1.大專及以上學歷，2年以上GS工作經驗或游戲公會管理經驗，有游戲行業(yè)管理經驗者優(yōu)先；

2.熟悉游戲產品及運營方式，熟悉用戶心理，具備較強的個人及團隊情緒管理；

3.思路清晰，具有良好的溝通能力和分析能力；

4.責任心強，有號召力，能承受較大工作壓力。

1.負責GS團隊的搭建及培養(yǎng)的工作，制定團隊的工作規(guī)范、績效管理及激勵制度；

2.負責收集、整理、分析游戲玩家反饋的各類數(shù)據(jù)信息，了解玩家需求和消費心理，制定GS的入駐服策略；

3.根據(jù)游戲的運營策略，指導成員維系用戶，提升用戶活躍度，提升用戶對游戲的黏性，通過有效方法改善大R流失率以及提高大R留存；

4.負責與公司其他相關部門進行溝通、協(xié)調，以保證GS工作的順利有序進行。