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人事/招聘專員/助理
4-6萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
任職資格：1、18-26周歲，中專以上學(xué)歷，身體健康。2、工作穩(wěn)定、輕松，工作時(shí)間朝九晚五。3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，熟練使用office辦公軟件4、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、執(zhí)行、溝通能力及人際交往能力5、形象氣質(zhì)好，邏輯思維清晰，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。6、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力...
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職責(zé)描述：負(fù)責(zé)外派愛立信崗位的招聘任職要求：有IT軟件招聘經(jīng)驗(yàn)，溝通好，踏實(shí)穩(wěn)定可以挑戰(zhàn)有難度崗位的招聘有通信崗位招聘經(jīng)驗(yàn)有些
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招聘專員
相同職位
7-11萬 | 廣州市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)收集、整理與確認(rèn)各部門招聘計(jì)劃與需求，整理、統(tǒng)計(jì)各階段招聘數(shù)據(jù)，并分析招聘結(jié)果，提出改善方案；2、負(fù)責(zé)開拓與維護(hù)招聘渠道，并定期收集、整理招聘渠道相關(guān)信息與資料； 3、負(fù)責(zé)各崗位的初試、筆試、初試評(píng)價(jià)與復(fù)試推薦、錄用候選人跟進(jìn)溝通等工作；4、建立后備人...
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招聘專員
相同職位
2-5萬 | 天津市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，協(xié)助部門經(jīng)理建立并完善公司各種員工招聘制度及政策，并根據(jù)需要進(jìn)行及時(shí)調(diào)整、修改；2.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和各部門的人力資源需求計(jì)劃，協(xié)助部門經(jīng)理制訂員工招聘計(jì)劃任職資格：1、18-30周歲，大專以上學(xué)歷，身體健康。2、工作穩(wěn)定、輕松，...
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企
Responsibilities:Discuss with recruiting managers to understand detail requirement of each position;Pre-screen resumes to identify stro...
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企
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃；
建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)；
執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；
進(jìn)行聘前測(cè)試和簡歷甄別工作；
充分利用...
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招聘專員/助理
4-6萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，協(xié)助部門經(jīng)理建立并完善公司各種員工招聘制度及政策，并根據(jù)需要進(jìn)行及時(shí)調(diào)整、修改；2.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和各部門的人力資源需求計(jì)劃，協(xié)助部門經(jīng)理制訂員工招聘計(jì)劃任職資格：1、18-28周歲，中專以上學(xué)歷，身體健康。2、工作穩(wěn)定、輕松，...
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企
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)招聘計(jì)劃制定具體招聘方案，選擇有效招聘渠道并組織實(shí)施；
2.分析行業(yè)人才狀況，協(xié)助進(jìn)行招聘效果的分析評(píng)估，確保按時(shí)完成任務(wù)及合理控制費(fèi)用；
3.根據(jù)各崗位職責(zé)，準(zhǔn)確篩選簡歷，預(yù)約候選人面試，并建立人才儲(chǔ)備庫；
4.參與面試，進(jìn)行人才的初步篩選...
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招聘專員
相同職位
4-6萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
任職資格：1、年齡20-28歲，身體健康；2、具備團(tuán)隊(duì)合作精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)3、辦公室行政工作；4、工作踏實(shí)穩(wěn)重，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心5、本崗位單休，工作時(shí)間 9：00-18：00。6、可盡快參加入職帶薪培訓(xùn)。（接受應(yīng)屆生）福利待遇： 1、簽訂正式勞動(dòng)合同，按天津市標(biāo)準(zhǔn)繳...
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崗位描述：1、善于維護(hù)和保持與客戶的良好關(guān)系，有開發(fā)客戶的能力；2、具有良好的銷售意識(shí)和溝通技巧，具備商務(wù)談判能力、交際能力、協(xié)調(diào)能力；3、思路清晰，有良好的邏輯思維能力，具備自我學(xué)習(xí)能力；4、與客戶建立良好關(guān)系，完成每月的銷售指標(biāo)；5、發(fā)展客戶關(guān)系并且對(duì)其進(jìn)行跟蹤維護(hù)...
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招聘專員/助理
5-7萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)協(xié)助簡歷篩選、面試安排、面試記錄；2、負(fù)責(zé)協(xié)助招聘計(jì)劃的實(shí)施；3、負(fù)責(zé)記錄統(tǒng)計(jì)及處理各類招聘數(shù)據(jù)；4、負(fù)責(zé)聯(lián)系學(xué)校，拓展招聘渠道。任職要求：1、有相關(guān)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力...
