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    平臺(tái)產(chǎn)品經(jīng)理

    15-25萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作內(nèi)容1、負(fù)責(zé)新物集平臺(tái)產(chǎn)品迭代，包含不限于商家運(yùn)營(yíng)后臺(tái)，運(yùn)營(yíng)營(yíng)銷工具等；2、針對(duì)不同商家訴求，提供全鏈路的服務(wù)方案，提升商家運(yùn)營(yíng)效率；3、負(fù)責(zé)平臺(tái)商業(yè)化策略規(guī)劃、設(shè)計(jì)與執(zhí)行；4、定期分析數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提出相應(yīng)解決方案；5、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，推進(jìn)方案的落地。崗位要求1...
  • 企

    采購(gòu)開(kāi)發(fā)經(jīng)理

    20-25萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、負(fù)責(zé)桌游線、周邊線、輔料耗材線等產(chǎn)品生產(chǎn)管理；2、優(yōu)秀供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)、篩選及管理，分析供應(yīng)商產(chǎn)能、價(jià)格及服務(wù)，3、采購(gòu)成本持續(xù)優(yōu)化，跟蹤物料的市場(chǎng)行情，及時(shí)調(diào)整價(jià)格策略，保證采購(gòu)成本的合理和優(yōu)勢(shì)；4、生產(chǎn)進(jìn)度管理，保證供應(yīng)商對(duì)產(chǎn)品成品的交付； 5、主導(dǎo)采購(gòu)流程優(yōu)化建設(shè)...
  • 企

    產(chǎn)品總監(jiān) 相同職位

    20-50萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)桌游/卡牌/潮玩產(chǎn)品的創(chuàng)意、規(guī)劃、落地及產(chǎn)品全生命周期管理等相關(guān)工作；2、根據(jù)市場(chǎng)分析及用戶需求調(diào)研，尋找市場(chǎng)潛在機(jī)會(huì)，提出解決方案；3、推動(dòng)產(chǎn)品立項(xiàng)，高效評(píng)估與協(xié)調(diào)資源，推動(dòng)并跟進(jìn)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)進(jìn)度，確保產(chǎn)品按時(shí)交付；4、尋求公司產(chǎn)品創(chuàng)新方向、產(chǎn)品合作方案...
  • 企

    銷售顧問(wèn)

    14-26萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    具體職責(zé)包括:1.通過(guò)分析競(jìng)爭(zhēng)格局和定義新產(chǎn)品的價(jià)值主張來(lái)制定類別招聘策略。2.識(shí)別，招募和支持各種類型的賣家(從中小企業(yè)到大型零售商)，以執(zhí)行積極的增長(zhǎng)計(jì)劃。。3.審查和監(jiān)控亞馬遜合作伙伴的績(jī)效和銷售情況，以便為他們提供發(fā)展業(yè)務(wù)的咨詢建議。?；救温氋Y格。3-5年銷售...
  • 企

    高級(jí)包裝設(shè)計(jì)師

    15-16萬(wàn) | 杭州市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.配合產(chǎn)品經(jīng)理規(guī)劃和制定卡牌和牌框的設(shè)計(jì)風(fēng)格。2.負(fù)責(zé)卡牌與卡牌特效等工藝設(shè)計(jì)。3.根據(jù)需求繪制多種風(fēng)格的卡牌和包裝。4.實(shí)時(shí)關(guān)注、了解時(shí)尚元素、流行文化。5.高效、高品質(zhì)執(zhí)行上級(jí)安排的設(shè)計(jì)任務(wù)。任職要求：1.三年以上動(dòng)漫/游戲/文創(chuàng)/設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉...
  • 企

    HRBP 相同職位

    15-25萬(wàn) | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)制定、完善公司績(jī)效管理制度，優(yōu)化績(jī)效考核流程和方法2、負(fù)責(zé)組織總公司各部門(mén)開(kāi)展績(jī)效考核，跟進(jìn)KPI/OKR制定及考核結(jié)果下發(fā)3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)分公司開(kāi)展績(jī)效考核，提供相關(guān)績(jī)效考核工作答疑4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)分公司季度績(jī)效獎(jiǎng)金核算進(jìn)度，并對(duì)定稿獎(jiǎng)金進(jìn)行匯總、檢核、糾偏...
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    資深招聘專員

