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  • 游戲運(yùn)營

    4-5萬 | 東莞市 | 初中 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-07-18 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    平臺運(yùn)營 社群運(yùn)營 玩家運(yùn)營 工作內(nèi)容:1.負(fù)責(zé)公司游戲產(chǎn)品的線上推廣工作;2.引1導(dǎo)玩家入駐游戲;3.定期維護(hù)手上玩家,與玩家建立良好的關(guān)系。職位要求:1有無工作經(jīng)驗(yàn)均可(公司免費(fèi)提供培訓(xùn),老帶新),男女不限,學(xué)歷不限,應(yīng)屆生可招;年齡16~29歲2對游戲感興趣,對任...
  • 教育融合課程設(shè)計師

    10-18萬 | 深圳市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-07-18 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作地點(diǎn):福建省寧德市蕉城區(qū)福寧北路26號 崗位職責(zé)項目教育內(nèi)容部分架構(gòu)設(shè)計將中小學(xué)課程標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)化為可游戲化的知識圖譜,標(biāo)注知識點(diǎn)難度系數(shù)與常見學(xué)生錯誤類型,配合游戲設(shè)計策劃完成設(shè)計設(shè)計符合認(rèn)知規(guī)律的教學(xué)節(jié)點(diǎn)分布檢查游戲內(nèi)學(xué)科內(nèi)容準(zhǔn)確性配合構(gòu)建動態(tài)難度評估模型(根據(jù)學(xué)習(xí)者...
  • 估值核算(基金會計+全額公...

    13-16萬 | 深圳市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-07-18 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)說明:①負(fù)責(zé)協(xié)助估值核算室完成部分核算工作,包含估值建賬、核算、報表報告復(fù)核等工作;②參與理財產(chǎn)品個性化報表、估值解析、風(fēng)險指標(biāo)監(jiān)控、績效分析、壓力測試等數(shù)據(jù)服務(wù)的生產(chǎn);③協(xié)助產(chǎn)品管理崗管理和優(yōu)化個性化報表、估值解析、風(fēng)險指標(biāo)監(jiān)控、績效分析、壓力測試等數(shù)據(jù)服務(wù)方案等...
  • 大客戶銷售 相同職位

    7-12萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-18 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1. 從事互聯(lián)網(wǎng)、金融、科技、能源等行業(yè)的人力外包、項目外包相關(guān)銷售工作,在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)。2. 獨(dú)立進(jìn)行客戶資源的拓展與開發(fā),尋找潛在客戶,完成銷售目標(biāo)。3. 簽定銷售合同,協(xié)調(diào)簽約的相關(guān)環(huán)節(jié)可能產(chǎn)生...
  • HRG-東莞-電銷主管(J...

    10-15萬 | 東莞市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-07-18 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、帶領(lǐng)商務(wù)團(tuán)隊拓展、開發(fā)新客戶或維護(hù)老客戶,銷售公司互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)產(chǎn)品,對團(tuán)隊的整體銷售業(yè)績負(fù)責(zé);2、引進(jìn)和保留優(yōu)秀的商務(wù)人才,對下屬商務(wù)顧問給予培訓(xùn)和指導(dǎo),持續(xù)提升其業(yè)務(wù)能力,提升團(tuán)隊人均單產(chǎn)。3、創(chuàng)建和完善團(tuán)隊管理辦法與相關(guān)流程,使團(tuán)隊具備優(yōu)秀的業(yè)務(wù)能力和良...
  • HRG-東莞-銷售顧問(J...

    5-10萬 | 東莞市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-07-18 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:一、崗位職責(zé):1、通過電話/面談/網(wǎng)絡(luò)等媒介聯(lián)系客戶,并以拜訪的方式進(jìn)行新客戶開發(fā),產(chǎn)品銷售,完成公司下達(dá)的銷售任務(wù);2、負(fù)責(zé)向目標(biāo)客戶介紹產(chǎn)品知識,推廣促銷活動,進(jìn)行銷售談判等新客戶開發(fā)和業(yè)務(wù)開拓工作,簽訂訂單,回收相關(guān)服務(wù)款項;3、收集客戶信息,建立和維護(hù)...
  • 薪酬績效專員

