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    游戲直播運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

    10-20萬(wàn) | 武漢市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-11-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1. 內(nèi)容策劃與執(zhí)行：負(fù)責(zé)游戲直播平臺(tái)的內(nèi)容策劃，包括但不限于直播主題策劃、活動(dòng)創(chuàng)意設(shè)計(jì)、主播合作方案等，以提升用戶(hù)活躍度與留存率。2. 主播管理：發(fā)掘并簽約潛力主播，維護(hù)現(xiàn)有主播關(guān)系，提升主播質(zhì)量和直播效果。3. 數(shù)據(jù)分析：定期分析直播數(shù)據(jù)，包括觀看量、互動(dòng)...
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    運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管

    20-25萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-10-21 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 1.根據(jù)業(yè)務(wù)場(chǎng)景，協(xié)同產(chǎn)品技術(shù)搭建平臺(tái)規(guī)則，完成業(yè)務(wù)目標(biāo)資源分配和監(jiān)控落地，推進(jìn)用戶(hù)規(guī)則和產(chǎn)品策略完善優(yōu)化。2.深入理解公司業(yè)務(wù),構(gòu)建能全面、準(zhǔn)確反映業(yè)務(wù)特征的整體指標(biāo)體系，沉淀用戶(hù)平臺(tái)數(shù)據(jù)資產(chǎn)。3.數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)，建立數(shù)據(jù)監(jiān)控看板，定期關(guān)注業(yè)務(wù)關(guān)鍵指標(biāo)，通過(guò)數(shù)據(jù)...
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    平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

    12-25萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-10-21 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、數(shù)據(jù)價(jià)值挖掘與產(chǎn)品化： 與流程創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)協(xié)作進(jìn)行客戶(hù)調(diào)研，挖掘營(yíng)養(yǎng)、睡眠等身心健康場(chǎng)景的真實(shí)客戶(hù)需求，提煉數(shù)據(jù)價(jià)值，規(guī)劃并設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)標(biāo)簽體系、預(yù)警模型、個(gè)性化報(bào)告及干預(yù)方案等數(shù)據(jù)服務(wù)功能，將數(shù)據(jù)能力轉(zhuǎn)化為可落地的產(chǎn)品價(jià)值。2、數(shù)據(jù)治理與資產(chǎn)沉淀：建立數(shù)據(jù)采集、...
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    教育集團(tuán)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

    8-10萬(wàn) | 西安市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-10-21 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：- 根據(jù)集團(tuán)年度運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃，分解KPI至各園所，并跟進(jìn)各園所的的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的完成情況。- 協(xié)助制定各園所的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，達(dá)成集團(tuán)業(yè)務(wù)目標(biāo)。- 負(fù)責(zé)各園所的各項(xiàng)數(shù)據(jù)的分析。- 管理和優(yōu)化集團(tuán)資源配置，提高旗下園所的業(yè)務(wù)完成率。崗位要求：- 管理類(lèi)、教育類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本...
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    用戶(hù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理（大R/私域）...

    20-50萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-10-21 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    【崗位職責(zé)】：1、負(fù)責(zé)游戲高價(jià)值用戶(hù)運(yùn)營(yíng)，基于用戶(hù)生命周期，對(duì)高價(jià)值用戶(hù)的新增、活躍、留存、收入負(fù)責(zé)；2、重視用戶(hù)的服務(wù)和體驗(yàn)，理解用戶(hù)需求，設(shè)計(jì)具有吸引力的用戶(hù)服務(wù)體系和權(quán)益，能根據(jù)用戶(hù)分層提供差異化的服務(wù)體驗(yàn)；3、搭建私域運(yùn)營(yíng)體系游戲反哺VIP服務(wù)，通過(guò)利用私域渠道...
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    青少項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)經(jīng)理（低齡國(guó)際...

    30-40萬(wàn) | 上海-長(zhǎng)寧區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-10-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    【工作職責(zé)】:1.完成所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的財(cái)年預(yù)算及校區(qū)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)指標(biāo)；2. 整體項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)管理：a)、 承擔(dān)負(fù)責(zé)中心全年銷(xiāo)售預(yù)算，指導(dǎo)學(xué)習(xí)管理師、課程顧問(wèn)及全體員工完成項(xiàng)目的銷(xiāo)售預(yù)算，提高所屬校區(qū)的教室使用量；b)、 負(fù)責(zé)提高教學(xué)、服務(wù)質(zhì)量、客戶(hù)滿(mǎn)意度、續(xù)費(fèi)率及轉(zhuǎn)介紹率；C) ...
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    運(yùn)營(yíng)經(jīng)理 相同職位

