jù)維護(hù)。6、培訓(xùn)：...
  • 企

    人力資源專(zhuān)員/助理

    6-7萬(wàn) | 東莞市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-07-18 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)員工入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)等員工關(guān)系及人事手續(xù)辦理。2、負(fù)責(zé)員工社保、公積金、相關(guān)福利補(bǔ)貼等事項(xiàng)辦理。3、負(fù)責(zé)員工月度考勤統(tǒng)計(jì)匯總，異常跟進(jìn)處理及考勤表制作。4、負(fù)責(zé)紙質(zhì)版和電子版人事檔案管理。5、負(fù)責(zé)人事系統(tǒng)中員工信息管理和考勤管理模塊的數(shù)據(jù)維護(hù)。6、培訓(xùn)：...
  • 企

    人力資源專(zhuān)員 相同職位

    9-10萬(wàn) | 惠州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-06-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、主導(dǎo)公司招聘模塊的工作，根據(jù)公司業(yè)務(wù)流程和業(yè)務(wù)特點(diǎn)，主導(dǎo)擬定公司定崗定編的標(biāo)準(zhǔn)和各崗位任職資格；2、評(píng)估審核公司人力需求，擬定招聘計(jì)劃并主導(dǎo)實(shí)施以滿(mǎn)足人力需求；3、完善招聘及相關(guān)工作流程和規(guī)范，為招聘工作提供指引；4、根據(jù)公司當(dāng)前和未來(lái)的人力需求，建立和完...
  • 企

    人力資源專(zhuān)員 相同職位

    5-8萬(wàn) | 洛陽(yáng)市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-06-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    人力資源專(zhuān)員任職要求1、負(fù)責(zé)招聘，根據(jù)公司要求完成招聘任務(wù)；2、負(fù)責(zé)公司人員績(jī)效考核；3、負(fù)責(zé)人員入離職手續(xù)的辦理；4、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽及解除；5、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。6、8小時(shí)工作制，上六休一。薪資面議
  • 企

    人力資源專(zhuān)員/助理

    6-10萬(wàn) | 深圳市 | 大專(zhuān) | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-06-13 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.完成招聘工作，包括：招聘計(jì)劃制定、執(zhí)行、招聘渠道管理與拓展，招聘數(shù)據(jù)分析；2.完成培訓(xùn)項(xiàng)目的推進(jìn)和實(shí)施，包括：參與培訓(xùn)計(jì)劃的制定，培訓(xùn)計(jì)劃的落地執(zhí)行，培訓(xùn)數(shù)據(jù)收集和分析，反饋培訓(xùn)效果；3.人力資源其他工作。職位要求：1.對(duì)人工智能相關(guān)科技行業(yè)有濃厚興趣，有...
  • 企

    人力資源專(zhuān)員/助理

    10-15萬(wàn) | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-06-13 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    What you will do ? Manage employee relationship files and answer employee HR-related questions, including social and health insurance, ...
  • 企

    人力資源專(zhuān)員 相同職位

    9-14萬(wàn) | 上海-嘉定區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-06-13 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    主要職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司OA系統(tǒng)的流程設(shè)計(jì)與維護(hù)；2.SSC入離調(diào)轉(zhuǎn)相關(guān)流程制度的優(yōu)化，并進(jìn)行手續(xù)辦理；3.建立員工溝通機(jī)制，進(jìn)行員工定期訪(fǎng)談溝通，推動(dòng)問(wèn)題優(yōu)化改革；4.進(jìn)行考勤數(shù)據(jù)整合，參與公司考勤系統(tǒng)的優(yōu)化及配置，進(jìn)行考勤制度優(yōu)化，數(shù)據(jù)管理等；5.通過(guò)各種環(huán)節(jié)設(shè)計(jì)，進(jìn)...
  • 企

    人力資源專(zhuān)員HR

    7-12萬(wàn) | 合肥市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-06-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)組織和實(shí)施人力資源招聘流程；2.參與制定和優(yōu)化人力資源政策；3.協(xié)助進(jìn)行員工關(guān)系管理；4.參與團(tuán)隊(duì)建設(shè)和員工培訓(xùn)活動(dòng)。任職要求：1.具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力；2.有責(zé)任心，能夠獨(dú)立完成分配的任務(wù)；3.對(duì)人力資源管理有一定的了解和興趣；4.具有團(tuán)隊(duì)合...
  • 企

    人力資源專(zhuān)員HR

    面議 | 成都市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-06-09 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 1. 協(xié)助中外方員工招聘，背景調(diào)查； 2. 協(xié)助薪資支撐資料收集、協(xié)助個(gè)稅申報(bào)，協(xié)助員工保險(xiǎn)事宜； 3. 協(xié)助員工績(jī)效管理；4. 辦理外方員工簽證； 5. 考勤管理； 6. 教育局等主管部門(mén)資料報(bào)送或其他上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作。 招聘要求： 1. 英語(yǔ)、人力...
  • 企

