職責描述：
1、 編制招聘計劃和實施方案
2、與業(yè)務部門高管緊密溝通，分析業(yè)務情況，梳理關鍵崗位招聘需求
3、利用各種內部及外部資源，開展招聘，確保招聘任務順利完成；

任職要求：
1、5年以上獵頭招聘工作經(jīng)驗，熟悉互聯(lián)網(wǎng)、IT軟件行業(yè)；
2、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和方法，有過高端職位操作經(jīng)驗；
3、優(yōu)秀的溝通表達能力、協(xié)調能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力；

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