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崗位職責:1.負責公司考勤異常數(shù)據(jù)統(tǒng)計，整理；2.負責電話轉(zhuǎn)接及來訪人員接待；3.負責午餐及辦公區(qū)飲用水訂制；4.負責快遞收發(fā)；5.負責單位的車輛安排以及司機上班工時的統(tǒng)計；6.上級領導交待的其他工作。任職資格:1.有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和親和力；2.熟練使用word e...
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前臺&行政助理
7-10萬 | 上海市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責:工作職責1、負責總機電話接聽轉(zhuǎn)接，外部訪客接待以及訪客卡的發(fā)放及收回管理定時清點 2、負責公司行政管理及辦公用品管理，包括各類物品的登記、申領、盤存3、宿舍住宿登記安排及宿舍衛(wèi)生檢查，負責公司鑰匙整理統(tǒng)計配制編號登記4、通訊錄更新維護上傳MOSS5、負責公司各...
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工作職責:1. 負責子公司業(yè)務人員招聘、包括招聘渠道的開拓；錄用流程，員工信息管理與員工的人事檔案管理工作、員工關系、勞動糾紛處理工作。2. 負責子公司員工薪酬核算和社保公積金繳納工作等。3. 建立子公司的規(guī)章制度，并持續(xù)優(yōu)化調(diào)整，并監(jiān)督執(zhí)行。4. 負責公司以及集團供應...
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人力行政主管
5-7萬 | 成都市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位描述：1、負責制定營銷團隊的流程及各項制度，并監(jiān)督員工實施受控后的制度，流程、通知；2、負責在集團人力資源部的支持下，開展分支機構(gòu)的招聘工作，保障分支機構(gòu)未來2-3年的人力資源隊伍的建設，為分支機構(gòu)儲備人才；3、負責在集團人力資源部的協(xié)助下，全面負責分支機構(gòu)人員的考...
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1、負責前臺電話的接聽、轉(zhuǎn)接、記錄，來訪客人的接待；2、負責公司快遞收發(fā)、財務核對；3、辦公用品的采購、領用及統(tǒng)計；4、受理會議室預約，協(xié)調(diào)會議時間；5、負責與第三方IT公司的對接；6、熟練掌握公司概況，能夠回答客人提出的一般性問題，提供常規(guī)的非保密信息；7、完成上級交...
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崗位職責：1.建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；2.向公司總經(jīng)理提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平3.組織制定公司人力資源發(fā)...
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1.負責在集團人力行政總監(jiān)，營銷中心總經(jīng)理的領導下，全面負責海外營銷部的人力資源管理、行政管理等職能支持工作；2.負責海外營銷部的團隊建設，與集團人力行政部、行政部共同努力完善海外銷售部良好、積極的團隊文化，全力以赴打造一流團隊；3.負責與海外營銷總經(jīng)理配合制定海外營銷...
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工作職責:1. 負責子公司業(yè)務人員招聘、包括招聘渠道的開拓；錄用流程，員工信息管理與員工的人事檔案管理工作、員工關系、勞動糾紛處理工作。2. 負責子公司員工薪酬核算和社保公積金繳納工作等。3. 建立子公司的規(guī)章制度，并持續(xù)優(yōu)化調(diào)整，并監(jiān)督執(zhí)行。4. 負責公司以及集團供應...
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人力行政專員
4-6萬 | 廣州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1.負責協(xié)助做好部門的團隊建設和日常管理工作；2.負責協(xié)助部門的考勤、招聘、培訓和薪酬績效核算工作；3.負責部門日常會議的組織和召開，并做好會議記錄。4.負責部門通知、文件的草擬及監(jiān)督落實工作；5.負責部門辦公用品和固定資產(chǎn)的管理工作；6.負責部門文件、資料的...
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工作職責:1.負責會議室預定，會議組織召開，整理會議紀要。2.負責公司機票、快遞費用等日常費用核對，付款事宜。3.負責部門的數(shù)據(jù)整理、協(xié)助起草各類公文、通知、公告等文件；4.協(xié)助策劃組織和執(zhí)行公司月度、年度團隊活動。5.負責部門內(nèi)日常費用報銷，單據(jù)的流轉(zhuǎn)，流程代辦跟進等...
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1.負責協(xié)助做好各事業(yè)部的團隊建設和日常管理工作；2.負責各事業(yè)部人員的招聘、培訓和考核；3.負責日常會議的組織和召開，并做好會議記錄。4.負責相關通知、文件的草擬及監(jiān)督落實工作；5.負責各事業(yè)部辦公用品和固定資產(chǎn)的管理工作；6.負責各事業(yè)部文件、資料的保管工作。任職資...
