企業(yè)與勞動者產(chǎn)生勞動爭議的情況有很多，在面對勞動爭議時很多勞動者覺得自己處于被動的位置，根本不知道如何才能處理這種勞動爭議事情。于是有些勞動者就希望能夠找到當(dāng)?shù)氐膭趧泳謥韼兔μ幚?。跟著小編一起來議論下。

一、勞動爭議可以找勞動局解決嗎

現(xiàn)在早已經(jīng)沒有了勞動局，國家是人力資源和社會保障部省里是人力資源和社會保障廳市級以下是人力資源和社會保障局。勞動者、用人單位有爭議，要帶著足夠的證據(jù)，去向當(dāng)?shù)亍秳趧訝幾h仲裁委員會》或者《人力資源和社會保障局》的勞動監(jiān)察大隊投訴有用。

二、法律規(guī)定

根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》第七條規(guī)定，下列糾紛不屬于勞動爭議：(一)勞動者請求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)放社會保險金的糾紛；(二)勞動者與用人單位因住房制度改革產(chǎn)生的公有住房轉(zhuǎn)讓糾紛；(三)勞動者對勞動能力鑒定委員會的傷殘等級鑒定結(jié)論或者對職業(yè)病診斷鑒定委員會的職業(yè)病診斷鑒定結(jié)論的異議糾紛；(四)家庭或者個人與家政服務(wù)人員之間的糾紛；(五)個體工匠與幫工、學(xué)徒之間的糾紛；(六)農(nóng)村承包經(jīng)營戶與受雇人之間的糾紛。