最新職位更新中 高級工藝工程師（變壓器）薪資：15-30k 任職要求： 1、大專及以上學歷，電氣、機械等相關專業(yè)； 2、5年以上110kv/220kv油浸式變壓器或干式變壓器生產(chǎn)工藝技術工作經(jīng)驗； 3、熟練掌握變壓器的生產(chǎn)工藝流程、設備原理和操作、質...[全文]
跳槽到了一個遠超自己能力的公司和職位，這是一個好事情，也是很幸運的事。 這是所有職場人，都夢寐以求發(fā)生在自己身上的事情，遇到了，當然一定要好好珍惜。 這里面有一個很重要的關鍵詞：遠超。極有可能已經(jīng)超出了你的能力范圍。最終會產(chǎn)生兩種結果：一是迎難...[全文]
有網(wǎng)友問：為什么有人說職位越高的人越不排斥上班，特別是有些領導是加班控？ 這個問題我自己也曾思考過，原來沒做管理崗位以前，一直不明白這個現(xiàn)象：為啥領導那么喜歡加班，即便沒有加班費也很熱愛工作？ 后來我自己也做了管理崗位，領導一個團隊，漸漸發(fā)現(xiàn)自...[全文]
企業(yè)何時需要做崗位外包？ 不滿足勞務派遣臨時性、輔助性、替代性崗位要求時； 外派員工數(shù)量超過用工總量10%時； 短期用工或季節(jié)性用工時； 面臨上市合規(guī)壓力，需要控制用工風險時； 在沒有公司主體的異地，需要長期用工時。 據(jù)...[全文]
崗位外包作為一種新型的派遣服務，為企業(yè)提供招、培、派、管、報一站式服務，極大解決了企業(yè)用工難題，助力企業(yè)降本增效。不僅如此，崗位外包還提供了更多的就業(yè)機會，滿足人們的就業(yè)需求，達到了人力資源服務機構、用工單位和派遣人員的三方共贏。 哪些職位適合進行崗...[全文]
據(jù)獲悉，崗位外包服務是指企業(yè)單位將臨時性、輔助性、非主營的職位以職位計價的方式外包給人力資源外包公司來完成，進而提升企業(yè)管理效能，幫助企業(yè)規(guī)避勞動風險、控制人力成本、降低管理風險、推動主營業(yè)務增長的一種人力資源外包服務。 據(jù)了解，一般而言，企業(yè)適合崗...[全文]
最近，新能源行業(yè)可謂是處于風口浪尖的位置。政府大力支持新能源行業(yè)的發(fā)展，而民間資本也大量涌入新能源行業(yè)。眼下，一些新能源公司已經(jīng)著手準備2021年的秋招了，部分公司已經(jīng)走入校園，組織起了提前批的筆試、面試。雖然真正的秋招等到8月份才會開始，但對于在校的本科...[全文]
可能很多人可能遇到過這樣的情況，那就是領導拿加班說事。有領導會說，職位越高的人越不排斥上班，尤其是領導都是加班控，主動加班。再看看作為普通員工，干一點活就嫌累，一說到加班就意見很大。本身就機會不多，還不多多加班，給領導留一個好的印象，怎么可能獲得提拔的機會...[全文]
朋友小彭剛找了一份工作，是去一家手游公司做戰(zhàn)斗策劃。然而小彭對于戰(zhàn)斗策劃這一崗位卻沒有什么認識，也不知道這份工作具體要做些什么。小彭下周就要入職了，內心有點慌，所以帶著這樣的疑問過來問我。 其實戰(zhàn)斗策劃崗，并不是所有的游戲公司都會設置這樣一個職位...[全文]
58同城招聘研究院發(fā)布《中國靈活用工市場研究報告》。數(shù)據(jù)顯示，受今年疫情影響，前三季度對靈活就業(yè)的需求與去年同期相比有所下降，占總體招聘需求的21.91％。 從細目看，租賃和商業(yè)服務業(yè)的招聘需求占整個靈活就業(yè)市場的36.43％；北京的招聘需求最大，而...[全文]
要想獲得一個好職位，如何成功地向上司推薦自己是非常重要的，你必須得讓上司知道你每天在干什么，并對你有較高的評價。許多人都以為自己只要表現(xiàn)好，工作好，遲早都會得到重用。有時候情況并不是這樣，很可能你工作相當出色，別人根本不知道。 我們從很多成...[全文]
獵頭的效率來自于專注，背后的原因在于手上掌握的同質化職位的數(shù)量多少，以及與之相匹配的同質化候選人數(shù)量多少。 假如一名顧問操作的職位都是一種類型的，經(jīng)過一段時間，他聯(lián)系的候選人就越來越同質化，積累到一定數(shù)量，匹配就會越來越容易，成功率越來越大。 ...[全文]
