勞動(dòng)糾紛打什么電話
添加時(shí)間：2019-03-25 11:28:02
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在現(xiàn)實(shí)生活中勞動(dòng)糾紛是非常多的，出現(xiàn)勞動(dòng)糾紛的主要原因是用人單位侵害勞動(dòng)者的合法利益，而勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)部門(mén)進(jìn)行投訴，以維護(hù)自己的合法利益，那么勞動(dòng)糾紛打什么電話？
用人單位侵害勞動(dòng)者合法利益的，勞動(dòng)者可以撥打12333向有關(guān)部門(mén)進(jìn)行投訴，或者者直接到勞動(dòng)保障部門(mén)進(jìn)行投訴。
相關(guān)法律規(guī)定：
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》
第七十七條 用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。
調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。
第七十八條 解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)根據(jù)合法、公正、及時(shí)處理的原則，依法維護(hù)勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人的合法權(quán)益。
第七十九條 勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
