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10-20萬 | 深圳市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

工作職責： 1、制定公司中長期及年度人力資源發(fā)展規(guī)劃，并監(jiān)督執(zhí)行； 2、負責公司人才需求的及時滿足，人才梯隊建設，及干部培養(yǎng)、儲備工作； 3、負責員工關系管理，降低離職率、提高員工滿意度、提高組織凝聚力； 4、建立、完善、修正各項制度、流程，并落實實施，全面提升...

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人力資源經(jīng)理/主管相同職位

10-20萬 | 河南省 | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

河南昌建地產(chǎn)集團有限公司

投遞簡歷收藏職位

人力資源規(guī)劃 1.根據(jù)集團中長期戰(zhàn)略規(guī)劃，制定集團人力資源規(guī)劃，并組織實施 2.研究、設計人力資源管理模式，建立和完善人力資源管理體系 3.開展年度人力資源需求預測，制定相關解決方案，并組織實施 4.建立和維護集團培訓體系，提升員工的專業(yè)及綜合素質(zhì) 5.組織...

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人力資源經(jīng)理相同職位

20-25萬 | 西安市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

海倫堡地產(chǎn)集團

投遞簡歷收藏職位

任職資格： 1、人力資源管理、行政管理等專業(yè)本科或以上學歷； 2、5年以上工作經(jīng)驗地產(chǎn)公司人事行政管理經(jīng)驗，具有豐富的人力資源六大模塊管理經(jīng)驗； 3、熟悉地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務與運營管控，具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力； 4、能接受全國外派者優(yōu)先考慮。崗位職責： 1、參...

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人力資源經(jīng)理相同職位

10-15萬 | 上海-嘉定區(qū) | 大專 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

上海際珂信息科技有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責 1、高層管理職位，負責其功能領域內(nèi)主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度； 2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估； 3、負責公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行； 4、規(guī)劃、指導、監(jiān)督、協(xié)調(diào)下屬及員工的聘用、福利、培訓、績效...

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人力資源經(jīng)理相同職位

10-18萬 | 杭州市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

浙江英途實業(yè)有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責： 1、浙北特步事業(yè)版塊人力資源制度、流程及標準的制定 2、根據(jù)總部人資管理年度目標，制定浙北特步事業(yè)版塊人資年度目標及監(jiān)督完成 3、浙北特步事業(yè)版塊普通崗位招聘工作 4、浙北特步事業(yè)版塊普通崗位新員工及在職員工培訓工作 5、浙北特步事業(yè)版塊普通崗位員...

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人力資源經(jīng)理相同職位

10-20萬 | 天津市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

江蘇龍蟠科技股份有限公司

投遞簡歷收藏職位

人力資源經(jīng)理崗位職責： 1. 認真貫徹執(zhí)行國家有關勞動人事部門的有關方針.政策.法令和指示，組織制定人力資源計劃，經(jīng)公司領導批準后實施； 2. 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃制定年度招聘計劃，并根據(jù)實際情況隨時做出調(diào)整，并協(xié)助做好招聘工作； 3. 建立人才儲備庫，做好公司各類人...

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人力資源經(jīng)理相同職位

10-11萬 | 武漢市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

武漢清新服飾有限公司

投遞簡歷收藏職位

人力資源經(jīng)理崗位要求： 1、人力資源管理、市場營銷、管理類、經(jīng)濟類等相關專業(yè)本科以上學歷，具有同崗位三年以上工作經(jīng)驗； 2、了解國家有關勞動關系的法律、法規(guī)、薪酬設計、人員管理及職位管理等相關內(nèi)容及本職位主項工作相關知識技巧； 3、有責任心、原則性、溝通表達...

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人力資源經(jīng)理相同職位

15-25萬 | 北京-朝陽區(qū) | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

北京海淘時代科技有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責： 1、負責公司薪酬福利、績效考核、員工關系、培訓與文化、員工發(fā)展等工作； 2、關注公司各部門組織、層級、人員配置合理性，協(xié)助組織架構(gòu)調(diào)整，并提出有效合理的建議； 3、理解公司HR政策和事業(yè)部業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略，將公司HR制度和流程在業(yè)務部門落地； 4、深入了...

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人力資源經(jīng)理/總監(jiān)

10-25萬 | 深圳市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

深圳市美亞實業(yè)發(fā)展有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責： 1、參與制訂公司三至五年規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃，主導制訂人力資源三至五年規(guī)劃，編制公司年度人力資源業(yè)務開展計劃和年度人力成本費用預算。 2、配合規(guī)劃的實施，主導組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化，通過崗位工作分析，組織定責定崗定編定員工作，編訂部門職能、崗位說明書和關鍵崗位人員工...

