尊重別人，是最基本的禮貌。不論身份地位、職位高低。尤其是企業(yè)做招聘的人員，在招聘過程中，更應(yīng)擺正態(tài)度。

張新在找工作面試的時(shí)候，就遇著過不著邊際的面試官，完全不尊重人。

對(duì)方給張新打邀約面試電話，語氣就不太客氣，但也沒多過分。因?yàn)榭紤]到那家公司做設(shè)計(jì)類業(yè)務(wù)，跟張新的專業(yè)對(duì)口，張新決定去看看。張新準(zhǔn)備的很充分，帶了自己的設(shè)計(jì)作品，衣著講究，比預(yù)約面試時(shí)間提前半個(gè)多小時(shí)到了公司。

兩位面試官同時(shí)面試張新，張新在做自我介紹的時(shí)候，面試官一副瞧不起人的樣子，時(shí)而竊竊私語，時(shí)而偷笑，時(shí)而玩玩手機(jī)。完全沒有把面試當(dāng)回事，更別說尊重別人了。

雙方在面試問答的階段，面試官一而再再而三的質(zhì)疑張新的工作經(jīng)歷，同樣一個(gè)問題反反復(fù)復(fù)問。其中在探討一個(gè)專業(yè)問題的時(shí)候，張新說了幾個(gè)專業(yè)術(shù)語，表述了自己的工作思路。一位面試官拿起手機(jī)百度張新說的專業(yè)術(shù)語，然后特別不客氣的否定了張新的想法。

整個(gè)面試環(huán)節(jié)結(jié)束后，張新感覺自己就像個(gè)傻子一樣，被人當(dāng)猴耍。兩位面試官不僅在專業(yè)上不精通，而且待人接物的態(tài)度讓人難以接受。張新后悔來公司參加面試。

可以說，這樣的面試官是不合格的，甚至是失敗的。面試官不僅僅是某個(gè)專業(yè)方面的精通者，更是企業(yè)形象的展示者。他們對(duì)外代表的是企業(yè)，他們的言行舉止反映出企業(yè)的風(fēng)格和人文。

應(yīng)聘人員與面試官面談后，他們會(huì)初步判斷出應(yīng)聘的企業(yè)人文氛圍如何，企業(yè)的管理和運(yùn)營是否正常，是否適合自己。

所以面試官在接待應(yīng)聘人員的時(shí)候，千萬不可隨意作為。自始至終應(yīng)秉行尊重的基本原則。不管應(yīng)聘人員最后能不能加入到企業(yè)，從邀約到面試，都要做到禮貌禮節(jié)、熱情周到。高調(diào)做事，低調(diào)做人。面試工作做好了，會(huì)讓應(yīng)聘人員對(duì)企業(yè)留有好印象，有利于企業(yè)的宣傳。同時(shí)還能結(jié)交朋友，積累人脈資源。