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城市經(jīng)理-武漢
5-6萬 | 武漢市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-06-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、負(fù)責(zé)公司洗碗機(jī)產(chǎn)品及配套設(shè)施在本市的租賃、銷售、培訓(xùn)、安裝、維保等工作；2、根據(jù)客戶需求，結(jié)合店鋪實(shí)際情況，制定相關(guān)連鎖餐飲品牌大客戶銷售政策和策略；3、完成公司、部門組織的各類營銷策劃活動(dòng)；4、獨(dú)立完成洗碗機(jī)產(chǎn)品銷售、租賃合同簽訂、合同到期續(xù)簽等日常運(yùn)營工作；5、...
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HRBP
相同職位
18-25萬 | 蘇州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-06-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、根據(jù)業(yè)務(wù)線需求情況，分析招聘崗位的訴求及在團(tuán)隊(duì)中的作用，并幫助完成招聘工作；2、與部門業(yè)務(wù)保持緊密溝通，基于HR立場做出業(yè)務(wù)診斷并提供解決方案；3、協(xié)助各項(xiàng)政策制度在業(yè)務(wù)部門的落地執(zhí)行，配合完成公司培訓(xùn)及企業(yè)文化活動(dòng)的組織與落地；4、主動(dòng)與管理層、一線主管及員工進(jìn)行...
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企
工作職責(zé)：1、協(xié)助制定公司戰(zhàn)略，主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定，財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作，完成企業(yè)財(cái)務(wù)計(jì)劃，利用財(cái)務(wù)管理原理為公司經(jīng)營決策提供依據(jù)。 2、籌集公司運(yùn)營所需資金，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求。 3、對公司投資活動(dòng)所需資金籌措方式進(jìn)行成本計(jì)算。 ...
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企
1、人才招聘：深入理解公司戰(zhàn)略和各部門人才規(guī)劃目標(biāo)，負(fù)責(zé)形成需求崗位的人選畫像并開展招聘，組織各環(huán)節(jié)面試，考察候選人價(jià)值觀與能力的崗位匹配度，完成招聘目標(biāo)，搭建人才隊(duì)伍；2、試用期管理：做好入職的維護(hù)，開通員工內(nèi)訓(xùn)平臺(tái)賬號和課程，開展試用期跟進(jìn)，對員工在試用期的表現(xiàn)進(jìn)行...
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企
1、銷售方案制定：協(xié)助銷售總裁制定對接區(qū)域銷售運(yùn)營計(jì)劃，并跟進(jìn)落實(shí)情況；2、銷售數(shù)據(jù)分析：分析對接區(qū)域銷售市場數(shù)據(jù)、業(yè)績達(dá)成、人效等數(shù)據(jù)指標(biāo)分析及提升方案制定；4、銷售團(tuán)隊(duì)管理：結(jié)合各區(qū)域團(tuán)隊(duì)情況，協(xié)助銷售總裁進(jìn)行團(tuán)隊(duì)文化打造、氣勢提升及人員維穩(wěn)；5、定期提供競品信息、...
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精益總監(jiān)
25-35萬 | 蘇州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-06-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1.建立公司6 Sigma管理體系，制定和落實(shí)相關(guān)管理制度，指導(dǎo)和支持運(yùn)營團(tuán)隊(duì)提升改善技能和達(dá)成KPI指標(biāo)；2.識(shí)別支撐公司級戰(zhàn)略部署的6 Sigma項(xiàng)目，并制定項(xiàng)目計(jì)劃；3.進(jìn)行商業(yè)化項(xiàng)目落地；4.輔導(dǎo)員工完成6 Sigma改善項(xiàng)目，提升全員6 Sigma管理水平；5...
