據(jù)《日本經(jīng)濟新聞》6月5日報道，日本首相安倍晉三在5日召開的經(jīng)濟財政咨詢會議上表明，將于2019年4月針對人力嚴重短缺的建筑、農(nóng)業(yè)、護理等5大行業(yè)設定新的在留資格，以吸納更多的外籍勞工。通過放寬外籍勞工在日本的工作條件，日本力爭在2025年之前吸引逾50萬名外勞就業(yè)。

安倍說，日本地方城市的中小規(guī)模企業(yè)面臨人手嚴重不足的局面。要盡快建立一個廣泛接納具有一定專業(yè)性、技能的外國人才的機制。但他表明，該機制不同于移民政策。安倍在會上指示官房長官菅義偉和法務相上川陽子協(xié)調(diào)設立新制度。

報道稱，外籍勞工獲得新在留資格的途徑有二。一是在最長5年的技能實習期滿后，利用所掌握的技能繼續(xù)在日本國內(nèi)工作；二是參加考試并通過。具備一定技能，并通過日語能力考試N4，掌握一定會話基礎的外籍勞工可在建筑、農(nóng)業(yè)等領域就業(yè)。

日本政府將于本月中旬決定經(jīng)濟財政運營的基本方針，新在留資格的相關事項將被寫入其中。此外，日本政府還計劃在今年秋天的臨時國會提交入國管理法改正案。

報道指出，日本的這一舉措顯示出對本國勞動力日益減少的危機感。日本的勞動人口約6600萬人。其中，截至2017年10月，外籍勞動約127萬人，相當于每50名勞動人員中有一名外籍人員。此外，預計日本15歲至64歲的生產(chǎn)年齡人口在2040年將比2018年減少約1500萬人。

《日本經(jīng)濟新聞》認為，世界各國圍繞外籍勞工的競爭日益激烈。日本政府推出新的在留資格，吸引更多外籍勞工的機制雖然較之前有所進步，但對比國際標準仍然滯后。為吸引更多外籍勞工選擇在日本工作，日本政府完善吸納外籍勞工的相關事項迫在眉睫。