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崗位職責：1、主導負責團隊的人力資行政各項工作開展；2、負責公司招聘工作的開展與實施，確保招聘的及時性，做好人才儲備；3、負責公司人才梯隊的搭建及團隊建設工作；4、負責新員工培訓及業(yè)務培訓，負責培訓計劃的擬定、實施、監(jiān)督及培訓效果的跟蹤、反饋；5、執(zhí)行人力資源管理各項實...
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職責描述：全面統(tǒng)籌人力資源工作，向總經(jīng)理、董事長匯報工作1、人力資源規(guī)劃●利用戰(zhàn)略地圖，梳理組織發(fā)展戰(zhàn)略目標，進行公司組織結(jié)構(gòu)設計及調(diào)整6次以上，優(yōu)化、裁減和新增部門經(jīng)歷●進行工作分析，編制營銷類崗位的崗位說明書，并每年優(yōu)化●不斷優(yōu)化人力資源管理制度、行政管理制度，項目...
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行政助理兼張東路前臺
6-8萬 | 上海市 | 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責:1.內(nèi)外部電話接聽與轉(zhuǎn)接，按要求轉(zhuǎn)接電話或記錄信息，確保及時準確。2.做好訪客接待、引導等工作，及時通知被訪人員。3.協(xié)助參觀接待，并能中文講解展廳。(1)根據(jù)《來訪及重要事項安排表》播放大屏幕歡迎詞并通知接待出席人員到位。(2)展廳、參觀走廊進行中文講解。(...
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工作職責:1) 日常的會議協(xié)調(diào)與組織2) 差旅安排（簽證，機票，酒店，差旅日程）3) 費用報銷（差旅，辦公簽證等所有與高管有關的費用處理）4) 訪客來訪接待及安排、高管考勤、高管歸檔5) 收集整理行業(yè)信息6) 協(xié)助辦理員工持股平臺相關事宜7) 部門文件流轉(zhuǎn)8) 高管及部...
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人力行政專員
5-7萬 | 北京市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1、協(xié)助人力行政經(jīng)理開展招聘工作，主要負責簡歷的篩選及面試邀約；2、負責員工入離職、轉(zhuǎn)正、獎懲等人事手續(xù)的辦理；3、負責公司考勤管理工作；4、負責公司人事檔案的管理工作；5、負責五險一金業(yè)務的辦理；6、負責員工福利費報銷工作7、負責公司文件的分類管理；合同的存...
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行政助理
相同職位
8-9萬 | 上海市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責:1)負責本部門（市場準入中心）日常會議協(xié)調(diào)與組織（包括會議紀要）2)為部門業(yè)務數(shù)據(jù)庫的維護工作提供支持；3)為部門業(yè)務（招標、物價和醫(yī)保項目）提供支持；4)部門工作中的文件準備及協(xié)調(diào)（PPT，word等撰寫）5)負責部門日常事務管理任職資格:1、學歷：?？萍耙?..
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行政專員兼前臺（周浦）
6-8萬 | 上海市 | 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責:1.內(nèi)外部電話接聽與轉(zhuǎn)接，按要求轉(zhuǎn)接電話或記錄信息，確保及時準確。2.做好訪客接待、引導等工作，及時通知被訪人員。3.門禁、考勤、售飯系統(tǒng)的操作、報修及維護保養(yǎng)。4.按期做好精微幣充值、返還及精微幣相關統(tǒng)計、上報工作。5.商旅服務中心設備管理：使用、維護及保養(yǎng)...
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工作職責:1、負責部門日常行政工作，包括單據(jù)報銷、付款流程流轉(zhuǎn)、定期團隊活動組織等；2、負責部門日常文件整理、歸檔。內(nèi)外部門需求的數(shù)據(jù)、信息匯總、整理；3、負責公司及公司分部的后勤保障工作；4、完成領導交代的其他任務。任職資格:1、本科及以上學歷，可接受應屆生，專業(yè)不限...
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1.負責協(xié)助做好各事業(yè)部的團隊建設和日常管理工作；2.負責各事業(yè)部人員的招聘、培訓和考核；3.負責日常會議的組織和召開，并做好會議記錄。4.負責相關通知、文件的草擬及監(jiān)督落實工作；5.負責各事業(yè)部辦公用品和固定資產(chǎn)的管理工作；6.負責各事業(yè)部文件、資料的保管工作。任職資...