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人力資源經(jīng)理相同職位

20-30萬 | 日照市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

山東金石瀝青股份有限公司

投遞簡歷收藏職位

任職要求： 1、有5年以上大型企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗； 2、熟練掌握人力資源各模塊管理要點，具備系統(tǒng)的人力資源管理能力。

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人力資源經(jīng)理相同職位

15-20萬 | 北京-朝陽區(qū) | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

廣東俊特團貸網(wǎng)絡信息服務股份有限公司

投遞簡歷收藏職位

人力資源經(jīng)理崗位職責： 1、負責北京分公司及整個華北片區(qū)人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序和公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度，協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要； 2、熟悉各類招聘渠道，...

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高級人力資源經(jīng)理

15-25萬 | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

北京科技園建設（集團）股份有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責： ①統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，負責各項計劃的實施； ②提供人力資源、組織架構(gòu)等方面的建議，落實提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本； ③及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。任職要求： ①工作經(jīng)驗：五年以上人力資源管理經(jīng)驗； ②業(yè)...

企

人力資源經(jīng)理相同職位

10-25萬 | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

融云科技(北京)有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位名稱：人力資源經(jīng)理主要職能： 1、依據(jù)公司戰(zhàn)略計劃，負責制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，負責組織起草、修改和完善招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人力資源相關管理制度和工作流程； 2、根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，在團隊招聘需求框架內(nèi)高效...

企

人力資源經(jīng)理相同職位

10-30萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

北京科技園建設（集團）股份有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責： ①統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，負責各項計劃的實施； ②提供人力資源、組織架構(gòu)等方面的建議，落實提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本； ③及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。

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人力資源經(jīng)理相同職位

10-25萬 | 深圳市 | 大專 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

深圳市德業(yè)基投資集團有限公司

投遞簡歷收藏職位

任職要求： 1、大學本科或以上學歷，，8年以上相關工作經(jīng)驗，金融、法律及相關行業(yè)人資工作經(jīng)驗； 2、有IPO上市前籌備經(jīng)驗及獵頭資源； 3、具有優(yōu)秀表達能力，深厚文字功底； 4、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)了解和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各模塊深入認識； ...

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人力資源經(jīng)理相同職位

15-40萬 | 廣西 | 大專 | 10年以上

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

桂林福達股份有限公司

投遞簡歷收藏職位

人力資源經(jīng)理主要負責人力資源管理工作，10年以上大型制造工作經(jīng)歷，3年以上同崗位工作經(jīng)驗。

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人力資源經(jīng)理相同職位

10-15萬 | 武漢市 | 大專 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

武漢深創(chuàng)融信投資管理有限公司

投遞簡歷收藏職位

1、設計并優(yōu)化招聘管理制度、招聘流程、面試標準、面試題庫，組織實施招聘； 2、了解公司各部門招聘需求信息，擬定公司員工招聘計劃； 3、開發(fā)、維護、拓展招聘渠道，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求； 4、維護并優(yōu)化集團人才庫； 5.總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出...

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高級人力資源經(jīng)理

15-30萬 | 廣州市 | 大專 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

廣州優(yōu)游電子科技有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責： 1、建立并完善公司架構(gòu)、各部門運營流程及管理系統(tǒng)； 2、負責公司各部門的人員招聘，管理公司人才儲備系統(tǒng)； 3、推進員工績效、完善員工薪酬管理激勵體制； 4、協(xié)助公司管理層推進執(zhí)行各項決策，建立并打造企業(yè)文化； 5、建立員工培訓機制，并獨立開展員工培...

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人力資源經(jīng)理相同職位

10-20萬 | 合肥市 | 大專 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

安徽同慶樓餐飲發(fā)展有限公司

投遞簡歷收藏職位

人力資源經(jīng)理崗位描述： 1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響； 2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施； 3、建立并完善人力資源管理...

企

人力資源經(jīng)理相同職位

10-11萬 | 杭州市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

杭州玄日網(wǎng)絡科技有限公司

投遞簡歷收藏職位

人力資源總監(jiān)兼招聘經(jīng)理 1、要像清華北大的招生主任搶生源一樣鎖定人才； 2、對員工關系和組織文化提煉有敏銳的嗅覺，對人群感興趣，對完成組織搭建有超強的成就感； 3、閃電般速度響應城市擴張過程中招聘需求，包括城市總經(jīng)理，城市推廣經(jīng)理，服務運營經(jīng)理，商家運營等崗位...

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