    8-12萬 | 東莞市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-18 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1. 參與管理公司績效體系,包括考核指標(biāo)的設(shè)定、考核過程的實(shí)施、績效評估的組織、及考核結(jié)果的應(yīng)用。2. 持續(xù)關(guān)注和研究市場薪酬動態(tài),優(yōu)化公司薪酬結(jié)構(gòu),提升公司薪酬體系的競爭力和公平性。3. 負(fù)責(zé)每月績效數(shù)據(jù)統(tǒng)計、薪酬福利核算發(fā)放,制作績效、薪酬相關(guān)報表。4. ...
  • 人力資源專員(SSC方向)

    6-7萬 | 東莞市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-18 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)員工入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)等員工關(guān)系及人事手續(xù)辦理。2、負(fù)責(zé)員工社保、公積金、相關(guān)福利補(bǔ)貼等事項辦理。3、負(fù)責(zé)員工月度考勤統(tǒng)計匯總,異常跟進(jìn)處理及考勤表制作。4、負(fù)責(zé)紙質(zhì)版和電子版人事檔案管理。5、負(fù)責(zé)人事系統(tǒng)中員工信息管理和考勤管理模塊的數(shù)據(jù)維護(hù)。6、培訓(xùn):...
  • 嵌入式軟件開發(fā)工程師 相同職位

    20-30萬 | 東莞市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-18 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)嵌入式系統(tǒng)的軟件設(shè)計與開發(fā),包括需求分析、架構(gòu)設(shè)計、代碼編寫及調(diào)試。2.參與硬件選型與評估,協(xié)同硬件工程師完成硬件和軟件的聯(lián)調(diào)工作。3.對現(xiàn)有嵌入式軟件進(jìn)行優(yōu)化和維護(hù),確保系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行。4.編寫相關(guān)技術(shù)文檔,如設(shè)計文檔、測試報告等。任職要求:1.本科及...
  • 軟件產(chǎn)品經(jīng)理

    12-18萬 | 東莞市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-18 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司相關(guān)B端業(yè)務(wù)線產(chǎn)品規(guī)劃、方案設(shè)計及項目推進(jìn)等工作; 2、完成項目所需原型、PRD、流程規(guī)劃設(shè)計、業(yè)務(wù)流程圖、功能架構(gòu)圖; 3、持續(xù)跟蹤/收集產(chǎn)品功能上線后的數(shù)據(jù)變化和用戶反饋,尋找產(chǎn)品業(yè)務(wù)突破點(diǎn)及改進(jìn)點(diǎn),用數(shù)據(jù)驅(qū)動產(chǎn)品迭代優(yōu)化,并制定版本迭代計劃 ...
  • 物聯(lián)網(wǎng)硬件產(chǎn)品經(jīng)理

    12-18萬 | 東莞市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-18 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)規(guī)劃:硬件+網(wǎng)聯(lián)+軟件產(chǎn)品能力構(gòu)建,全球通用網(wǎng)聯(lián)產(chǎn)品體系崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)國際市場調(diào)研,數(shù)據(jù)分析,對標(biāo)行業(yè)同類產(chǎn)品,輸出競品分析以及解決方案,設(shè)計產(chǎn)品并推廣落地;2、負(fù)責(zé)配合銷售業(yè)務(wù)進(jìn)行技術(shù)支撐,項目跟進(jìn); 3、對銷售方案提供售前支撐,如撰寫行業(yè)解決方案;4、提供售...
  • 人力資源專員/助理

    6-7萬 | 東莞市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-07-18 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)員工入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)等員工關(guān)系及人事手續(xù)辦理。2、負(fù)責(zé)員工社保、公積金、相關(guān)福利補(bǔ)貼等事項辦理。3、負(fù)責(zé)員工月度考勤統(tǒng)計匯總,異常跟進(jìn)處理及考勤表制作。4、負(fù)責(zé)紙質(zhì)版和電子版人事檔案管理。5、負(fù)責(zé)人事系統(tǒng)中員工信息管理和考勤管理模塊的數(shù)據(jù)維護(hù)。6、培訓(xùn):...
  • 大廠直招銷售——可小白(J...

    8-12萬 | 東莞市 | 初中 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-07-18 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的新客戶開發(fā)與銷售,會結(jié)合面試情況和個人意愿選擇;2、溝通B端企業(yè)客戶,建立和維護(hù)客戶檔案;3、與客戶進(jìn)行良好的聯(lián)絡(luò)溝通,開展商務(wù)洽談等新客戶開發(fā)和業(yè)務(wù)開拓工作,簽訂訂單,回收相關(guān)服務(wù)款項;4、有效進(jìn)行客戶關(guān)系的維護(hù)和發(fā)展,提升客戶滿意度和客戶價值,建立...
  • 流程管理工程師(市場銷售方...

