我們經(jīng)常把平等掛在嘴邊，可實際上，人和人之間并不平等。

職場上歧視無處不在，有些人甚至已經(jīng)對歧視習(xí)以為常。

我有一個朋友叫樂樂，她是一個很樂觀開朗的女孩，工作起來特別拼命。她的口頭禪是：工作的時候就認(rèn)真的工作，玩的時候瘋狂的玩。

她的夢想是30歲的時候，成為公司的運營總監(jiān)，結(jié)婚之后幾年，他們夫妻都沒有要孩子。

她在運營這個崗位上，已經(jīng)兢兢業(yè)業(yè)的干了幾年時間，沒有出過一點差錯，在同事眼里，她是一名很優(yōu)秀的員工。眼看著升職有望，就在這個當(dāng)口，她懷孕了。

懷孕她也沒有回家，仍然在崗位上堅持著，挺著大肚子來上班。直到最后，肚子實在太大，就回家了，十天之后臨盆。

在這個時候，公司帶給她一句冷冰冰的話：因為身體狀態(tài)已經(jīng)不適合當(dāng)前崗位，建議她辭職。

她在這份工作上，投入了大量的心血，現(xiàn)在被迫辭職，她實在心有不甘。

于是，她向當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾堉俨?，并且要求公司賠償，雖然最后公司給了她賠償，但是她依然丟了工作。

“我現(xiàn)在需要一份工作來養(yǎng)孩子，但是我卻失業(yè)了?！睒窐粪哉Z。

職場對女性真的特別殘酷，很多人呼吁女性要獨立自主，因為這句話，大多數(shù)女性走出家門，參與各種社會崗位。

但是社會并未因為女性變得獨立自主，就減少了對女性的偏見，各種偏見仍然在大行其道。

比如很多崗位不愿意要已婚已育的女性，原因是她們的精力都放在了家庭上，能分到工作上的就減少了。

而且，同一個崗位，女性的平價工資比男性低。

失業(yè)之后的樂樂，經(jīng)常感覺到焦慮，等她的孩子上幼兒園，她才能出來上班，到了那個時候，她的崗位上，坐著比她年輕有活力的人，甚至她的技能，很可能已經(jīng)被淘汰了。

現(xiàn)在很多女性，都同樣面臨著懷孕即辭職的困境，放寬心，工作只是生活的一部分，如果不想被社會淘汰，在孕產(chǎn)期也不要閑著，正好趁機學(xué)習(xí)一些專業(yè)知識，更新自己的技能。