1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)總部的人力資源管理工作；具有大型商業(yè)地產(chǎn)集團(tuán)工作經(jīng)歷優(yōu)先。2、建立并完善公司人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)適合公司發(fā)展的人力資源管理模式（包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；3、向公司高層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；4、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督執(zhí)行計(jì)劃的實(shí)施；5、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；為公司主管以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)；6、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題；7、完成總裁臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

服裝行業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)、零售行業(yè)