職業(yè)規(guī)劃，首先是解決目標的問題，在目標明確之后，會有一個未來幾年的規(guī)劃。而執(zhí)行規(guī)劃，一個是方法，一個是執(zhí)行力。方法不對，可能永遠也達不到目標，而方法對了，就需要有執(zhí)行力來保證。如果在原來行業(yè)發(fā)展，可能比較容易獲得相關信息，不管是否轉行，都要明確你要達到職位的需求。改行的話，了解入門資格；晉升的話，了解上司期許、要求，圍繞這些要求不斷提升自己。了解這些要求需要聯(lián)系相關人脈，一方面，通過人脈了解需求本身，另外一方面，可以建立間接聯(lián)系，或許在將來的職業(yè)發(fā)展上會有機會。至于執(zhí)行力，有很多工具，通過別人監(jiān)督等方法，迫使自己做出改變，向自己的目標前進。當然，如果目標制定合理，并且符合自己的價值觀，動力會比較大。