職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； (三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受...[全文]
因為單位無營業(yè)執(zhí)照，而其員工去無法認(rèn)定為工傷的，一般都按人身損害去鑒定傷殘等級，在要求單位賠償，而一般的人身損害鑒定的傷殘等級，要比工傷鑒定的等級低，而根據(jù)非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法的相關(guān)規(guī)定，傷殘等級是確定具體賠償數(shù)額的基礎(chǔ)，因此傷殘等級的鑒定是至關(guān)...[全文]
【案例】 某公司聘用吳某看護工地，工作任務(wù)是白天干些雜活，晚上在工地上看護建材。一天晚上，吳某晚間值班時，到街上購買晚餐回來途中被車撞了一下，導(dǎo)致右腿骨折，期間花費了近兩萬元的醫(yī)療費。由于經(jīng)濟壓力較大，吳某遂咨詢，像他這種情形可否申請認(rèn)定工傷? ...[全文]
1、工傷的處理程序。 工傷爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)工傷糾紛調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向工傷糾紛仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人也可以直接向工傷糾紛仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。 ...[全文]
勞務(wù)派遣是近年來我國人力資源市場根據(jù)社會需求而開辦的新的勞務(wù)中介服務(wù)項目，是一種新的用人方式，可跨地區(qū)、跨行業(yè)進行。實行勞務(wù)派遣，實際用人單位與勞務(wù)派遣組織簽訂《勞務(wù)派遣合同》，勞務(wù)派遣組織與勞務(wù)人員簽訂《勞動合同》。那么，被派遣勞動者受工傷，由誰承擔(dān)責(zé)任呢？...[全文]
勞務(wù)派遣發(fā)生工傷怎么辦？這是很多人都很關(guān)心的問題，尤其是那些勞務(wù)派遣的人們更是如此。那么，勞務(wù)派遣發(fā)生工傷到底應(yīng)該怎么辦呢？ 一、勞務(wù)派遣發(fā)生工傷怎么辦 如果在勞務(wù)派遣工作中受傷。首先，雖然你在用工單位工作，但實際上，你和原來的公司產(chǎn)生勞動...[全文]
有段時間凡是捅婁子的事兒都是臨時工干的，所以大家都對臨時工這個現(xiàn)象比較關(guān)心。那么如果臨時工在工地受傷，能認(rèn)定為工傷嗎？ 如果勞動者與用人單位簽訂了勞動合同，成立了勞動關(guān)系，或用人單位為勞動者投保了工傷保險的，則勞動者可以申請工傷保險待遇。若勞動者無法...[全文]
第一，判斷某一協(xié)議是否有效，應(yīng)該以該協(xié)議是否符合有效或無效協(xié)議的要件為判斷標(biāo)準(zhǔn)。 《工傷保險條例》第五十四條規(guī)定，職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關(guān)規(guī)定處理。 《中華人民共和國勞動法》第七十七條規(guī)定：“用人單位與勞...[全文]
在上下班路上發(fā)生交通事故是會算作工傷的，賠償項目包含誤工費，那交通事故工傷誤工費賠償怎么計算，計算公式是什么？ 《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第20條規(guī)定 “誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收人狀況確定。” ...[全文]
發(fā)生工傷以后工傷應(yīng)該對員工的工傷情況進行申報，但是很多用人單位不認(rèn)定工傷，或者故意拖延工傷認(rèn)定時間，以期待工傷認(rèn)定無效的情況，這時候要是單位拖延申報工傷保險怎么辦？ 由于用人單位故意拖延申報工傷時間，導(dǎo)致職工超過工傷認(rèn)定申請時效，無法認(rèn)定工傷。法院在...[全文]
一、重新劃分行業(yè)工傷風(fēng)險類別。按照《國民經(jīng)濟行業(yè)分類》(GB/T 4754—2011)對行業(yè)的劃分，根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險程度，由低到高，依次將行業(yè)工傷風(fēng)險類別劃分為一類至八類(見附件)。 二、調(diào)整工傷保險基準(zhǔn)費率。我市各行業(yè)工傷風(fēng)險類別基準(zhǔn)費率對應(yīng)...[全文]
律師分析： 本案中牛先生親戚的傷殘等級為十級，應(yīng)獲得一次性傷殘補助金為7個月工資，一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金為十個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度平均工資，其數(shù)額遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于協(xié)議約定的3000元賠償金。本案中，雙方就工傷損害達(dá)成的賠償協(xié)議雖具有一般合同的...[全文]
案例： 某公司職工李某上班時受傷。公司依法為其繳納了工傷保險費。經(jīng)申請，工傷保險部門認(rèn)定其為工傷。但治療工傷期間發(fā)生的10多萬元醫(yī)療費，經(jīng)社保機構(gòu)審核后，有7000多元未予以報銷。這7000多元該由誰承擔(dān)？醫(yī)藥費沒能全部報銷，怎么辦？ 案例...[全文]
勞動者遭遇工傷的情形是很常見的，往往能夠很好運用法律來維護自己合法權(quán)益的勞動者卻很少。工傷通過什么法律索賠，有哪些法律依據(jù)？ 1、已經(jīng)廢止的《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》 《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》第二十八條僅對交通肇事侵權(quán)造成工傷的賠償競...[全文]
工傷是指勞動者工作期間或者在參與和工作有關(guān)的事情時，意外受傷造成人身損害的情形，發(fā)生工傷時可以申請工傷賠償，工傷越嚴(yán)重賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)就越高，那么什么樣的工傷會有子女撫養(yǎng)賠償？ 依據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，工傷造成死亡的有供養(yǎng)親屬撫恤金，這里的供養(yǎng)親屬撫恤金包...[全文]
工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)作為工傷認(rèn)定中較為重要的部分，一直都受到很多人的關(guān)注。那么，什么是工傷鑒定呢？工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)有哪些呢？工傷鑒定需要經(jīng)歷那些程序呢？或許還有很多人并不是清楚吧，接下來小編就為您收集了這方面的知識。 一、一級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn) 一級傷殘的鑒...[全文]