工作職責(zé):
1、推動落實(shí)總、分公司個(gè)險(xiǎn)激勵方案；
2、制定業(yè)務(wù)推動計(jì)劃，追蹤業(yè)務(wù)經(jīng)營節(jié)奏，分析渠道經(jīng)營狀況并提出決策建議；
3、個(gè)險(xiǎn)業(yè)務(wù)品質(zhì)及合規(guī)經(jīng)營的監(jiān)控管理；
4、搭建個(gè)險(xiǎn)渠道人才隊(duì)伍建設(shè)，負(fù)責(zé)個(gè)險(xiǎn)渠道日常經(jīng)營及團(tuán)隊(duì)管理；
5、組織召開渠道各類會議；
6、統(tǒng)籌與后院部門的溝通協(xié)調(diào)，協(xié)助業(yè)務(wù)前線解決核保、理賠方面的疑難問題；
7、其他四級機(jī)構(gòu)經(jīng)營管理相關(guān)工作。
任職資格:
1、學(xué)歷：全日制大學(xué)本科及以上
2、專業(yè)：金融、保險(xiǎn)類經(jīng)濟(jì)類管理類相關(guān)專業(yè)
3、行業(yè)崗位經(jīng)驗(yàn)：壽險(xiǎn)行業(yè)或其他相關(guān)行業(yè)5-10年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3-5年同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)
4、專業(yè)能力：掌握壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)及管理知識、熟悉個(gè)險(xiǎn)營銷業(yè)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)模式
5、通用能力：具備良好的團(tuán)隊(duì)管理、組織推動及規(guī)劃分析能力