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  • 直播運營(濟南)

    10-24萬 | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    福利待遇:1、入職五險一金,按照實際工資繳納基數(shù),公積金比例12%;2、薪資構(gòu)成:底薪10000-20000+年終獎,能力優(yōu)秀薪資可談;年終獎高達18薪。3、周末雙休、法定節(jié)假日正常放假。4、居住公司直線距離2公里內(nèi),可享受每月1000元房補。職位職責(zé):1、主播孵化與培...
  • HRBP 相同職位

    12-17萬 | 廈門市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位描述:1、深入了解業(yè)務(wù)及運作方式,參與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略生成到落地全過程,制定人力資源計劃,幫助業(yè)務(wù)建設(shè)組織能力,促進長短期目標的達成;2、搭建組織,協(xié)助業(yè)務(wù)負責(zé)人搭建核心班子并定期進行組織診斷,及時發(fā)現(xiàn)組織中的關(guān)鍵矛盾及問題并及時跟進解決;3、促進人才,通過人才盤點、人才發(fā)...
  • 游戲數(shù)據(jù)分析師(base廈...

    15-30萬 | 廈門市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位描述:1、負責(zé)產(chǎn)品的數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)挖掘工作,為產(chǎn)品運營決策、產(chǎn)品方向、投放效果等提供數(shù)據(jù)支持;2、深入理解業(yè)務(wù),撰寫分析報告,為運營和策劃團隊提供數(shù)據(jù)支持3、根據(jù)不同游戲類型,構(gòu)建業(yè)務(wù)指標體系和規(guī)范,建立和完善日常BI報表4、負責(zé)游戲日志、運營工具(BI)的需求統(tǒng)籌...
  • 游戲本地化運營

    10-15萬 | 廈門市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    【工作職責(zé)】1、負責(zé)手游產(chǎn)品在亞洲地區(qū)發(fā)行的本地化支持工作,為語言包質(zhì)量、廣告素材本地化以及玩家實際體驗負責(zé); 2、海外市場研究:根據(jù)業(yè)務(wù)需要,負責(zé)對海外各市場進行題材&畫風(fēng)&用戶研究等工作; 3、與合作商建立良好的合作關(guān)系,持續(xù)為本地化業(yè)務(wù)尋找更優(yōu)的解決策...
  • 游戲UI設(shè)計師(小游戲)

    15-20萬 | 福州市 | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    圖標等元素的設(shè)計。2.確保UI風(fēng)格與游戲主題一致,同時符合目標用戶群體的審美偏好。3.分析用戶行為數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)界面交互中的痛點,提出優(yōu)化方案。4.設(shè)計用戶流程,確保界面布局和交互邏輯簡潔直觀。5.與產(chǎn)品經(jīng)理、開發(fā)團隊和美術(shù)團隊緊密溝通,確保設(shè)計方案的可實現(xiàn)性和一致性。參與...
  • 品牌負責(zé)人 (MJ0037...

    25-35萬 | 北京-朝陽區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    【品牌負責(zé)人】崗位職責(zé)?1.剖析市場與競爭態(tài)勢,制定并落地差異化品牌戰(zhàn)略,負責(zé)?品牌聯(lián)動,跨界營銷,品牌合作資源;2.規(guī)劃品牌架構(gòu),統(tǒng)籌主副品牌協(xié)同發(fā)展,優(yōu)化品牌資產(chǎn)?;3.打造品牌故事與文化內(nèi)核,通過創(chuàng)意內(nèi)容實現(xiàn)情感共鳴?;4.聯(lián)動其他部門,確保品牌理念貫穿業(yè)務(wù)全流程...
  • 高級投放

    25-40萬 | 北京-朝陽區(qū) | 初中 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    app投放負責(zé)人【投放負責(zé)人】崗位職責(zé)?:1.主導(dǎo)公司APP產(chǎn)品 在媒體投放渠道(信息流、搜索引擎、社交媒體平臺等)的全面投放工作??梢罁?jù)公司戰(zhàn)略目標制定精細化推廣策略,并確保其高效執(zhí)行。?2.搭建并完善全鏈路投放數(shù)據(jù)監(jiān)測體系,深度剖析投放數(shù)據(jù),洞察用戶行為與市場趨勢,...
  • 分銷商務(wù) (MJ00372...

