秋招群面有多恐怖，淘汰率高達(dá)80%，2018年秋招已經(jīng)開始，到底怎樣面對它？大多數(shù)人都在網(wǎng)上看了很多面經(jīng)，心中對群面總有個大概的掌握，套路好像也了解一些。但是在真正的群面環(huán)節(jié)中總覺得發(fā)揮不出來或者還不等你反應(yīng)過來，時機(jī)就錯過去了。

一、搶話搶不到

大家都知道群面中擁有話語權(quán)的人晉級機(jī)率很高，但是絕對不是說的越多越好。如果你說了一堆卻對團(tuán)隊的討論沒有任何作用，那么面試官很可能就會認(rèn)為你是“攪局者”。

而且無論什么時候搶話都不是一個很禮貌的行為，禮貌也是群面很重要的考核標(biāo)準(zhǔn)之一。

二、不當(dāng)leader，那我搶個time controler

這種想法是群面中是低級玩家的低級玩法。過分套路的痕跡不僅會讓討論陷入到很做作的感覺，而且會讓大家對你印象分大大減分。

一個好的time controler也不應(yīng)該是一味的催促，這樣會給團(tuán)隊帶來一定的壓迫感，并且影響自己的發(fā)言。

三、觀點不一致，一直辯論？

能進(jìn)入群面環(huán)節(jié)的同學(xué)基本都是硬實力在企業(yè)眼里過關(guān)的同學(xué)。既然大家作為一個小組在進(jìn)行討論過程中，分歧是必然存在的。但是，經(jīng)常會有很強(qiáng)勢的同學(xué)在群面環(huán)節(jié)撕起來，讓整個局面陷入一種被動的境地，毫無疑問，誰撕誰輸。

那么，我想讓面試官對我贊賞有佳怎么做？

1、懂得用適當(dāng)?shù)姆绞奖憩F(xiàn)自己

一場群面中，機(jī)會無處不在，無論case多難，只要你不放棄，認(rèn)真觀察。

表現(xiàn)自己不一定就要是成為leader，你也可以是核心觀點貢獻(xiàn)者。一場群面到最后其實充分體現(xiàn)了二八法則，只要你站在團(tuán)隊的角度上有理有據(jù)的闡述清楚自己的觀點，面試官自然看在眼里。

如果你要打斷別人的話或者要搶話，一定要注重語氣還有表情，冷靜理性才是你應(yīng)該秉持的態(tài)度。

2、他撕你不撕

面對觀點相悖者，如果對方大有想和你理論一番的架勢，你不如安撫一番，來保證討論的進(jìn)度不被耽誤。這樣面試官會覺得你是一個很懂得如何與人溝通并且注重團(tuán)隊合作的人。

那如果是遇到隊友撕起來，你不妨試試去當(dāng)個和事老，站出來說句話。即使是先擱置意見，也要保證最后有結(jié)果呈現(xiàn)，因為很多小組到最后連一個像樣的總結(jié)都沒有。

3、扔掉套路，總要有些內(nèi)涵

厲害的人群面的套路是根本不會讓你察覺出來的，這就是為什么有些同學(xué)遇到群面如魚得水，場場穩(wěn)過。他們有自己的技巧來掌控方向，而又不會顯得格外做作。

這個時候，我們總要有一些自己積累的知識存在心里，在合適的時候進(jìn)行有條有理的表達(dá)。自古套路得人心，可是在套路漫天的今天，不如嘗試去做一個本分的人。