    人力資源專(zhuān)員 相同職位

    3-5萬(wàn) | 東莞市 | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司管理制度執(zhí)行。2、應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷篩選，預(yù)約，接待及面試。4、負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)、工資核算。5、負(fù)責(zé)員工入/離職手續(xù)辦理，員工社保購(gòu)買(mǎi)辦理。6、宿舍、食堂管理。7、辦公用品的采購(gòu)及固定資產(chǎn)等各類(lèi)行政事務(wù)的管理。8、完成上級(jí)其他工作安排。
  • 企

    人力資源專(zhuān)員/主管

    9-13萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.基于公司人才發(fā)展戰(zhàn)略，基于公司及業(yè)務(wù)部門(mén)的需求，定期開(kāi)展員工晉升、培訓(xùn)、人才盤(pán)點(diǎn)等工作2.負(fù)責(zé)公司的招聘工作，深入了解相關(guān)部門(mén)的招聘需求，分析人才畫(huà)像和搜尋標(biāo)準(zhǔn)，拓寬招聘渠道，完成職位的招聘交付3.協(xié)助進(jìn)行內(nèi)部組織架構(gòu)優(yōu)化以及組織氛圍提升4.推動(dòng)業(yè)務(wù)部門(mén)相...
  • 企

    人力資源專(zhuān)員/助理

    7-8萬(wàn) | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    公司現(xiàn)地址在北京市順義區(qū)，預(yù)計(jì)春節(jié)前搬至海淀區(qū)，前期需在順義交接。工作內(nèi)容:1、全國(guó)社保公積金增減等業(yè)務(wù)(包括:社保公積金繳納的基數(shù)、比例、調(diào)基等政策和醫(yī)療報(bào)銷(xiāo)、社保公積金轉(zhuǎn)移等業(yè)務(wù))2、對(duì)服務(wù)地區(qū)社保、公積金，及在職業(yè)務(wù)十分熟悉，能將業(yè)務(wù)既有流程進(jìn)行梳理、編制業(yè)務(wù)操作...
  • 企

    人力資源專(zhuān)員（偏招聘）

    8-13萬(wàn) | 杭州市 | 大專(zhuān) | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司研發(fā)條線(xiàn)、營(yíng)銷(xiāo)條線(xiàn)的人員招聘，包括不限于崗位需求挖掘、人才畫(huà)像擬定、招聘渠道開(kāi)發(fā)、簡(jiǎn)歷甄選及邀約、面試組織及初選、入職跟蹤等；2、負(fù)責(zé)所在地員工的入離職管理，包括不限于入職辦理、適應(yīng)期考核、日常面談、轉(zhuǎn)正考評(píng)、離職手續(xù)辦理；3、協(xié)助同事開(kāi)展日?？?jī)效...
  • 企

    人力資源專(zhuān)員HR

    10-15萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、組織發(fā)展。協(xié)助部門(mén)主管制定組織發(fā)展戰(zhàn)略和年度計(jì)劃，推動(dòng)組織績(jī)效的分解、輔導(dǎo)、落地及達(dá)成追蹤。發(fā)現(xiàn)組織運(yùn)行中存在的問(wèn)題，為組織變革提供優(yōu)化方案，推動(dòng)人力資源管理體系相關(guān)制度、流程、工具等的改善。2、數(shù)據(jù)分析。負(fù)責(zé)人力資源關(guān)鍵數(shù)據(jù)的整理、分析，輸出精細(xì)化、模型...
  • 企

    人力資源專(zhuān)員 相同職位

    面議 | 濟(jì)南市 | 初中 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2024-10-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)日?；A(chǔ)運(yùn)營(yíng)工作，包括員工入職、離職、合同檔案管理等流程辦理，快速學(xué)習(xí)掌握流程規(guī)范，有效把控流程風(fēng)險(xiǎn)。參與公司政策的更新，能夠根據(jù)國(guó)家政策和業(yè)務(wù)需求，定期更新維護(hù)公司政策。獨(dú)立完成員工服務(wù)，解決員工問(wèn)題，能夠主動(dòng)思考，不斷提升員工體驗(yàn)。領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。...
垦利县| 台中市| 冷水江市| 建平县| 永修县| 临泉县| 清新县| 宁晋县| 上思县| 辽阳县| 庄浪县| 蓬莱市| 崇左市| 馆陶县| 天长市| 崇阳县| 墨脱县| 米脂县| 拜泉县| 高碑店市| 深圳市| 宜黄县| 石狮市| 巢湖市| 阳高县| 文安县| 香河县| 定边县| 崇左市| 巩义市| 吐鲁番市| 尼木县| 来凤县| 乌审旗| 灵山县| 河曲县| 广德县| 京山县| 金昌市| 静宁县| 吉安市|