主要崗位職責：
1、負責員工招聘，有效控制人員編制和招聘質量，滿足公司用人需求。
2、貫徹總公司的績效管理政策，制定、實施分公司績效管理制度。
3、按照總公司人力資源基礎管理要求，夯實各項基礎管理工作，加強HR信息、人事檔案、員工關系管理、外事工作等管理。
4、公司員工活動策劃，公司文化宣傳等。

崗位要求：
1、全日制大學本科及以上學歷，人力資源、法律、中文、新聞傳播等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、具備較強的溝通、組織協(xié)調和表達能力，有一定的概括總結能力；
3、有親和力，強烈的責任感和服務意識。

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