職業(yè)規(guī)劃師的職位分析 職業(yè)咨詢是指個人和組織相結合，職業(yè)規(guī)劃師綜合運用職業(yè)生涯管理學、職業(yè)心理學、社會學等學科的知識，對一個人職業(yè)生涯的主客觀條件進行科學測定、分析、總結研究的基礎上，對自己的興趣、愛好、特長、能力、經(jīng)歷及不足等各方面進行綜...[全文]
增值負責人職位要求 1.7年以上互聯(lián)網(wǎng)團隊管理經(jīng)驗，對互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)化廣告變現(xiàn)模式、商業(yè)化產(chǎn)品深入了解，對廣告市場格局和競品優(yōu)劣勢有洞察分析； 2.影響力強，自驅和自我挑戰(zhàn)，韌性強，目標結果導向，帶領團隊共同成功； 3.具有較好的增值維護和運營專業(yè)能力，善于...[全文]
HR助理職位要求 1.大專及以上學歷； 2.1年及以上工作經(jīng)驗； 3.工作認真細致，做實做細的能力強，執(zhí)行力強，愿意承受一定的業(yè)績壓力。 HR助理崗位職責 1.在招聘HR及獵手指導下，與Hiring Manager分析確認需求，輸出解決方案；...[全文]
策略算法產(chǎn)品經(jīng)理職位要求 1.有志于投入人工智能領域，踏實肯學； 2.自我驅動，數(shù)據(jù)導向，執(zhí)行力強； 3.邏輯清晰，表達清晰，聰明悟性高； 4.對汽車行業(yè)、AI有濃厚興趣。 策略算法產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責 1.從公司內部海量數(shù)據(jù)中，尋找有價值的數(shù)...[全文]
城市管理職位要求 1、負責所在城市的全盤統(tǒng)籌及管理，執(zhí)行公司統(tǒng)一政策和SOP，根據(jù)不同的情況調整城市工作重點進行市場開拓和用戶運營，完成公司的業(yè)績、運營指標； 2、負責所在城市的成本控制和有效投放，城市資源的最大化利用； 3、負責所在城市的團隊建設、團隊...[全文]
國際版研發(fā)總監(jiān)職位要求 1、計算機或相關專業(yè)本科以上學歷，8年以上研發(fā)經(jīng)驗，3年以上互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)團隊管理經(jīng)驗，有30人以上團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先，有東南亞市場2C類產(chǎn)品的研發(fā)背景優(yōu)先； 2、精通Android/iOS/C++其中之一；具備完整技術體系，能夠主導關...[全文]
3D場景制作師職位要求 1、美術相關專業(yè)畢業(yè)或有正規(guī)培訓機構培訓認證； 2、3年以上美術制作經(jīng)驗，有豐富的創(chuàng)作實踐經(jīng)驗和深厚的美術功底； 3、熟悉3DMAX；能熟練完成建模、材質的制作； 4、對物體的質感與光影有較好的認識； 5、有扎實的美術功底、良...[全文]
IOT硬件資深產(chǎn)品經(jīng)理職位要求 1.電子技術、通信、機電、自動化、計算機等相關專業(yè)本科及以上學歷； 2.6 年以上產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗，2 年以上物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗；熟悉物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的規(guī)劃、研發(fā)、生產(chǎn)流程； 3.能夠深入一線業(yè)務現(xiàn)場，根據(jù)特定的業(yè)務場景開展方案設計...[全文]