每年暑假，不僅是大學(xué)畢業(yè)生求職就業(yè)的高峰期，也是不少在校生尋找兼職和進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐的旺季。人社部門鄭重提醒，勞動(dòng)者要提高自我保護(hù)意識(shí)，注意防范相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)。 一、警惕招聘陷阱 1、黑中介陷阱 一些沒有相關(guān)資質(zhì)、未取得人力資源服務(wù)許可或者冒用、偽造相關(guān)資質(zhì)的“黑...[全文]
解答： 新個(gè)人所得稅法修訂后，對(duì)于綜合所得需要進(jìn)行年度匯算，因此從2019年度開始稅務(wù)局在給個(gè)人代開涉及到綜合所得項(xiàng)目的發(fā)票時(shí)，稅務(wù)局就不再征收個(gè)人所得稅，而是在代開發(fā)票的備注欄注明“個(gè)人所得稅由支付方代扣代繳”（也有稅務(wù)經(jīng)辦人忘記備注）。綜合所得項(xiàng)目代開發(fā)...[全文]
為深化“放管服”改革要求，開展好“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，提高服務(wù)效率，切實(shí)解決職工辦事的難點(diǎn)和堵點(diǎn)問題，烏海市住房公積金中心海勃灣分中心近期實(shí)現(xiàn)與市不動(dòng)產(chǎn)登記中心系統(tǒng)互聯(lián)互通、數(shù)據(jù)共享工作，在業(yè)務(wù)大廳設(shè)立了不動(dòng)產(chǎn)登記業(yè)務(wù)窗口。 通過專線...[全文]
關(guān)于印發(fā)《江蘇省規(guī)范勞務(wù)派遣用工專項(xiàng)工作方案》的通知 各設(shè)區(qū)市人力資源社會(huì)保障局： 為進(jìn)一步規(guī)范勞務(wù)派遣用工行為，有效防范化解勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)隱患，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，積極助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康穩(wěn)定發(fā)展，現(xiàn)將《江蘇省規(guī)范勞務(wù)派遣用工專項(xiàng)工作方案》印發(fā)你...[全文]
近期被曝退休高管集體討要養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的國都證券，再現(xiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議風(fēng)波。 北京法院審判信息網(wǎng)4月5日披露的裁判文書顯示，國都證券原金融市場(chǎng)部副總周某曲在2019年7月份被公司辭退，雙方就補(bǔ)償問題訴諸公堂，爭(zhēng)議的焦點(diǎn)在于國都證券是否應(yīng)該向其支付15.8...[全文]
在職場(chǎng)上同樣的工作，同樣的付出，卻有不同的成果，不同的收入。這種現(xiàn)象好像是一種常態(tài)，人們已經(jīng)見怪不怪了。為什么大家起點(diǎn)一樣，卻結(jié)果相差遠(yuǎn)？對(duì)于這樣的狀態(tài)大多數(shù)職場(chǎng)人士還很樂意接受呢？ 王小淘，一位985后重點(diǎn)院校的本科生，在沒有工作前信心滿滿，想要通...[全文]
在進(jìn)行了企業(yè)人事外包之后，企業(yè)的人事部門，已經(jīng)從原來的行政管理的職能，轉(zhuǎn)變?yōu)閼?zhàn)略性釘釘規(guī)劃職能了，除此之外，還給人事部門的人員帶來了一些工作方面的轉(zhuǎn)型。之前的人事部門工作，都是在做一些比較瑣碎和重復(fù)性的工作，比如招聘、發(fā)放工資等，而如果企業(yè)把這些工作進(jìn)行外...[全文]
社保繳費(fèi)是勞動(dòng)保障事務(wù)代理中的一種代理方式，是指政策、法規(guī)等國家相關(guān)人員根據(jù)需要，在其服務(wù)項(xiàng)目范圍內(nèi)為個(gè)人或單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 其實(shí)社保機(jī)構(gòu)和正規(guī)公司給員工繳納的社保是一樣的，繳納的是同樣的五類保險(xiǎn)。個(gè)人委托人力資源公司支付社保代理的，社保代理會(huì)收...[全文]
相信很多人都經(jīng)歷過勞務(wù)派遣的工作，那么這類工作發(fā)生糾紛之后，解決起來是很麻煩的，很多勞動(dòng)者不知道到底要找哪個(gè)公司或部門去解決問題，下面就讓法律快車小編為大家?guī)韯趧?wù)派遣糾紛找什么部門的相關(guān)內(nèi)容，一起來看看吧。 一、勞務(wù)派遣糾紛找什么部門 因勞務(wù)...[全文]
