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崗位職責(zé)：1. 品牌策劃與推廣全流程統(tǒng)籌：主導(dǎo)品牌全維度策劃工作，包括品牌形象升級、品牌宣傳物料（宣傳資料、書冊、短視頻、海報(bào)等）策劃、品牌活動（行業(yè)展會、新品發(fā)布會、境外推廣活動等）策劃、社媒及網(wǎng)站品牌內(nèi)容策劃等；統(tǒng)籌推廣全流程，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，確保品牌策劃方案落地見...
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資深招聘專員（海外）
20-30萬 | 湖州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2026-03-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1. 招聘體系搭建與優(yōu)化：聚焦核心業(yè)務(wù)，結(jié)合境外投資合作、產(chǎn)能轉(zhuǎn)移項(xiàng)目需求，搭建并持續(xù)優(yōu)化公司招聘體系，制定招聘管理制度、流程及標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化招聘渠道（社會招聘、獵頭合作、海外招聘渠道等），提升招聘效率與質(zhì)量，支撐業(yè)務(wù)快速發(fā)展。2. 核心崗位招聘全流程負(fù)責(zé)：主導(dǎo)公...
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崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)電池生產(chǎn)過程的質(zhì)量控制，確保產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) 2. 制定并優(yōu)化電池生產(chǎn)的質(zhì)量檢驗(yàn)流程和規(guī)范 3. 分析生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題，提出改進(jìn)措施并跟蹤實(shí)施效果 4. 協(xié)調(diào)跨部門解決質(zhì)量相關(guān)問題，推動質(zhì)量持續(xù)改進(jìn) 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷...
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電芯研發(fā)工程師
15-45萬 | 湖州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2026-03-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、 負(fù)責(zé)鈉電電芯的設(shè)計(jì)開發(fā)工作，主導(dǎo)電芯從方案設(shè)計(jì)、樣品制作到性能驗(yàn)證的全流程；2、制定電芯研發(fā)試驗(yàn)方案，開展電芯性能測試（循環(huán)、倍率、高低溫、安全等），分析試驗(yàn)數(shù)據(jù)，總結(jié)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，持續(xù)迭代優(yōu)化電芯設(shè)計(jì)方案；3、跟蹤行業(yè)鈉電、鋰電電芯研發(fā)前沿技術(shù)及發(fā)展趨勢，...
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【氫能】電控工程師
20-30萬 | 湖州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-03-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)燃料電池系統(tǒng)控制策略開發(fā)2、負(fù)責(zé)燃料電池系統(tǒng)控制需求分析及方案設(shè)計(jì)3、負(fù)責(zé)燃料電池系統(tǒng)控制策略仿真、測試及驗(yàn)證4、負(fù)責(zé)燃料電池系統(tǒng)調(diào)試及整車對接調(diào)試5、負(fù)責(zé)燃料電池控制器應(yīng)用層軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)，模塊接口開發(fā)6、負(fù)責(zé)完成基于Matlab/Simu****的燃...
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海外招聘專員/助理
7-12萬 | 湖州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-03-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.支持海外招聘工作，滿足海外華人及屬地化員工招聘需求；2.維護(hù)、拓展招聘渠道，開展有效招聘，并根據(jù)各崗位實(shí)際情況建立相應(yīng)的人才庫；3.協(xié)助貫徹企業(yè)文化、政策及流程在所支持部門的執(zhí)行；4.輔助加強(qiáng)員工溝通管理，暢通公司與員工的雙向溝通渠道；5.其它人力資源支持...
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崗位職責(zé)：1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定招聘計(jì)劃，建立并完善人才庫；2、對接研發(fā)、生產(chǎn)等部門，明確不同崗位技術(shù)要求，制定差異化招聘策略，保障生產(chǎn)擴(kuò)產(chǎn)與研發(fā)項(xiàng)目人才供給；3、執(zhí)行/落實(shí)部門年度校園招聘計(jì)劃，獨(dú)立負(fù)責(zé)從簡歷篩選、面試安排到錄用溝通的全流程工作；4、協(xié)調(diào)開展員工培...