    13-18萬 | 東莞市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-18 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.根據(jù)業(yè)務(wù)實(shí)際場景,對現(xiàn)有市場和銷售相關(guān)制度和流程進(jìn)行深入分析,組織流程的規(guī)劃、設(shè)計、試運(yùn)行和落地推廣,識別卡點(diǎn),優(yōu)化低效能環(huán)節(jié);2.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)及業(yè)務(wù)需求,決策實(shí)施的體系,依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)踐制定和實(shí)施產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量、信息技術(shù)服務(wù)和信息安全等管理體系,確保企...
  • 流程管理工程師(軟件開發(fā)方...

    15-25萬 | 東莞市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-18 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.根據(jù)業(yè)務(wù)實(shí)際場景,對現(xiàn)有軟件開發(fā)制度和流程進(jìn)行深入分析,組織流程的規(guī)劃、設(shè)計、試運(yùn)行和落地推廣,識別卡點(diǎn),優(yōu)化低效能環(huán)節(jié);2.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)及業(yè)務(wù)需求,決策實(shí)施的體系,依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)踐制定和實(shí)施產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量、信息技術(shù)服務(wù)和信息安全等管理體系,確保企業(yè)的產(chǎn)...
  • 流程管理工程師(人力資源方...

    15-20萬 | 東莞市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-18 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.根據(jù)業(yè)務(wù)實(shí)際場景,對現(xiàn)有人力資源相關(guān)制度和流程進(jìn)行深入分析,組織流程的規(guī)劃、設(shè)計、試運(yùn)行和落地推廣,識別卡點(diǎn),優(yōu)化低效能環(huán)節(jié);2.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)及業(yè)務(wù)需求,決策實(shí)施的體系,依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)踐制定和實(shí)施產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量、信息技術(shù)服務(wù)和信息安全等管理體系,確保企業(yè)...
  • HRBP 相同職位

    9-12萬 | 東莞市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-18 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    HRBP職責(zé)描述:1.對接業(yè)務(wù)部門人力資源體系建設(shè)、優(yōu)化及完善,并跟進(jìn)各項計劃的實(shí)施;2.深入業(yè)務(wù)一線,識別不同階段業(yè)務(wù)痛點(diǎn)和需求,牽頭設(shè)計相關(guān)解決方案,為業(yè)務(wù)發(fā)展提供有效的人力資源專業(yè)支持;3.對接人力COE與業(yè)務(wù)痛點(diǎn),推動人力資源管理項目落地;4.對接人力SSC與員...
  • 東莞大客戶經(jīng)理(J3221...

    9-15萬 | 東莞市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-07-18 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、全面掌握公司的各項產(chǎn)品,負(fù)責(zé)制造行業(yè)大客戶開拓及維護(hù);2、跟進(jìn)大客戶資源,運(yùn)用項目營銷方式推進(jìn)銷售進(jìn)程,向目標(biāo)客戶提供有針對性的整體招聘需求的解決方案,確保完成既定銷售任務(wù);3、不斷挖掘客戶的潛在價值,以達(dá)成客戶與公司間最大價值的合作方式;4、開發(fā)、維護(hù)、...
  • 入職六險一金+有雙休 廣告...

    9-15萬 | 東莞市 | 初中 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-07-18 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    【崗位模式】1、電話(70%)+面談(30%)結(jié)合;2、公司提供精準(zhǔn)客源,不需外拓;3、帶薪培訓(xùn)和一對一師傅帶教?!拘劫Y福利】1、無責(zé)底薪(3000-4600)+提成,新人1-3個月6000-8000,3個月以后8000-15000;2、入職即繳納六險一金(來我們公司當(dāng)...
  • 低空無人機(jī)售前工程師

    13-18萬 | 東莞市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-18 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    低空無人機(jī)售前工程師崗位職責(zé):1、對低空經(jīng)濟(jì)有深入了解,具有豐富的無人機(jī)產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)或電力巡檢項目經(jīng)驗(yàn)。2、熟悉智慧電力、物聯(lián)網(wǎng)、車聯(lián)網(wǎng)、智慧城市、智慧能源、智慧園區(qū)等物聯(lián)網(wǎng)相關(guān)產(chǎn)品和發(fā)展方向,熟悉AI、數(shù)字孿生、數(shù)據(jù)治理、信息安全等前沿技術(shù)在軟件、硬件、集成項目中的應(yīng)...
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