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企

5-6萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司來(lái)訪人員的接待，電話的接聽、信息傳達(dá)，快遞收發(fā)；2、負(fù)責(zé)公司日常行政管理的運(yùn)作，監(jiān)督各項(xiàng)行政制度的執(zhí)行及落實(shí)情況；3、負(fù)責(zé)辦公職場(chǎng)維護(hù)，辦公物資的采購(gòu)、發(fā)放維護(hù)管理；4、負(fù)責(zé)各類會(huì)務(wù)、活動(dòng)的安排工作，包括會(huì)議室安排、茶歇等；；5、其他上級(jí)交辦的相關(guān)協(xié)...

企

前臺(tái)&行政助理

7-10萬(wàn) | 上海市 | 大專 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

合富

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé):工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)總機(jī)電話接聽轉(zhuǎn)接，外部訪客接待以及訪客卡的發(fā)放及收回管理定時(shí)清點(diǎn)　2、負(fù)責(zé)公司行政管理及辦公用品管理，包括各類物品的登記、申領(lǐng)、盤存3、宿舍住宿登記安排及宿舍衛(wèi)生檢查，負(fù)責(zé)公司鑰匙整理統(tǒng)計(jì)配制編號(hào)登記4、通訊錄更新維護(hù)上傳MOSS5、負(fù)責(zé)公司各...

企

人力行政主管

5-7萬(wàn) | 成都市 | 大專 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

宏強(qiáng)科技

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位描述：1、負(fù)責(zé)制定營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的流程及各項(xiàng)制度，并監(jiān)督員工實(shí)施受控后的制度，流程、通知；2、負(fù)責(zé)在集團(tuán)人力資源部的支持下，開展分支機(jī)構(gòu)的招聘工作，保障分支機(jī)構(gòu)未來(lái)2-3年的人力資源隊(duì)伍的建設(shè)，為分支機(jī)構(gòu)儲(chǔ)備人才；3、負(fù)責(zé)在集團(tuán)人力資源部的協(xié)助下，全面負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)人員的考...

企

前臺(tái)/行政文員

5-6萬(wàn) | 上海-徐匯區(qū) | 大專 | 1年以下

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

上海千欣儀器有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

1、負(fù)責(zé)前臺(tái)電話的接聽、轉(zhuǎn)接、記錄，來(lái)訪客人的接待；2、負(fù)責(zé)公司快遞收發(fā)、財(cái)務(wù)核對(duì)；3、辦公用品的采購(gòu)、領(lǐng)用及統(tǒng)計(jì)；4、受理會(huì)議室預(yù)約，協(xié)調(diào)會(huì)議時(shí)間；5、負(fù)責(zé)與第三方IT公司的對(duì)接；6、熟練掌握公司概況，能夠回答客人提出的一般性問(wèn)題，提供常規(guī)的非保密信息；7、完成上級(jí)交...

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人力行政經(jīng)理相同職位

7-13萬(wàn) | 成都市 | 大專 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

宏強(qiáng)科技

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職責(zé)描述：職位描述：1.負(fù)責(zé)協(xié)助做好各事業(yè)部的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和日常管理工作；2.負(fù)責(zé)各事業(yè)部人員的招聘、培訓(xùn)和考核；3.負(fù)責(zé)日常會(huì)議的組織和召開，并做好會(huì)議記錄。4.負(fù)責(zé)相關(guān)通知、文件的草擬及監(jiān)督落實(shí)工作；5.負(fù)責(zé)各事業(yè)部辦公用品和固定資產(chǎn)的管理工作；6.負(fù)責(zé)各事業(yè)部文件、資...

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人力行政經(jīng)理相同職位

面議 | 廣州市 | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

宏強(qiáng)科技

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1.建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；2.向公司總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平3.組織制定公司人力資源發(fā)...

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人事行政經(jīng)理相同職位

7-12萬(wàn) | 北京-通州區(qū) | 大專 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

宏強(qiáng)科技

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

1.負(fù)責(zé)在集團(tuán)人力行政總監(jiān)，營(yíng)銷中心總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)海外營(yíng)銷部的人力資源管理、行政管理等職能支持工作；2.負(fù)責(zé)海外營(yíng)銷部的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，與集團(tuán)人力行政部、行政部共同努力完善海外銷售部良好、積極的團(tuán)隊(duì)文化，全力以赴打造一流團(tuán)隊(duì)；3.負(fù)責(zé)與海外營(yíng)銷總經(jīng)理配合制定海外營(yíng)銷...

