崗位職責(zé)：1、數(shù)據(jù)價值挖掘與產(chǎn)品化： 與流程創(chuàng)新團隊協(xié)作進(jìn)行客戶調(diào)研，挖掘營養(yǎng)、睡眠等身心健康場景的真實客戶需求，提煉數(shù)據(jù)價值，規(guī)劃并設(shè)計數(shù)據(jù)標(biāo)簽體系、預(yù)警模型、個性化報告及干預(yù)方案等數(shù)據(jù)服務(wù)功能，將數(shù)據(jù)能力轉(zhuǎn)化為可落地的產(chǎn)品價值。2、數(shù)據(jù)治理與資產(chǎn)沉淀：建立數(shù)據(jù)采集、治理與應(yīng)用的規(guī)范，推動學(xué)生身心健康數(shù)據(jù)資產(chǎn)的沉淀與合規(guī)使用。3、平臺規(guī)劃與架構(gòu)設(shè)計：除數(shù)據(jù)產(chǎn)品化外，也將與流程創(chuàng)新團隊共同梳理的流程方案固化到平臺上，協(xié)助項目負(fù)責(zé)人進(jìn)行繪星跡平臺的產(chǎn)品藍(lán)圖規(guī)劃與版本迭代，設(shè)計涵蓋數(shù)據(jù)采集、智能分析、應(yīng)用服務(wù)及多端協(xié)同的系統(tǒng)架構(gòu)。4、產(chǎn)品落地與研發(fā)協(xié)同： 撰寫清晰的產(chǎn)品需求文檔，主導(dǎo)與數(shù)字化研發(fā)團隊尤其產(chǎn)品經(jīng)理的高效協(xié)作，確保產(chǎn)品功能高質(zhì)量、按計劃上線，并負(fù)責(zé)驗收與效果評估。任職資格：1、本科及以上學(xué)歷，數(shù)據(jù)科學(xué)、數(shù)字化相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2、2年以上數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)驗， 具有數(shù)據(jù)敏感度和邏輯能力，具備將業(yè)務(wù)問題轉(zhuǎn)化為數(shù)據(jù)解決方案的能力，有教育、健康領(lǐng)域的數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)驗者優(yōu)先；其次，具有平臺化產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗優(yōu)先考慮，有主導(dǎo)過從0到1產(chǎn)品搭建的全流程，具備產(chǎn)品架構(gòu)設(shè)計能力，能夠與研發(fā)團隊無障礙溝通。3、對教育、健康領(lǐng)域的理解；數(shù)據(jù)價值挖掘與產(chǎn)品化能力；平臺架構(gòu)設(shè)計能力。

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