    12-24萬(wàn) | 北京市 | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于：2025-10-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：全面負(fù)責(zé)公司開(kāi)設(shè)的活動(dòng)中心（主題樂(lè)園）的運(yùn)營(yíng)管理工作任職要求：１、具有主題樂(lè)園、活動(dòng)中心、親子門(mén)店等實(shí)體店面的運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)；２、對(duì)于線上線下綜合運(yùn)營(yíng)有相當(dāng)?shù)恼J(rèn)知和心得；３、責(zé)任心強(qiáng)，能夠處理突發(fā)狀況。
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    新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

    20-30萬(wàn) | 重慶-渝中區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-10-09 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)教育行業(yè)新媒體矩陣的規(guī)劃與執(zhí)行，包括但不限于微信公眾號(hào)、小紅書(shū)、抖音等平臺(tái)；2、負(fù)責(zé)通過(guò)各種渠道獲取高質(zhì)量流量，提升品牌知名度和用戶(hù)關(guān)注度；3、負(fù)責(zé)私域流量的運(yùn)營(yíng)與維護(hù)，提高用戶(hù)活躍度和粘性。4、為銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)提供足夠的數(shù)據(jù)崗位要求：1、本科及以上學(xué)歷，市...
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    海外社媒運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

    20-35萬(wàn) | 上海-虹口區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-10-09 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    【崗位職責(zé)】1、負(fù)責(zé)公司游戲產(chǎn)品在海外社交媒體平臺(tái)（包括但不限于YouTube, Facebook, Instagram, TikTok）的官方賬號(hào)搭建、日常運(yùn)營(yíng)和內(nèi)容輸出，包括完成內(nèi)容策劃、文案撰寫(xiě)（英文）、內(nèi)容發(fā)布；2、收集、研究網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)話(huà)題，并跟蹤競(jìng)品社媒動(dòng)態(tài)，提...
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    新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

    16-25萬(wàn) | 珠海市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-10-09 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)教育行業(yè)新媒體矩陣的規(guī)劃與執(zhí)行，包括但不限于微信公眾號(hào)、小紅書(shū)、抖音等平臺(tái)；2、負(fù)責(zé)通過(guò)各種渠道獲取高質(zhì)量流量，提升品牌知名度和用戶(hù)關(guān)注度；3、負(fù)責(zé)私域流量的運(yùn)營(yíng)與維護(hù)，提高用戶(hù)活躍度和粘性。4、為銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)提供足夠的數(shù)據(jù)崗位要求：1、本科及以上學(xué)歷，市...
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    新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

    15-18萬(wàn) | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-10-09 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司新媒體平臺(tái)賬號(hào)的全渠道的日常運(yùn)營(yíng)及推廣工作，明晰定位、目標(biāo)、發(fā)展計(jì)劃并落實(shí)實(shí)施。2、重點(diǎn)運(yùn)營(yíng)方向：抖音、小紅書(shū)，包括但不限于公眾號(hào)、微博、知乎、B站等。3、研究并熟悉各個(gè)平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則和用戶(hù)特點(diǎn)，根據(jù)品牌定位和需求，制訂適合不同平臺(tái)的內(nèi)容推廣策略。...
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    用戶(hù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

    15-30萬(wàn) | 長(zhǎng)沙市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-10-09 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    "職責(zé)：1、負(fù)責(zé)游戲高價(jià)值用戶(hù)運(yùn)營(yíng)，基于用戶(hù)生命周期，對(duì)高價(jià)值用戶(hù)的新增、活躍、留存、收入負(fù)責(zé)；2、重視用戶(hù)的服務(wù)和體驗(yàn)，理解用戶(hù)需求，設(shè)計(jì)具有吸引力的用戶(hù)服務(wù)體系和權(quán)益，能根據(jù)用戶(hù)分層提供差異化的服務(wù)體驗(yàn)；3、搭建私域運(yùn)營(yíng)體系游戲反哺VIP服務(wù)，通過(guò)利用私域渠...
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    產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)理（智慧云校解決...

    12-20萬(wàn) | 重慶-渝北區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-10-09 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、解決方案設(shè)計(jì)與落地（1）深入意向合作學(xué)校進(jìn)行調(diào)研，精準(zhǔn)識(shí)別教學(xué)痛點(diǎn)與管理需求，協(xié)同外聯(lián)中心、教學(xué)中心、技術(shù)中心，定制個(gè)性化云校解決方案；（2）基于區(qū)域教學(xué)特點(diǎn)，設(shè)計(jì)差異化課程內(nèi)容，輸出包含課程體系、技術(shù)平臺(tái)、服務(wù)模式的整體合作方案；（3）結(jié)合方案需求，牽頭...
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    產(chǎn)業(yè)園招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