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人力行政專員

4-6萬(wàn) | 廣州市 | 大專 | 1年以下

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

宏強(qiáng)科技

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)協(xié)助做好部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和日常管理工作；2.負(fù)責(zé)協(xié)助部門的考勤、招聘、培訓(xùn)和薪酬績(jī)效核算工作；3.負(fù)責(zé)部門日常會(huì)議的組織和召開，并做好會(huì)議記錄。4.負(fù)責(zé)部門通知、文件的草擬及監(jiān)督落實(shí)工作；5.負(fù)責(zé)部門辦公用品和固定資產(chǎn)的管理工作；6.負(fù)責(zé)部門文件、資料的...

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人事行政經(jīng)理(職位編號(hào)：人...

7-13萬(wàn) | 成都市 | 大專 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

宏強(qiáng)科技

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

1.負(fù)責(zé)協(xié)助做好各事業(yè)部的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和日常管理工作；2.負(fù)責(zé)各事業(yè)部人員的招聘、培訓(xùn)和考核；3.負(fù)責(zé)日常會(huì)議的組織和召開，并做好會(huì)議記錄。4.負(fù)責(zé)相關(guān)通知、文件的草擬及監(jiān)督落實(shí)工作；5.負(fù)責(zé)各事業(yè)部辦公用品和固定資產(chǎn)的管理工作；6.負(fù)責(zé)各事業(yè)部文件、資料的保管工作。任職資...

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行政專員相同職位

4-7萬(wàn) | 南京市 | 大專 | 1年以下

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

南京嵐煜生物科技有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職責(zé)描述：1.保證日常辦公環(huán)境安全，設(shè)施設(shè)備安全，包括人員、水、電、消防設(shè)備的巡檢；2.保證日常辦公環(huán)境的衛(wèi)生及保潔工作情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)與保潔溝通；3.配合制作、張貼照片墻、生日牌等；4.每周巡查所有宿舍至少一次，檢查宿舍用水用電是否規(guī)范，設(shè)施設(shè)備是否可正常使用，宿舍...

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行政經(jīng)理J10045

10-12萬(wàn) | 上海-閔行區(qū) | 大專 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

藍(lán)怡科技

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

工作職責(zé):1、全面負(fù)責(zé)公司行政工作，確保公司正常的經(jīng)營(yíng)秩序；2、根據(jù)公司的運(yùn)營(yíng)機(jī)制、戰(zhàn)略目標(biāo)，優(yōu)化公司的管理制度流程，并負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行；3、全面負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)，包括不限于：會(huì)議管理、車輛管理、固定資產(chǎn)、文控管理、辦公用品、保安及后勤保障等事物；4、負(fù)責(zé)配合政府、工業(yè)園區(qū)...

企

人力行政經(jīng)理相同職位

7-12萬(wàn) | 沈陽(yáng)市 | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

宏強(qiáng)科技

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、主導(dǎo)負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的人力資行政各項(xiàng)工作開展；2、負(fù)責(zé)公司招聘工作的開展與實(shí)施，確保招聘的及時(shí)性，做好人才儲(chǔ)備；3、負(fù)責(zé)公司人才梯隊(duì)的搭建及團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作；4、負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)及業(yè)務(wù)培訓(xùn)，負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的擬定、實(shí)施、監(jiān)督及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；5、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)...

企

行政前臺(tái) 相同職位

4-7萬(wàn) | 南京市 | 大專 | 1年以下

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

南京嵐煜生物科技有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職責(zé)描述：1.熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程；2.熟練運(yùn)用辦公軟件；3.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有良好的邏輯思維能力；4.做好日常電話接待工作、完成行政辦公會(huì)議書面記錄、整理。任職要求：學(xué)歷，?？?/div>

企

人力行政經(jīng)理相同職位

10-14萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

宏強(qiáng)科技

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職責(zé)描述：全面統(tǒng)籌人力資源工作，向總經(jīng)理、董事長(zhǎng)匯報(bào)工作1、人力資源規(guī)劃●利用戰(zhàn)略地圖，梳理組織發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，進(jìn)行公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及調(diào)整6次以上，優(yōu)化、裁減和新增部門經(jīng)歷●進(jìn)行工作分析，編制營(yíng)銷類崗位的崗位說(shuō)明書，并每年優(yōu)化●不斷優(yōu)化人力資源管理制度、行政管理制度，項(xiàng)目...