    15-25萬(wàn) | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的需求和編制，分解年度招聘策略，運(yùn)營(yíng)各類招聘項(xiàng)目2、開(kāi)拓和利用各種招聘渠道，滿足公司的人才需求；3、建立和優(yōu)化招聘流程，協(xié)調(diào)招聘團(tuán)隊(duì)高效合作；4、收集市場(chǎng)人才信息，進(jìn)行相關(guān)行業(yè)/人才mapping5、負(fù)責(zé)招聘渠道的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析，通過(guò)數(shù)據(jù)確定招聘...
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    績(jī)效薪酬專員

    15-24萬(wàn) | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)制定、完善公司績(jī)效管理制度，優(yōu)化績(jī)效考核流程和方法2、負(fù)責(zé)組織總公司各部門(mén)開(kāi)展績(jī)效考核，跟進(jìn)KPI/OKR制定及考核結(jié)果下發(fā)3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)分公司開(kāi)展績(jī)效考核，提供相關(guān)績(jī)效考核工作答疑4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)分公司季度績(jī)效獎(jiǎng)金核算進(jìn)度，并對(duì)定稿獎(jiǎng)金進(jìn)行匯總、檢核、糾偏...
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    游戲動(dòng)畫(huà)設(shè)計(jì)師

    7-10萬(wàn) | 上海-浦東新區(qū) | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：根據(jù)項(xiàng)目需要，完成游戲內(nèi)角色動(dòng)作設(shè)計(jì)與制作崗位要求：1.具備扎實(shí)美術(shù)功底，熟悉人體、生物運(yùn)動(dòng)規(guī)律，具有一定的審美能力；2.熟練使用3DMax，對(duì)模型進(jìn)行綁定和制作動(dòng)畫(huà)；3.需有二年以上游戲開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)游戲引擎有基本認(rèn)知；4.善于學(xué)習(xí)與總結(jié)，有良好的溝通能力與團(tuán)...
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    美術(shù)設(shè)計(jì)師（2d）

    7-10萬(wàn) | 上海-浦東新區(qū) | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：根據(jù)項(xiàng)目獨(dú)立進(jìn)行卡通角色類、場(chǎng)景類原畫(huà)，ui界面設(shè)計(jì)崗位要求：1.具備扎實(shí)美術(shù)功底，具備良好的美術(shù)設(shè)計(jì)基礎(chǔ)，想象力豐富，色彩感覺(jué)強(qiáng)；2.熟練掌握PHOTOSHOP等平面設(shè)計(jì)軟件；3.美術(shù)類大專以上學(xué)歷，需兩年以上從事原畫(huà)設(shè)計(jì)和游戲項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；4.善于學(xué)習(xí)與總結(jié)，...
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    高級(jí)研發(fā)工程師（3D）

    12-24萬(wàn) | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    "任職要求：1.大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件工程、通信工程、電子等理工科專業(yè)畢業(yè)2.需要有良好的溝通能力，可以將問(wèn)題、需求描述清楚；3.需要有良好的時(shí)間觀念和責(zé)任心；4.熟悉laya，spine / 龍骨，unity， 3D 基本概念5.參與過(guò)基于物理的游戲項(xiàng)目...
  • 企

    游戲客戶端開(kāi)發(fā)（unity...

    28-40萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、據(jù)產(chǎn)品需求完成游戲模塊的需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)；2、負(fù)責(zé)客戶端性能優(yōu)化與技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)；3、與策劃、服務(wù)器端、美術(shù)人員進(jìn)行有效的溝通協(xié)作；4、處理疑難線上問(wèn)題，負(fù)責(zé)技術(shù)難點(diǎn)的攻堅(jiān)；崗位要求：1、精通Unity或Creator引擎開(kāi)發(fā)，有多個(gè)中大型游戲研發(fā)經(jīng)驗(yàn)；2...
  • 企

    PMO（研發(fā)中臺(tái)）-游戲行...

    20-25萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略級(jí)項(xiàng)目承接，能夠圍繞項(xiàng)目?jī)r(jià)值對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行頂層的規(guī)劃和路徑設(shè)計(jì)。 2.負(fù)責(zé)游戲項(xiàng)目全流程管理，保障項(xiàng)目按計(jì)劃高質(zhì)量交付，以價(jià)值交付為導(dǎo)向進(jìn)行管理。 3.負(fù)責(zé)搭建完整的項(xiàng)目管理體系，通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范提高組織的管理成熟度。4.負(fù)責(zé)通過(guò)數(shù)字化的管理思維，進(jìn)...
  • 企