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銷售總監(jiān)
相同職位
15-30萬 | 蘇州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-06-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)服務(wù)地推類銷售團(tuán)隊(duì)；2、負(fù)責(zé)根據(jù)產(chǎn)品業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定銷售的產(chǎn)品方案，并落實(shí)方案中各項(xiàng)工作的推進(jìn)；3、負(fù)責(zé)目標(biāo)區(qū)域市場開拓，組織項(xiàng)目投標(biāo)工作、完成銷售、市場及回款目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；4、負(fù)責(zé)銷售業(yè)務(wù)培訓(xùn)、指導(dǎo)；進(jìn)行業(yè)務(wù)支援，咨詢，提供解決方案；5、整理,收集,...
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售后總監(jiān)
12-15萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-06-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定部門工作目標(biāo)與戰(zhàn)略規(guī)劃，并全力推動(dòng)戰(zhàn)略維保工作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化2.定期向公司及相關(guān)部門提供信息，為公司管理決策提供信息支持·3.負(fù)責(zé)搭建全國性售后服務(wù)體系，制定售后服務(wù)制度和流程，完善客戶常見問題的反饋機(jī)制、優(yōu)化流程，讓維保團(tuán)...
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精益總監(jiān)銷售方向
15-40萬 | 蘇州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-06-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
統(tǒng)招一本以上+6西格瑪黑帶+銷售服務(wù)方向精益歡迎自薦！
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招聘專家
8-13萬 | 蘇州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-06-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
單休，統(tǒng)招大專以上，有獵頭經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，今年主要全國招募銷售人員，工作強(qiáng)度較大，后期轉(zhuǎn)全模塊。1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源規(guī)劃，協(xié)助制定并執(zhí)行年度招聘計(jì)劃。2. 分析各部門的招聘需求，與用人部門溝通，準(zhǔn)確把握崗位要求和職位描述。3. 開發(fā)和維護(hù)多種招聘渠道，包括招聘網(wǎng)站...
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企
1、協(xié)助制定公司戰(zhàn)略，主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定，財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作，完成企業(yè)財(cái)務(wù)計(jì)劃，利用財(cái)務(wù)管理原理為公司經(jīng)營決策提供依據(jù)。 2、籌集公司運(yùn)營所需資金，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求。 3、對公司投資活動(dòng)所需資金籌措方式進(jìn)行成本計(jì)算。 ...
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銷售總監(jiān)
相同職位
15-16萬 | 蘇州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-06-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、負(fù)責(zé)全國銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、銷售業(yè)績管理；銷售人才梯隊(duì)建設(shè)；2、負(fù)責(zé)根據(jù)產(chǎn)品業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定銷售的產(chǎn)品方案，并落實(shí)方案中各項(xiàng)工作的推進(jìn)；3、負(fù)責(zé)目標(biāo)區(qū)域市場開拓，組織項(xiàng)目投標(biāo)工作、完成銷售、市場及回款目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；4、負(fù)責(zé)全國銷售現(xiàn)場業(yè)務(wù)培訓(xùn)、指導(dǎo)；進(jìn)行業(yè)務(wù)支援,咨詢,提...
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銷售經(jīng)理
相同職位
3-8萬 | 青島市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-06-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)不斷優(yōu)化、更新并維護(hù)公司目標(biāo)客戶聯(lián)系名單；2、針對目標(biāo)客戶名單進(jìn)行初步電話、微信等溝通，挖掘有價(jià)值的商業(yè)機(jī)會(huì)；3、在客戶跟進(jìn)的過程中，負(fù)責(zé)挖掘客戶痛點(diǎn)，推介公司產(chǎn)品、方案價(jià)值，同時(shí)獲取客戶有效信息并建立良好的客戶關(guān)系；4、能夠收集并動(dòng)態(tài)更新行業(yè)內(nèi)主要友...
