增值負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)以及職位要求
添加時間：2019-06-28 16:50:05
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增值負(fù)責(zé)人職位要求
1.7年以上互聯(lián)網(wǎng)團隊管理經(jīng)驗，對互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)化廣告變現(xiàn)模式、商業(yè)化產(chǎn)品深入了解，對廣告市場格局和競品優(yōu)劣勢有洞察分析；
2.影響力強，自驅(qū)和自我挑戰(zhàn)，韌性強，目標(biāo)結(jié)果導(dǎo)向，帶領(lǐng)團隊共同成功；
3.具有較好的增值維護(hù)和運營專業(yè)能力，善于溝通、跨部門協(xié)同和客戶服務(wù)意識強，一定的客情和銷售力，學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力強；
4.風(fēng)險意識強，對市場和內(nèi)容敏感，能對市場、行業(yè)、客戶發(fā)現(xiàn)潛在風(fēng)險，并立即引導(dǎo)團隊作出調(diào)整，沉著應(yīng)對。
增值負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
1.全面負(fù)責(zé)字節(jié)跳動產(chǎn)品（今日頭條、抖音、火山、西瓜等）商業(yè)化中小企業(yè)廣告運營優(yōu)化團隊管理，包括不限于對外市場、行業(yè)深入分析、對內(nèi)作戰(zhàn)方向、運營規(guī)則、數(shù)據(jù)策略、優(yōu)化運營規(guī)則等；
2.根據(jù)年度經(jīng)營計劃，負(fù)責(zé)組織建設(shè)、輸出年度優(yōu)化運營團隊規(guī)劃及落地執(zhí)行方案；
3.負(fù)責(zé)團隊管理、培養(yǎng)和發(fā)展團隊，人員梯隊建設(shè)和培養(yǎng)等；
4.洞察長期價值，對公司業(yè)務(wù)持續(xù)增長和收入負(fù)責(zé)。