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崗位內(nèi)容：1. 負(fù)責(zé)開拓越南市場新客戶，維護(hù)老客戶，完成銷售計(jì)劃；2. 熟悉國際貿(mào)易流程，包括訂單跟蹤、生產(chǎn)安排、物流運(yùn)輸?shù)拳h(huán)節(jié)；3. 協(xié)助制定營銷策略，提高市場占有率。任職要求：1. 大專及以上學(xué)歷，外貿(mào)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2. 具備較好的溝通、談判和商務(wù)技能；3. 具備3...
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國家代表
10-15萬 | 湖州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-03-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
本崗位須接受長期駐外崗位職責(zé)：1、市場信息與商機(jī)輔助：協(xié)助收集目標(biāo)區(qū)域市場信息，整理基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，成市場分析報(bào)告；識別潛在客戶需求，參與線索初步篩選與商機(jī)前期梳理，協(xié)助轉(zhuǎn)化為具體銷售動作。2、渠道與客戶協(xié)同：進(jìn)行區(qū)域內(nèi)新客戶開發(fā)的前期調(diào)研、資料整理，以及現(xiàn)有客戶的日常關(guān)系維...
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海外招聘經(jīng)理
12-18萬 | 湖州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-03-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定海外及重點(diǎn)國家招聘計(jì)劃，擬寫、發(fā)布渠道招聘信息；2、招聘實(shí)施：簡歷篩選、面試邀約、面試、復(fù)試安排，擬錄用方法及入職跟進(jìn)；3、充分利用各種招聘渠道滿足海外營銷類、海外屬地員工以及研發(fā)類崗位的人才需求；4、招聘數(shù)據(jù)匯總與分析，不...
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pack工藝工程師
10-15萬 | 湖州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2026-03-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、統(tǒng)籌產(chǎn)線工藝驗(yàn)證、試產(chǎn)，新產(chǎn)品量產(chǎn)跟進(jìn)，生產(chǎn)支持及拉線改造；2、生產(chǎn)改善推動，統(tǒng)籌生產(chǎn)線，改善產(chǎn)品優(yōu)率、利用率、工序能力、產(chǎn)品品質(zhì)、生產(chǎn)效率、工藝優(yōu)化與整合 ；3、負(fù)責(zé)新開發(fā)項(xiàng)目所需工裝夾具的設(shè)計(jì)與評審工作；4、統(tǒng)籌產(chǎn)品FMEA；崗位要求：1、本科以上學(xué)歷...
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海外HRBP
25-35萬 | 湖州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-03-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1. 統(tǒng)籌制定并推動實(shí)施海外制造業(yè)業(yè)務(wù)單元人力資源戰(zhàn)略，確保與事業(yè)部目標(biāo)深度契合2. 系統(tǒng)設(shè)計(jì)并持續(xù)優(yōu)化海外制造基地組織架構(gòu)，通過組織診斷與效能分析提升運(yùn)營效率3. 構(gòu)建全球化制造業(yè)人才發(fā)展體系，重點(diǎn)實(shí)施關(guān)鍵崗位人才梯隊(duì)建設(shè)及繼任者計(jì)劃4. 主導(dǎo)海外制造基地薪...
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電氣工程師
相同職位
10-30萬 | 湖州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2026-03-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)和結(jié)構(gòu)同事對接分析客戶需求，為BMS功能定義開發(fā)策略2、結(jié)合產(chǎn)品特點(diǎn)，和負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)的同事共同開發(fā)產(chǎn)品，完成產(chǎn)品的功能驗(yàn)證和設(shè)計(jì)優(yōu)化3、負(fù)責(zé)BMS的調(diào)試，成品電池的測試4、根據(jù)結(jié)構(gòu)同事給的軟包電芯采集板圖紙，負(fù)責(zé)簡單的 PCB Layout工作5、領(lǐng)導(dǎo)安排...