    25-30萬 | 北京-朝陽區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求,挖掘市場上的優(yōu)秀合作伙伴,確定合作意向以及相關(guān)合作細節(jié);為客戶提供相關(guān)的業(yè)務(wù)支持,協(xié)調(diào)公司相關(guān)資源進行培訓(xùn)和答疑等2、負責(zé)分銷業(yè)務(wù)策略的實施,承擔(dān)分銷業(yè)務(wù)營收考核目標,定期匯報和檢查分銷渠道業(yè)務(wù)計劃落地執(zhí)行情況;收集市場信息,了解行業(yè)動態(tài)...
  • 少兒閱讀社群運營 (MJ0...

    15-25萬 | 北京-朝陽區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    少兒閱讀社群運營【工作職責(zé)】1.通過電銷+社群結(jié)合,負責(zé)售賣【洪恩APP】系產(chǎn)品,向?qū)W員提供專業(yè)的課程介紹及體系講解,介紹產(chǎn)品傳遞理念,全方位挖掘家長和孩子潛在的需求和痛點,結(jié)合產(chǎn)品功能給出個性化的解決方案,轉(zhuǎn)化體驗學(xué)員成為正式學(xué)員,并持續(xù)提升轉(zhuǎn)化率2.通過顧問式銷售,...
  • 京東店鋪運營 (MJ003...

    15-26萬 | 北京-朝陽區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    在京東負責(zé)人帶領(lǐng)下高效高質(zhì)量的完成品牌京東店鋪運營工作(含自營及POP)提升全店經(jīng)營產(chǎn)出及利潤率表現(xiàn),包括不限于:1,店鋪策略方案制定,深度剖析產(chǎn)品賣點,結(jié)合京東平臺特點,拓展新的營銷玩法和運營思路2,店鋪活動策劃,包括平臺大型及日?;顒庸?jié)點及店鋪活動節(jié)點3,對接外部合...
  • 資深美術(shù)外包管理

    30-45萬 | 北京-朝陽區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    【職位描述】1、主導(dǎo)游戲各領(lǐng)域(美術(shù)、音頻等)外包全流程,從戰(zhàn)略層面規(guī)劃預(yù)算、精準制定需求與計劃,運用前沿方法確保項目各環(huán)節(jié)高效執(zhí)行與驗收,保障高質(zhì)量交付。2、深度參與游戲業(yè)務(wù)長期規(guī)劃,依據(jù)市場與公司目標優(yōu)化外包策略,為高層決策提供精準專業(yè)依據(jù),掌控外包業(yè)務(wù)關(guān)鍵方向。2...
  • YYZ-數(shù)值策劃

    20-40萬 | 北京-朝陽區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、 配合系統(tǒng)策劃構(gòu)建游戲系統(tǒng)功能,完成該功能所需的數(shù)值相關(guān)工作;2、 根據(jù)游戲設(shè)計方案完成數(shù)值規(guī)劃計算,創(chuàng)建數(shù)值模型;3、 分析游戲數(shù)據(jù),調(diào)節(jié)游戲數(shù)值平衡,保障游戲的穩(wěn)定性;4、 配合系統(tǒng)策劃制定和實施游戲?qū)傩韵到y(tǒng)、經(jīng)濟系統(tǒng)、產(chǎn)出、回收的規(guī)劃和方案;5、 負...
  • 海外發(fā)行制作人

    60-90萬 | 北京-朝陽區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負責(zé)游戲產(chǎn)品發(fā)行統(tǒng)籌相關(guān)工作,根據(jù)研究分析項目特性和市場受眾,制定項目整體發(fā)行策略,并根據(jù)市場變化不斷優(yōu)化調(diào)整,對發(fā)行項目整體營收負責(zé);2、負責(zé)與研發(fā)團隊進行溝通,能針對游戲題材、玩法系統(tǒng)、商業(yè)化設(shè)計、長線運營等內(nèi)容提出優(yōu)化方案,并推動落地。有效把控合作方...
  • 監(jiān)察高級經(jīng)理