現(xiàn)在有很多的企業(yè)都進(jìn)行了人事外包，這樣自己就不需要耗費(fèi)很多的心力，來考慮這些方面的問題了，而是讓專業(yè)的企業(yè)人事外包公司來幫助處理，這個(gè)對(duì)于人事部門轉(zhuǎn)型方面，是具有非常重要的作用的，今天就給大家具體介紹下企業(yè)人事外包對(duì)于人事部門轉(zhuǎn)型的作用有哪些。 在進(jìn)...[全文]
人事外包是成為很多企業(yè)降低人力資源成本的一種有效手段，是指由第三方連續(xù)提供人力資源活動(dòng)管理服務(wù)，是一種新型的人力資源管理制度，隨著時(shí)代的不斷發(fā)展，人事外包有利于企業(yè)人力資源部門職能的轉(zhuǎn)變，人事部門已經(jīng)從一般性的行政管理職能轉(zhuǎn)向戰(zhàn)略性的經(jīng)營規(guī)劃職能，除了這些...[全文]
不知大家有沒有遇到過一個(gè)項(xiàng)目，需要產(chǎn)品、運(yùn)營、測(cè)試、技術(shù)、銷售等多個(gè)部門配合完成？合作好，即齊心協(xié)力把事情做好，并且成功地建立了雙方部門的友誼；合作不好，那將變成相互指責(zé)，雙方都在為工作發(fā)愁。跨部門合作是否真的如此困難？如何做好跨部門的合作？ 1、實(shí)...[全文]
勞動(dòng)糾紛找哪個(gè)部門？勞動(dòng)者和用人單位之間難免會(huì)發(fā)生這樣那樣的糾紛，有的是屬于勞動(dòng)糾紛，而有的是屬于雙方的私人糾紛。勞動(dòng)糾紛比如拖欠工資，無故辭退或者無故調(diào)崗等等，遇到這種勞動(dòng)糾紛找哪個(gè)部門解決呢？遭遇勞動(dòng)糾紛又有哪些解決方式呢？ 勞動(dòng)糾紛找哪個(gè)部門？...[全文]
人才派遣制，即各類用人單位根據(jù)自身發(fā)展的需要，采取派遣方式，通過政府人事部門所屬人才交流機(jī)構(gòu)進(jìn)行招聘派遣的一種新型用人制度。其特點(diǎn)是人才資源社會(huì)共有、單位有償使用、實(shí)行契約管理。人才派遣制特別適用于各類企事業(yè)單位為完成突擊性、階段性工作的中短期用人和非公有制單...[全文]
作為一名銀行新人，非常有幸結(jié)識(shí)了一位在銀行金融同業(yè)部門工作多年的同業(yè)金融專家李姐。最初，我對(duì)銀行里面的同業(yè)部門、投行部門、金融市場(chǎng)部門并不是很了解，只是通過網(wǎng)絡(luò)上的一些信息，對(duì)它們有一些淺薄的認(rèn)知。和同業(yè)金融專家聊了一番，我對(duì)銀行同業(yè)部的業(yè)務(wù)有了更加清晰的...[全文]
人事外包是成為很多企業(yè)降低人力資源成本的一種有效手段，是指由第三方連續(xù)提供人力資源活動(dòng)管理服務(wù)，是一種新型的人力資源管理制度，隨著時(shí)代的不斷發(fā)展，人事外包有利于企業(yè)人力資源部門職能的轉(zhuǎn)變，人事部門已經(jīng)從一般性的行政管理職能轉(zhuǎn)向戰(zhàn)略性的經(jīng)營規(guī)劃職能，除了這些...[全文]
隨著勞動(dòng)者法律意識(shí)的日漸提高，以往勞動(dòng)者是弱者的形象正在慢慢改觀，許多勞動(dòng)者在與雇傭單位發(fā)生糾紛之后，懂得運(yùn)用法律武器來保護(hù)自己，爭(zhēng)取自己的合法權(quán)益。 而事實(shí)上，許多用人單位在員工入職前或離職后會(huì)讓員工填寫一系列的表格或承若，以規(guī)避將來可能發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)...[全文]
發(fā)生勞動(dòng)糾紛的投訴順序應(yīng)該是：勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)——?jiǎng)趧?dòng)仲裁——法院一審——法院二審——強(qiáng)制執(zhí)行。 1勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)（中隊(duì)）1-3天 優(yōu)勢(shì)：簡單便捷、需要證據(jù)材料簡單，適合處理無經(jīng)濟(jì)糾紛、欠薪糾紛或者證明勞動(dòng)關(guān)系證據(jù)材料不足糾紛。 劣勢(shì)：監(jiān)管力度...[全文]
小葉從事市場(chǎng)方面的工作有幾年了，從市場(chǎng)專員到市場(chǎng)主管再到市場(chǎng)經(jīng)理，每一步走的都比較穩(wěn)，期間確實(shí)付出了不少的心血，個(gè)人的業(yè)務(wù)能力也隨之突飛猛進(jìn)，練就了一套吃飯的本事。 小葉業(yè)務(wù)基本功扎實(shí)過硬，是做市場(chǎng)的好手，但是在工作中似乎沒那么順心，尤其是在跨部門協(xié)...[全文]
寂靜的同學(xué)群里因?yàn)樯礁绲囊痪湓捰中[了起來。 山哥是我們班的班長，據(jù)他說，他現(xiàn)在服務(wù)的部門由于經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不好，整個(gè)部門即將被砍掉。 山哥在公司人緣挺好，無意間得知了這個(gè)消息。他在這家公司已經(jīng)工作五年了，自認(rèn)為非常穩(wěn)定，期間也貸...[全文]