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1、參與售前項(xiàng)目溝通，參與產(chǎn)品方案設(shè)計(jì)，根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案，負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)子系統(tǒng)的設(shè)計(jì)方案；2、參與產(chǎn)品前期設(shè)計(jì)方案的分析評估，主導(dǎo)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方案的分析評估，評估技術(shù)難點(diǎn)、風(fēng)險(xiǎn)、成本等，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品競爭力；3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)3D數(shù)模設(shè)計(jì)，工藝設(shè)計(jì)；4、負(fù)責(zé)2D工程圖紙輸出，尺寸及公差標(biāo)...
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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品（鉛蓄電池、鋰電池等）海外市場的開拓和管理，負(fù)責(zé)通過線下國際行業(yè)展會、線上網(wǎng)絡(luò)平臺等渠道開發(fā)新客戶，并維護(hù)已有客戶的關(guān)系，確?？蛻魸M意度和忠誠度。2、負(fù)責(zé)海外大區(qū)營銷團(tuán)隊(duì)人員的招聘、培訓(xùn)、管理等工作；3、負(fù)責(zé)外貿(mào)團(tuán)隊(duì)的銷售策略制定?，根據(jù)客戶及...
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崗位職責(zé)：1、建立健全財(cái)務(wù) BP流程，為業(yè)務(wù)部門提供財(cái)務(wù)解決方案，協(xié)助處理業(yè)務(wù)部門涉及財(cái)務(wù)相關(guān)工作。2、負(fù)責(zé)預(yù)算執(zhí)行與預(yù)算分析工作:包括各項(xiàng)管理報(bào)表編制等3、負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款管理及授信合規(guī)工作4、負(fù)責(zé)與銷售業(yè)務(wù)及其他平臺部門緊密合作，推動流程優(yōu)化定期從財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)中提煉業(yè)務(wù)洞察...
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職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)北京區(qū)域電力行業(yè)的大客戶開發(fā)，渠道客戶支持。2、熟悉公司產(chǎn)品優(yōu)勢，結(jié)合客戶需求，制定解決方案。3、獨(dú)立完成市場洞察，提供市場信息及建設(shè)意見。工作地點(diǎn)：北京任職要求：1、年齡42歲以下，本科及以上學(xué)歷，電力,電子，電氣,自動化，電子信息，市場營銷相關(guān)專業(yè)...
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市場與客戶拓展?負(fù)責(zé)公司品牌業(yè)務(wù)的市場開發(fā)，重點(diǎn)面向汽配市場、新能源汽車工廠類客戶或經(jīng)銷商，挖掘潛在客戶并推動簽約落地。2.?銷售目標(biāo)管理?承接并完成個人年度銷售目標(biāo)，跟進(jìn)實(shí)施進(jìn)度，完成區(qū)域內(nèi)的業(yè)績指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品市場占有率提升。3.?客戶維護(hù)與賦能?維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，為...
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崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)跟蹤、研究并解讀與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的國家宏觀政策、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃及行業(yè)法規(guī)，形成深度洞察報(bào)告。將政策導(dǎo)向與公司產(chǎn)品、技術(shù)及服務(wù)能力相結(jié)合，識別和定義新的市場增長機(jī)會，并主導(dǎo)制定進(jìn)入策略；2. 負(fù)責(zé)對接政企等戰(zhàn)略大客戶的全面開發(fā)、關(guān)系維護(hù)與深度經(jīng)營，基于對客戶業(yè)...
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職責(zé)描述：1. 大客戶開發(fā)與攻堅(jiān)負(fù)責(zé)中國區(qū)光伏電站EPC總包商（如中國電建、中國能建，中交，中建，中鐵下屬設(shè)計(jì)院及工程局、各省建工集團(tuán)及民營EPC巨頭）的開拓與維護(hù)。針對具體EPC項(xiàng)目（地面電站、工商業(yè)分布式、農(nóng)光互補(bǔ)等），精準(zhǔn)鎖定關(guān)鍵決策人（采購部、技術(shù)部、項(xiàng)目部、項(xiàng)...