    40-55萬 | 北京-朝陽區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、協(xié)助監(jiān)察負責(zé)人制定集團監(jiān)察制度、管理規(guī)范,落實違規(guī)處罰;2、建立公司風(fēng)控監(jiān)察能力,推動風(fēng)險管控動作落地及實施。開展公司內(nèi)部員工廉潔從業(yè)教育培訓(xùn);3、根據(jù)多渠道舉報線索、業(yè)務(wù)檢查、集團管理要求,開展內(nèi)部員工或外部客戶、供應(yīng)商的潛在違規(guī)違紀、營私舞弊問題調(diào)查及...
  • 資深游戲制作人

    50-80萬 | 北京-朝陽區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    有成功休閑游戲項目(SLG、卡牌、模擬經(jīng)營、超休閑等)經(jīng)驗者優(yōu)先,月流水超1000w$;985統(tǒng)招本科學(xué)歷,清北畢業(yè)優(yōu)先;為人成熟,管理經(jīng)驗豐富;
  • 技術(shù)美術(shù)TA

    20-35萬 | 北京-朝陽區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1. 跟進動作捕捉,表情捕捉流程,并對資產(chǎn)整理,技術(shù)應(yīng)用進行優(yōu)化(有四足動物動捕經(jīng)驗者優(yōu)先)。2. 輔助動作部門制定資產(chǎn)向,技術(shù)向規(guī)范。3. 協(xié)助解決產(chǎn)品內(nèi)動作技術(shù)向問題,并優(yōu)化。4. 開發(fā)MotionMatching系統(tǒng),以及基于maya或者游戲引擎的工具插...
  • YYZ-U3D主程/高級U...

    35-50萬 | 北京-朝陽區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、思考和架構(gòu)整塊功能模組的架構(gòu)方案,盡量保證架構(gòu)的高效性和可擴展性。2、分析需求,制定具體技術(shù)方案,并安排實施。3、針對算法相關(guān)的難點技術(shù)問題,有較強的分析能力和解決能力。4、有較強的性能優(yōu)化能力,能夠針對項目特點找到最優(yōu)方案。崗位要求:1、本科及以上學(xué)歷,...
  • 內(nèi)控總監(jiān)

    50-65萬 | 北京-朝陽區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、風(fēng)控體系建設(shè):建立健康且高效的業(yè)務(wù)控制環(huán)境,主導(dǎo)設(shè)計內(nèi)控框架體系,使內(nèi)控成為公司核心競爭力的重要一環(huán);2、定義安全新標桿:匠心打造公司內(nèi)部控制制度、流程、標準、操作手冊,發(fā)布內(nèi)控相關(guān)政策并推動執(zhí)行;3、守護核心價值:建立內(nèi)控評價機制,確保內(nèi)控制度在公司內(nèi)得...
  • 招聘專家

    20-40萬 | 杭州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位描述1、深入理解招聘需求,負責(zé)關(guān)鍵崗位的需求確認及分析,按時按質(zhì)完成招聘交付工作;2、深入研究行業(yè)知識及重點公司,善于利用各種渠道拓展人脈并進行簡歷開源;3、輔助優(yōu)化招聘渠道管理、雇主品牌、校園招聘、面試官管理等項目建設(shè)。職位要求1、本科及以上學(xué)歷,4年以上招聘經(jīng)驗...
  • 行政BP

    11-15萬 | 上海-黃浦區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):負責(zé)所支持工作室職場的行政運營、維護良好的辦公環(huán)境負責(zé)所支持工作室的會議組織、活動落地(業(yè)務(wù)會議、項目組周年慶、開業(yè)儀式、部門TB、小年會等)負責(zé)所支持工作室的工位規(guī)劃,日常管理及協(xié)調(diào)工作負責(zé)制定和優(yōu)化職責(zé)內(nèi)的制度和工作流程,追蹤執(zhí)行并不斷的改善工作質(zhì)量負責(zé)所...
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