崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通；
2、搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選，安排聘前測(cè)試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來面試，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行面試考核，出具綜合評(píng)價(jià)意見；
3、負(fù)責(zé)員工關(guān)系的管理，包括勞動(dòng)關(guān)系處理、年度及月度人員異動(dòng)手續(xù)辦理（包括入職，離職，晉升，調(diào)動(dòng)等）
4.負(fù)責(zé)建立公司人員基本信息數(shù)據(jù)庫(kù)，及時(shí)更新人事資料數(shù)據(jù)庫(kù)。

任職要求：
1、男女不限,半年或以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉各類辦公軟件操作；
3、為人踏實(shí)、有耐心、責(zé)任心強(qiáng)、對(duì)工作有熱情；
4、具有良好地溝通能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，與人相處融洽。

薪酬福利待遇：
1.提供帶薪崗前培訓(xùn)、銜接培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等專業(yè)培訓(xùn)和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間
2.享受國(guó)家法定節(jié)假日，公司將贈(zèng)與節(jié)假日禮物和紅包
3.公司有公開透明的晉升渠道，完美的培訓(xùn)體系，每?jī)蓚€(gè)月進(jìn)行績(jī)效考核和晉升調(diào)薪的機(jī)會(huì)，公司發(fā)展迅速，半年內(nèi)開了2家分公司。
4.公司不定期有豐富的下午茶、聚餐，一月至少一次外出團(tuán)建旅游（旅游、聚會(huì)、派對(duì)、運(yùn)動(dòng)等）

。。。。。