一、崗位職責1. SAP SuccessFactors Employee Central（EC）模塊運維（50%）負責Employee Central核心模塊的日常運維支持，包括組織架構、員工主數據、考勤管理、事件管理等功能的故障排查與修復承擔系統(tǒng)權限配置與管理工作，包括角色定義、權限矩陣維護、敏感數據訪問控制及定期權限審計執(zhí)行批量數據導入導出操作，使用OData API/Integration Center完成數據遷移、清洗與同步任務負責業(yè)務規(guī)則（Business Rules）、工作流（Workflow）、提醒通知等系統(tǒng)配置的變更管理與優(yōu)化2. Employee Central Payroll（ECP）集成與運維（30%）負責SF與ECP之間的數據同步監(jiān)控與異常處理，確保人員主數據、薪資相關數據（如成本中心、發(fā)薪標識等）準確實時傳輸處理ECP端（SAP HCM Payroll）的配置變更請求，包括工資項配置、薪資核算規(guī)則調整、Schema/PCR技術問題排查支持月度薪資核算周期，及時響應并解決薪資過賬、模擬核算、正式運行中出現的技術問題協(xié)同ABAP顧問處理SAP HCM后臺相關技術問題3. 自開發(fā)平臺技術支持（20%）負責與ECP集成的自開發(fā)平臺（考勤管理平臺、預入職平臺、員工自助服務平臺）的日常運維與技術支持排查并處理平臺與ECP/SF接口的數據傳輸異常、API調用失敗、定時任務中斷等問題對接海通公司Java開發(fā)團隊，跟進并驗證第三方開發(fā)BUG修復情況，協(xié)調聯調測試編寫技術運維文檔，建立常見問題知識庫（FAQ）及應急處置預案

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