崗位職責(zé)：一、負(fù)責(zé)年度質(zhì)量戰(zhàn)略策劃： 根據(jù)企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)，制定并優(yōu)化公司質(zhì)量戰(zhàn)略，策劃各類品質(zhì)活動，推動全面質(zhì)量管理工作。二、負(fù)責(zé)體系建設(shè)與運行管理：規(guī)劃體系建設(shè)；組織編制、修訂、完善公司內(nèi)部各項質(zhì)量管理制度及流程；監(jiān)督質(zhì)量管理制度及流程的運行。三、負(fù)責(zé)質(zhì)量目標(biāo)達成控制：制定工廠質(zhì)量目標(biāo)并分解到各部門，統(tǒng)計及考核質(zhì)量目標(biāo)的達成情況；制定質(zhì)量目標(biāo)管控方案，監(jiān)控質(zhì)量目標(biāo)達成情況并及時干預(yù)及糾偏，確保目標(biāo)達成。四、負(fù)責(zé)質(zhì)量成本管理：制定質(zhì)量成本管控目標(biāo)并分解至各業(yè)務(wù)單元，促進質(zhì)量成本目標(biāo)管理的改善落地；質(zhì)量成本改善的監(jiān)督及運營管理，促進質(zhì)量成本率的降低。五、負(fù)責(zé)團隊建設(shè)與管理。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，質(zhì)量管理、電子信息工程師、機械制造等相關(guān)專業(yè)；2、電子行業(yè)（優(yōu)先同行業(yè)）體系品質(zhì)管理8年以上經(jīng)驗（其他條件較匹配者可適當(dāng)放寬）；3、具備較強的分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計劃及執(zhí)行能力、語言表達能力。

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