企

人事行政經(jīng)理相同職位

7-10萬(wàn) | 杭州市 | 大專 | 1年以下

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

浙江創(chuàng)想醫(yī)學(xué)科技有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、根據(jù)人員年度需求計(jì)劃，及時(shí)引進(jìn)公司所需的各類專業(yè)技術(shù)人才；2、組織編制年度員工培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施；3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目年度、月度行政人事費(fèi)用預(yù)算的編制和控制；4、負(fù)責(zé)員工日常的薪酬、福利管理；5、建立和完善項(xiàng)目績(jī)效考核體系，并組織宣導(dǎo)和控制；6、組織建立完善基礎(chǔ)人...

企

人事行政經(jīng)理相同職位

6-10萬(wàn) | 貴陽(yáng)市 | 大專 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

宏強(qiáng)科技

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

1.負(fù)責(zé)協(xié)助做好各事業(yè)部的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和日常管理工作；2.負(fù)責(zé)各事業(yè)部人員的招聘、培訓(xùn)和考核；3.負(fù)責(zé)日常會(huì)議的組織和召開，并做好會(huì)議記錄。4.負(fù)責(zé)相關(guān)通知、文件的草擬及監(jiān)督落實(shí)工作；5.負(fù)責(zé)各事業(yè)部辦公用品和固定資產(chǎn)的管理工作；6.負(fù)責(zé)各事業(yè)部文件、資料的保管工作。任職資...

企

人力行政專員

5-7萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

宏強(qiáng)科技

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職責(zé)描述：1、協(xié)助人力行政經(jīng)理開展招聘工作，主要負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷的篩選及面試邀約；2、負(fù)責(zé)員工入離職、轉(zhuǎn)正、獎(jiǎng)懲等人事手續(xù)的辦理；3、負(fù)責(zé)公司考勤管理工作；4、負(fù)責(zé)公司人事檔案的管理工作；5、負(fù)責(zé)五險(xiǎn)一金業(yè)務(wù)的辦理；6、負(fù)責(zé)員工福利費(fèi)報(bào)銷工作7、負(fù)責(zé)公司文件的分類管理；合同的存...

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行政專員(J10068)

4-7萬(wàn) | 上海-閔行區(qū) | 大專 | 1年以下

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

藍(lán)怡科技

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

工作職責(zé):1. 負(fù)責(zé)日常辦公事務(wù)的具體執(zhí)行工作，包括辦公用品、設(shè)備、檔案的管理等工作。2. 負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)接公司總機(jī),接聽電話、著裝、禮儀規(guī)范、報(bào)刊收發(fā)及時(shí)準(zhǔn)確。3. 妥善安排來(lái)訪人員，做好來(lái)訪登記和接待工作。4. 負(fù)責(zé)辦理集團(tuán)卡套餐、話費(fèi)額度調(diào)整及每月話費(fèi)統(tǒng)計(jì)。5. 每月審核...

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人力行政經(jīng)理相同職位

12-18萬(wàn) | 北京市 | 大專 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

宏強(qiáng)科技

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司總體的人力資源規(guī)劃和行政規(guī)劃，年度計(jì)劃，并推動(dòng)實(shí)施；2、負(fù)責(zé)制定人力行政組織結(jié)構(gòu)、搭建人力行政團(tuán)隊(duì)，明確工作職責(zé)，工作目標(biāo)；3、塑造、發(fā)展和傳播公司企業(yè)文化，推動(dòng)公司文化建設(shè)；4、負(fù)責(zé)定期參與公司戰(zhàn)略實(shí)施；5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督各...

企

人事行政經(jīng)理(職位編號(hào)：0...

12-18萬(wàn) | 北京-朝陽(yáng)區(qū) | 大專 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

宏強(qiáng)科技

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

1.負(fù)責(zé)協(xié)助做好各事業(yè)部的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和日常管理工作；2.負(fù)責(zé)各事業(yè)部人員的招聘、培訓(xùn)和考核；3.負(fù)責(zé)日常會(huì)議的組織和召開，并做好會(huì)議記錄。4.負(fù)責(zé)相關(guān)通知、文件的草擬及監(jiān)督落實(shí)工作；5.負(fù)責(zé)各事業(yè)部辦公用品和固定資產(chǎn)的管理工作；6.負(fù)責(zé)各事業(yè)部文件、資料的保管工作。任職資...

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