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  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    10-18萬 | 杭州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋

    我們是一家初創(chuàng)的互聯(lián)網(wǎng)公司，人數(shù)在30人左右，在人力資源的伙伴可以獨擋一面，前期全面負責招聘的事務，并要隨著公司的發(fā)展逐步的建立人力資源各個模塊的制度。這里有巨大的發(fā)展空間，期待您的加盟。 人力資源總監(jiān)崗位職責： 1、閃電般速度響應擴張過程中招聘需求，包括程序員...
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    15-30萬 | 重慶-北碚區(qū) | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋

    人力資源總監(jiān)崗位職責： 1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施； 2、建立并完善人力資源管理體系，人力資源管理各模塊（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工關系)的全面建設； 3、擬定和完善人力資源管理制度，并監(jiān)督實施； ...
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    30-60萬 | 福州市 | 本科 | 10年以上

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋

    人力資源總監(jiān)崗位描述： 1. 全面統(tǒng)籌規(guī)劃集團及下屬公司的人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施； 2. 負責管理招聘、培訓、薪酬福利、員工關系、績效考核等人力資源管理日常工作； 3. 向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議； ...
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    10-15萬 | 杭州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋

    我們是一家初創(chuàng)的互聯(lián)網(wǎng)公司，人數(shù)在30人左右，在人力資源的伙伴可以獨擋一面，前期全面負責招聘的事務，并要隨著公司的發(fā)展逐步的建立人力資源各個模塊的制度。這里有巨大的發(fā)展空間，期待您的加盟。 人力資源總監(jiān)崗位職責： 1、閃電般速度響應擴張過程中招聘需求，包括程序員...
  • 企

    行政人力資源總監(jiān)

    15-20萬 | 天津市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋

    行政人力資源總監(jiān)崗位職責 1、負責公司行政、人事的統(tǒng)籌管理； 2、負責公司管理制度的制定及審批； 3、負責推動公司理念及企業(yè)文化的形成； 4、負責制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃。 行政人力資源總監(jiān)任職資格 1、大學本科或以上學歷； 2、有3年以上人事行政...
  • 企

    高級人力資源總監(jiān)

    30-60萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋

    高級人力資源總監(jiān)崗位職責： 1、建立并完善公司人力資源管理體系，研究、設計適合公司發(fā)展的人力資源管理模式（重點為激勵、文化及員工發(fā)展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度； 2、向公司高層提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理...
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    10-20萬 | 珠海市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋

    人力資源總監(jiān)崗位職責： 1、根據(jù)公司整體發(fā)展規(guī)劃，制定人力資源戰(zhàn)略，協(xié)助公司決策層完善公司管理體系。制定或協(xié)助上層相關的政策和制度。 2、根據(jù)公司發(fā)展需要和崗位需求，對公司員工進行監(jiān)督和考核，負責公司各個崗位的人才引進及儲備工作。 3、完善企業(yè)招聘、績效考核、薪酬...
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    10-15萬 | 北京-朝陽區(qū) | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋

    人力資源總監(jiān)崗位描述： 1.實施招聘工作，開拓、建立和維護有效的招聘渠道；制定面試制度及各崗位面試流程，完成各部門人員招聘工作，確保人員供給； 2.篩選簡歷、安排面試、跟蹤招聘全過程； 3.負責員工入職、離職、調崗、升職等手續(xù)的辦理及管理； 4.負責員工勞動合同...
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    15-20萬 | 寧波市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋

    人力資源總監(jiān)崗位職責 1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產生重要影響； 2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施； 3、建立并完善人力資源管理體...
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    10-15萬 | 太原市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋

    人力資源總監(jiān)崗位職責： 1、人力資源管理制度建設； 2、企業(yè)人力資源規(guī)劃； 3、人力資源管理； 4、人力資源儲備與開發(fā)管理； 5、分管部門管理。
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    10-14萬 | 成都市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋

    職責描述：1.在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經(jīng)營目標；2.負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；3.負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；4.負責組織編寫各部門職位說明...
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    10-15萬 | 太原市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋

    人力資源總監(jiān)： 公司人力、行政全部工作職能 公司人力、行政全部工作職能 公司人力、行政全部工作職能 公司人力、行政全部工作職能
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    人力資源總監(jiān) 相同職位

    15-30萬 | 珠海市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋

    人力資源總監(jiān)崗位職責： 1、根據(jù)管理層的戰(zhàn)略方向，制定年度的人力資源實施規(guī)劃； 2、根據(jù)部門的業(yè)務調整，及時完成公司人員的招聘補充； 3、調整公司各人力資源模塊的管理流程，實現(xiàn)整體人力資源工作的有效落實； 4、制定公司有市場競爭優(yōu)勢的薪酬管理體系； 5、及時關...
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    20-30萬 | 杭州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋

    人力資源總監(jiān)崗位職責： 1. 全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源戰(zhàn)略，制訂適應企業(yè)發(fā)展的中長期人才戰(zhàn)略規(guī)劃及整體人力資源規(guī)劃，在公司高層審定生負責監(jiān)督實施； 2. 負責向公司高層決策者提供有關人力戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議； 3. 領導公司人力資源部，管理招聘、培訓、薪酬福...
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    18-24萬 | 天津市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋

    我們是美的傳播者、新生活方式的倡導者;我們在做全中國最好的北歐風設計;我們在做全世界最好的家居產品;我們誓要改變中國人的生活方式;將生活最本真的美好帶入千萬人的家。 所以，即將加入我們的你;不一定身經(jīng)百戰(zhàn)（如果有當然更好）;不一定深諳行業(yè)（如果有當然更好）;但一定要擁有...
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    10-15萬 | 武漢市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋

    人力資源總監(jiān)崗位職責： 1、高管職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領域內短期和長期的公司決定和戰(zhàn)略執(zhí)行。 2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃集團及各子公司的人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定集團、各子公司人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施； 3、建立并完善人力資源管理體系，...
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    10-15萬 | 哈爾濱市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋

    人力資源總監(jiān)任職條件： 1、45歲以下，大學本科及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)； 2、3年以上公司人資總監(jiān)工作經(jīng)驗； 3、具有較強的組織領導能力、招聘能力、團隊建設能力； 4、具有大局觀。
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    50-80萬 | 上海市 | 本科 | 10年以上

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋

    人力資源總監(jiān)崗位職責： 1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制定企業(yè)人才發(fā)展中心的中長期戰(zhàn)略規(guī)劃及年度工作計劃與目標，人才戰(zhàn)略的部署，預算人力資源運作費用并組織實施；全面統(tǒng)籌、組織企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略、規(guī)劃，并監(jiān)督執(zhí)行； 2、負責組織企業(yè)各項規(guī)章制度、崗位工作流程及工作標準的優(yōu)化，...
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    12-30萬 | 青島市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋

    人力資源總監(jiān)崗位職責： 1、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并指導、監(jiān)督各項計劃的實施； 2、建立并完善人力資源管理制度和體系，包括招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等方面； 3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合...
  • 獵

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    20-30萬 | 寧波市 | 本科 | 10年以上

    發(fā)布于：2018-04-26 | 投遞后：10天內反饋

    1、根據(jù)集團企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略指導人力資源規(guī)劃，并制訂中、長期人力資源發(fā)展計劃； 2、建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等）； 3、負責部門團隊管理，擅長各類中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設；...
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