    游戲測(cè)試

    18-20萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)游戲產(chǎn)品客戶端架構(gòu)設(shè)計(jì)與核心功能開(kāi)發(fā)，并編寫(xiě)相關(guān)文檔；2、負(fù)責(zé)客戶端性能優(yōu)化與技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)；3、與策劃、服務(wù)器端、美術(shù)人員進(jìn)行有效的溝通協(xié)作；4、處理疑難線上問(wèn)題，解決技術(shù)難題；任職要求：1、熟練掌握Cocos Creator引擎原理；2、熟練掌握Ty...
  • 企

    資深客戶端開(kāi)發(fā)Cocos

    30-50萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-07-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)游戲產(chǎn)品客戶端架構(gòu)設(shè)計(jì)與核心功能開(kāi)發(fā)，并編寫(xiě)相關(guān)文檔；2、負(fù)責(zé)客戶端性能優(yōu)化與技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)；3、與策劃、服務(wù)器端、美術(shù)人員進(jìn)行有效的溝通協(xié)作；4、處理疑難線上問(wèn)題，解決技術(shù)難題；任職要求：1、熟練掌握Cocos Creator引擎原理；2、熟練掌握Ty...
  • 企

    C++資深服務(wù)器開(kāi)發(fā)工程師

    35-45萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-07-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)服務(wù)端架構(gòu)設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)；2、服務(wù)器性能分析和優(yōu)化；3、同策劃和客戶端進(jìn)行有效溝通，分析、解決服務(wù)器相關(guān)問(wèn)題。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，5年及以上服務(wù)端開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)維護(hù)過(guò)萬(wàn)人在線的互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用后臺(tái)服務(wù)；2、精通掌握C++、lua開(kāi)發(fā)，具備良好的編碼規(guī)...
  • 企

    PMO

    26-50萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：配合產(chǎn)品經(jīng)理，負(fù)責(zé)管理開(kāi)發(fā)項(xiàng)目工作進(jìn)度，包含從項(xiàng)目啟動(dòng)到上線期間的所有工作規(guī)劃；負(fù)責(zé)進(jìn)度跟進(jìn)、流程制定，對(duì)項(xiàng)目上線里程碑負(fù)責(zé)，對(duì)相關(guān)的公司內(nèi)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)合作負(fù)責(zé)，做好開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)與外部網(wǎng)站技術(shù)、平臺(tái)技術(shù)、運(yùn)營(yíng)、營(yíng)銷等對(duì)接工作和梳理跟進(jìn)；與項(xiàng)目組外部各職能部門(mén)進(jìn)行溝通，...
  • 企

    手游制作人

    30-60萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位要求：1、制定項(xiàng)目版本計(jì)劃、負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的工作排期、制定工作流程；2、設(shè)計(jì)游戲的核心玩法，設(shè)計(jì)系統(tǒng)、戰(zhàn)斗、數(shù)值、商業(yè)化框架等；負(fù)責(zé)規(guī)劃游戲的整體系統(tǒng)/產(chǎn)品矩陣架構(gòu)，包括用戶成長(zhǎng)體系、付費(fèi)留存提升對(duì)應(yīng)功能方案、整體產(chǎn)品UI風(fēng)格，保障系統(tǒng)流暢運(yùn)行，提升玩家操作體驗(yàn)策劃方...
  • 企

    游戲UI設(shè)計(jì)專家

    25-50萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、負(fù)責(zé)游戲界面設(shè)計(jì)系統(tǒng)的搭建、維護(hù)和優(yōu)化，確保設(shè)計(jì)的一致性、可擴(kuò)展性和高效性。2、深入分析競(jìng)品和內(nèi)部多款產(chǎn)品的界面設(shè)計(jì)，提出創(chuàng)新的UI設(shè)計(jì)解決方案，提升產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。3、制定和更新界面設(shè)計(jì)規(guī)范，包括色彩、字體、布局、圖標(biāo)和動(dòng)畫(huà)等，并確保這些規(guī)范被整個(gè)UI團(tuán)隊(duì)理解和執(zhí)...
  • 企

    資深游戲測(cè)試工程師

    20-30萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位描述：1、跟進(jìn)游戲業(yè)務(wù)測(cè)試，覆蓋全面的測(cè)試范圍，包括功能、性能、協(xié)議、兼容等專項(xiàng)；2、深入理解組內(nèi)研發(fā)與測(cè)試業(yè)務(wù)，與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)緊密溝通，挖掘日常工作痛點(diǎn)，解決測(cè)試團(tuán)隊(duì)遇到的各類業(yè)務(wù)問(wèn)題；3、規(guī)范組內(nèi)測(cè)試流程，把控測(cè)試質(zhì)量，準(zhǔn)確反饋?lái)?xiàng)目質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)；4、搭建和實(shí)現(xiàn)各類測(cè)試工...
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