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招聘專員
相同職位
6-7萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、維護(hù)、拓展招聘渠道，完善并有效管理公司人才庫；2、根據(jù)各部門的用人需求，篩選簡歷，電話預(yù)約及面試；3、分析行業(yè)人才狀況，按時(shí)保質(zhì)地滿足公司用人需要；4、協(xié)助招聘體系的改進(jìn)和完善；5、其他招聘相關(guān)事宜。 任職要求： 1、正規(guī)大學(xué)畢業(yè)，人力資源管理、經(jīng)濟(jì)管理或...
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崗位職責(zé)：1、維護(hù)招聘網(wǎng)站，如發(fā)布招聘信息、刷新招聘職位等，維護(hù)更新招聘系統(tǒng)；2、篩選簡歷、主動(dòng)搜索簡歷，進(jìn)行電話面試以及面試邀約；3、面試接待、面試結(jié)果跟進(jìn)、面試錄用審批跟進(jìn)；4、招聘相關(guān)信息的記錄維護(hù)；5、招聘渠道維護(hù)；6、其他日常招聘相關(guān)工作。任職要求：1、17屆...
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招聘專員助理
4-6萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
任職資格：1、年齡20-28歲，身體健康；2、具備團(tuán)隊(duì)合作精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)3、辦公室行政工作；4、工作踏實(shí)穩(wěn)重，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心5、本崗位單休，工作時(shí)間 9：00-18：00。6、可盡快參加入職帶薪培訓(xùn)。（接受應(yīng)屆生）福利待遇： 1、簽訂正式勞動(dòng)合同，按天津市標(biāo)準(zhǔn)繳...
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招聘專員
相同職位
4-5萬 | 蘇州市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.根據(jù)公司各部門用人需求，制定招聘計(jì)劃，及時(shí)有效地組織并完成招聘工作；2.拓展新招聘渠道、管理和維護(hù)各類現(xiàn)有渠道，滿足公司人才需求；3.優(yōu)化招聘流程，定期進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析；4.搜集人才市場(chǎng)信息，逐步建立公司的人才儲(chǔ)備庫；5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)工作。崗...
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崗位描述：1、善于維護(hù)和保持與客戶的良好關(guān)系，有開發(fā)客戶的能力；2、具有良好的銷售意識(shí)和溝通技巧，具備商務(wù)談判能力、交際能力、協(xié)調(diào)能力；3、思路清晰，有良好的邏輯思維能力，具備自我學(xué)習(xí)能力；4、與客戶建立良好關(guān)系，完成每月的銷售指標(biāo)；5、發(fā)展客戶關(guān)系并且對(duì)其進(jìn)行跟蹤維護(hù)...
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招聘專員
相同職位
7-10萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、根據(jù)公司人力資源策略，制定階段性招聘計(jì)劃，并推動(dòng)實(shí)施；2、獨(dú)立負(fù)責(zé)全院基本崗位的招聘甄選工作；3、拓展并完善各種渠道，深入挖掘，打造強(qiáng)大的招聘渠道體系；4、組織人才篩選及面試，完善工具，建立高效的招聘流程；5、建立健全核心人才庫，做好關(guān)鍵崗位人才儲(chǔ)備；6、...
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招聘助理? 工作職責(zé)：? 負(fù)責(zé)招聘安排，跟進(jìn)招聘流程，確保面試流程積極高效推進(jìn)；? 協(xié)助面試官管理、招聘渠道的運(yùn)營、新媒體招聘的運(yùn)營；? 參與校園招聘、招聘體系建設(shè)及相關(guān)的優(yōu)化、創(chuàng)新項(xiàng)目。工作要求：? ...
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工作職責(zé)：
與項(xiàng)目經(jīng)理確認(rèn)招聘需求，執(zhí)行招聘計(jì)劃
選擇合適的招聘渠道，管理，維護(hù)，拓展招聘渠道
根據(jù)公司招聘標(biāo)準(zhǔn)，準(zhǔn)備職位廣告、外部招聘機(jī)構(gòu)的介紹和其他材料；回答組織招聘活動(dòng)和職位空缺相關(guān)的詢問
與業(yè)務(wù)經(jīng)理合作設(shè)計(jì)合適的筆試考題，并定期更新
依據(jù)公司招聘流程...
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Objective of this positionImplement and drive the talent acquisition strategy and staffing process, manage talent acquisition process a...