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核心職責(zé)1. 戰(zhàn)略支持與決策落地- 協(xié)助董事長制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃，參與行業(yè)研究、競爭分析及業(yè)務(wù)模型優(yōu)化。- 列席高層會(huì)議，跟進(jìn)戰(zhàn)略項(xiàng)目執(zhí)行，推動(dòng)跨部門協(xié)作與資源整合。- 根據(jù)授權(quán)代表董事長處理關(guān)鍵事項(xiàng)，起草決策意見及匯報(bào)材料。2. 對外關(guān)系與生態(tài)合作- 統(tǒng)籌董事長參與的政...
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企
職位描述：我們正在尋找一位經(jīng)驗(yàn)豐富、結(jié)果導(dǎo)向的資深軟件測試專家，主導(dǎo)智能駕駛調(diào)度系統(tǒng)的質(zhì)量保障與測試體系建設(shè)。您將帶領(lǐng)測試團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)系統(tǒng)測試策略制定、測試工具建設(shè)、自動(dòng)化測試落地，以及跨部門協(xié)作，保障調(diào)度平臺(tái)在復(fù)雜交通場景中的穩(wěn)定性與可靠性。崗位職責(zé)：1. 測試策略制定...
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企
職位描述：1. 負(fù)責(zé)無人駕駛車輛、起重搬運(yùn)機(jī)械的液壓系統(tǒng)、水冷系統(tǒng)的設(shè)計(jì)及調(diào)試； 2. 依據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度和客戶需求不斷完善和更新設(shè)計(jì)方案； 3. 與用戶及相關(guān)各部門的溝通、設(shè)計(jì)資料的歸檔等； 4. 收集和跟蹤工藝、制造、售后等環(huán)節(jié)的反饋信息，提出產(chǎn)品的改進(jìn)意見； 5. 執(zhí)行...
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企
職位描述：1.?對接內(nèi)外部客戶需求，組織各方進(jìn)行項(xiàng)目評審； 2.?制定并推進(jìn)重卡換電設(shè)備或其他起重搬運(yùn)設(shè)備的開發(fā)、采購、生產(chǎn)、調(diào)試計(jì)劃； 3.?組織換電設(shè)備的物料采購、跟蹤及零部件的生產(chǎn)外協(xié)； 4. 組織產(chǎn)品的總裝、調(diào)試、發(fā)運(yùn)； 5.?組織換電設(shè)備的出廠驗(yàn)收； 6.?跟...
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企
職位描述：職位描述：我們正在尋找一位經(jīng)驗(yàn)豐富、結(jié)果導(dǎo)向的資深軟件測試專家，主導(dǎo)智能駕駛調(diào)度系統(tǒng)的質(zhì)量保障與測試體系建設(shè)。您將帶領(lǐng)測試團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)系統(tǒng)測試策略制定、測試工具建設(shè)、自動(dòng)化測試落地，以及跨部門協(xié)作，保障調(diào)度平臺(tái)在復(fù)雜交通場景中的穩(wěn)定性與可靠性。崗位職責(zé)：1、測試...
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企
崗位職責(zé)：1.完成基于自動(dòng)車采集數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)挖掘、自動(dòng)標(biāo)注、場景庫構(gòu)建等工程框架搭建，提升數(shù)據(jù)的使用效率和價(jià)值；2.完成4D標(biāo)注系統(tǒng)的研發(fā)，推動(dòng)建立產(chǎn)品化的4D標(biāo)注系統(tǒng)，提升標(biāo)注效率和精度。崗位要求：1. 碩士及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、電子、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)，3年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；...
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企
崗位職責(zé)：1.算法開發(fā)與優(yōu)化：負(fù)責(zé)自動(dòng)駕駛系統(tǒng)中的路徑規(guī)劃、運(yùn)動(dòng)規(guī)劃等核心模塊的算法研發(fā)，覆蓋港口道路、泊車等場景設(shè)計(jì)高效、安全的軌跡生成算法(如Lattice Planner、Optimal Planner等)，解決復(fù)雜動(dòng)態(tài)場景下的實(shí)時(shí)規(guī)劃問題，優(yōu)化算法性能，提升系統(tǒng)...
