質(zhì)量經(jīng)理作為質(zhì)量部門的中層管理人員，上要向質(zhì)量總監(jiān)匯報工作，把領(lǐng)導(dǎo)的order傳達(dá)給下屬，并合理分配任務(wù)，下要管理下屬，解決下屬遇到的問題。
質(zhì)量經(jīng)理職責(zé)主要為：
　　1.組織制定詳細(xì)的質(zhì)量管理制度、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批同意后負(fù)責(zé)實(shí)施;
　　2.負(fù)責(zé)組織實(shí)施質(zhì)量計劃以及質(zhì)量管理規(guī)范，監(jiān)督產(chǎn)品或者工程質(zhì)量問題;
　　3.按照規(guī)定審核用于生產(chǎn)的原材料和生產(chǎn)設(shè)備的質(zhì)量，保證原材料及設(shè)備達(dá)到企業(yè)生產(chǎn)要求;
　　4.對產(chǎn)品或工程實(shí)施質(zhì)量監(jiān)督，負(fù)責(zé)及時發(fā)現(xiàn)并解決施工過程中的質(zhì)量問題;對質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查分析并撰寫質(zhì)量事故調(diào)查報告;
　　5.組織質(zhì)量部門人員完成質(zhì)量認(rèn)證工作;
　　6.負(fù)責(zé)質(zhì)量部門的日常工作，負(fù)責(zé)人員工作安排，保證工作能及時完成;
　　7.負(fù)責(zé)部門人員的培訓(xùn)和業(yè)績考核工作。