一、崗位職責(zé)1. SAP SuccessFactors Employee Central（EC）模塊運(yùn)維（50%）負(fù)責(zé)Employee Central核心模塊的日常運(yùn)維支持，包括組織架構(gòu)、員工主數(shù)據(jù)、考勤管理、事件管理等功能的故障排查與修復(fù)承擔(dān)系統(tǒng)權(quán)限配置與管理工作，包括角色定義、權(quán)限矩陣維護(hù)、敏感數(shù)據(jù)訪問(wèn)控制及定期權(quán)限審計(jì)執(zhí)行批量數(shù)據(jù)導(dǎo)入導(dǎo)出操作，使用OData API/Integration Center完成數(shù)據(jù)遷移、清洗與同步任務(wù)負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)規(guī)則（Business Rules）、工作流（Workflow）、提醒通知等系統(tǒng)配置的變更管理與優(yōu)化2. Employee Central Payroll（ECP）集成與運(yùn)維（30%）負(fù)責(zé)SF與ECP之間的數(shù)據(jù)同步監(jiān)控與異常處理，確保人員主數(shù)據(jù)、薪資相關(guān)數(shù)據(jù)（如成本中心、發(fā)薪標(biāo)識(shí)等）準(zhǔn)確實(shí)時(shí)傳輸處理ECP端（SAP HCM Payroll）的配置變更請(qǐng)求，包括工資項(xiàng)配置、薪資核算規(guī)則調(diào)整、Schema/PCR技術(shù)問(wèn)題排查支持月度薪資核算周期，及時(shí)響應(yīng)并解決薪資過(guò)賬、模擬核算、正式運(yùn)行中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題協(xié)同ABAP顧問(wèn)處理SAP HCM后臺(tái)相關(guān)技術(shù)問(wèn)題3. 自開(kāi)發(fā)平臺(tái)技術(shù)支持（20%）負(fù)責(zé)與ECP集成的自開(kāi)發(fā)平臺(tái)（考勤管理平臺(tái)、預(yù)入職平臺(tái)、員工自助服務(wù)平臺(tái)）的日常運(yùn)維與技術(shù)支持排查并處理平臺(tái)與ECP/SF接口的數(shù)據(jù)傳輸異常、API調(diào)用失敗、定時(shí)任務(wù)中斷等問(wèn)題對(duì)接海通公司Java開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)，跟進(jìn)并驗(yàn)證第三方開(kāi)發(fā)BUG修復(fù)情況，協(xié)調(diào)聯(lián)調(diào)測(cè)試編寫(xiě)技術(shù)運(yùn)維文檔，建立常見(jiàn)問(wèn)題知識(shí)庫(kù)（FAQ）及應(yīng)急處置預(yù)案

海亮教育科技服務(wù)集團(tuán)是海亮集團(tuán)旗下的教育服務(wù)品牌，是全國(guó)綜合實(shí)力強(qiáng)、覆蓋領(lǐng)域最廣的教育服務(wù)提供商之一。依托近30年的辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)與教育全產(chǎn)業(yè)資源優(yōu)勢(shì)，為公辦、民辦學(xué)校提供全面的綜合管理服務(wù)，同時(shí)傾心打造自有特色高中、精品園所、特教機(jī)構(gòu)，并為各級(jí)政府、教育機(jī)構(gòu)、師生家長(zhǎng)等客戶提供涵蓋教育科技、素質(zhì)培訓(xùn)、課后服務(wù)、研學(xué)留學(xué)、生涯規(guī)劃、教育后勤、師訓(xùn)干訓(xùn)等在內(nèi)的多元優(yōu)質(zhì)教育服務(wù)，致力于成為全球的教育服務(wù)提供商。