    8-12萬(wàn) | 天津-河西區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-10-09 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)基地的產(chǎn)業(yè)服務(wù)相關(guān)工作；2、負(fù)責(zé)園區(qū)內(nèi)部活動(dòng)組織、企業(yè)政策申報(bào)等；3、協(xié)助招商負(fù)責(zé)人做好入住企業(yè)的服務(wù)工作；4、協(xié)助完成政府關(guān)系的維護(hù)；5、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人交辦的其他的工作。任職要求：1、有產(chǎn)業(yè)服務(wù)、孵化器運(yùn)營(yíng)、園區(qū)運(yùn)營(yíng)服務(wù)者優(yōu)先；2、有政府服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)...
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    用戶(hù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

    20-30萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-09-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)：1、負(fù)責(zé)游戲高價(jià)值用戶(hù)運(yùn)營(yíng)，基于用戶(hù)生命周期，對(duì)高價(jià)值用戶(hù)的新增、活躍、留存、收入負(fù)責(zé)；2、重視用戶(hù)的服務(wù)和體驗(yàn)，理解用戶(hù)需求，設(shè)計(jì)具有吸引力的用戶(hù)服務(wù)體系和權(quán)益，能根據(jù)用戶(hù)分層提供差異化的服務(wù)體驗(yàn)；3、搭建私域運(yùn)營(yíng)體系游戲反哺VIP服務(wù)，通過(guò)利用私域渠道提供超預(yù)...
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    京東運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/帶隊(duì)人

    15-22萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-09-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、負(fù)責(zé)品牌在京東等平臺(tái)的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定電商年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、費(fèi)用預(yù)算及月度計(jì)劃；2、負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)電商平臺(tái)的搭建與運(yùn)營(yíng)推廣，提高產(chǎn)品銷(xiāo)售額，根據(jù)平臺(tái)的數(shù)據(jù)分析，進(jìn)而調(diào)整運(yùn)營(yíng)思路和策略，提升品牌影響力3、涉及供應(yīng)鏈的管理跟蹤，品牌的產(chǎn)品及價(jià)格管理；4、外部品牌資源的爭(zhēng)取，與平...
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    內(nèi)容運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

    12-23萬(wàn) | 北京-豐臺(tái)區(qū) | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于：2025-09-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1 負(fù)責(zé)內(nèi)容策劃：圍繞產(chǎn)品（如傳感器）、行業(yè)動(dòng)態(tài)、客戶(hù)案例，撰寫(xiě)公關(guān)稿、科普文、活動(dòng)稿等，貼合品牌調(diào)性與B端受眾需求；?2 運(yùn)營(yíng)核心新媒體平臺(tái)：以微信公眾號(hào)為核心，兼顧官網(wǎng)和視頻號(hào)等，完成日常內(nèi)容發(fā)布、排版優(yōu)化、粉絲互動(dòng)，跟蹤閱讀率、轉(zhuǎn)發(fā)率、粉絲增長(zhǎng)等指標(biāo)；?3 協(xié)同跨...
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    發(fā)行運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

    20-35萬(wàn) | 廣州市 | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于：2025-09-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)制定國(guó)內(nèi)或海外地區(qū)游戲運(yùn)營(yíng)的節(jié)奏、規(guī)劃、布局，管理運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，并組織監(jiān)督運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的工作實(shí)開(kāi)展；2、從發(fā)行籌備期開(kāi)始，參與制定推廣項(xiàng)目的整體運(yùn)營(yíng)策略，統(tǒng)籌對(duì)接完成項(xiàng)目上線工作；3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)、激勵(lì)等管理工作，持續(xù)激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的工作積極性和創(chuàng)造性，最大程度...
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    人力兼運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

    9-20萬(wàn) | 佛山市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-09-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：一、人力資源管理1、制定并實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工關(guān)系等模塊。2、建立健全人才管理體系，優(yōu)化員工職業(yè)發(fā)展路徑，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力與戰(zhàn)斗力。3、定期組織員工滿(mǎn)意度調(diào)查，收集反饋并制定改進(jìn)措施，營(yíng)造積極向上的工作氛圍。二、公開(kāi)課策劃與...
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    社區(qū)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

    15-25萬(wàn) | 長(zhǎng)沙市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-09-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位：1、負(fù)責(zé)游戲社區(qū)業(yè)務(wù)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)工作，建立產(chǎn)品和用戶(hù)的有效連接；結(jié)合產(chǎn)品戰(zhàn)略打法，規(guī)劃社區(qū)發(fā)展路徑；2、制定社區(qū)運(yùn)營(yíng)方案、內(nèi)容落地策略，引導(dǎo)用戶(hù)關(guān)注，提升增長(zhǎng)及活躍指標(biāo)，提升社區(qū)滲透，塑造良好的生態(tài)/氛圍；4、挖掘核心用戶(hù)、KOC/KOL并進(jìn)行長(zhǎng)期維系，負(fù)責(zé)社區(qū)玩家生...
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