1、洞察零售行業(yè)及新零售發(fā)展趨勢、電子3C行業(yè)的發(fā)展、競品、商圈/社群、消費者行為分析等， 在門店進行探索與試點創(chuàng)新，萃取經(jīng)驗，參與直營門店管理制度、流程的制定與優(yōu)化；協(xié)助制定新業(yè)務的流程與標準動作，做新業(yè)務能力的孵化者；2、制定直營門店的銷售與運營策略，目標制定與分解（可衡量），包括銷售、售后、市場、培訓、人事、運營支撐等；通過精細化經(jīng)營管理，指導下屬，協(xié)調資源，為團隊提供有效支撐，對直營門店整體目標達成負責；3、向團隊傳遞清晰的華為品牌價值、業(yè)務理念，并以此作為方向，帶領團隊為顧客提供產(chǎn)品體驗和服務體驗；帶領團隊不斷發(fā)掘顧客需求并提供端到端的解決方案，構建華為品牌殿堂；4、深刻理解踐行和傳播華為文化，落地適配直營零售人力資源政策，通過物質及非物質激勵，提升門店有溫度的組織氛圍，激發(fā)員工精神氣；通過人才識別、選拔、培養(yǎng)及晉升，構建門店零售人才梯隊；帶培和分享經(jīng)驗給其他店長，持續(xù)輸出優(yōu)秀零售人才，打造直營人才黃埔軍校；5、開展門店的內(nèi)控合規(guī)管理，確保門店合規(guī)運營與資產(chǎn)安全，避免違規(guī)行為，構建良好的經(jīng)營環(huán)境。本崗位與華為全資子公司深圳慧通商務有限公司簽訂合同

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