職責(zé)描述：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，明確游戲方向，確定游戲基本內(nèi)容及核心玩法，并制定游戲框架；2、組織項(xiàng)目組內(nèi)部各模塊共同推動項(xiàng)目進(jìn)程，與公司其他部門進(jìn)行協(xié)調(diào)工作；3、根據(jù)市場變化、產(chǎn)品反響及時分析產(chǎn)品運(yùn)營狀態(tài)，根據(jù)用戶情況持續(xù)改善產(chǎn)品；4、選拔、培養(yǎng)、管理并合理調(diào)配包括策劃、美術(shù)、程序、測試在內(nèi)的項(xiàng)目制作團(tuán)隊(duì)；5、把控項(xiàng)目整體進(jìn)度及品質(zhì)，對項(xiàng)目最終結(jié)果負(fù)責(zé)。職位要求：1、本科及以上學(xué)歷，3年以上制作人相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，2款以上成功上線項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)或至少有一款沙盒游戲制作經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉玩家心理，有一定的市場，數(shù)據(jù)分析能力，對游戲用戶需求有深入見解；3、熟悉游戲研發(fā)流程，能夠評估創(chuàng)意與實(shí)現(xiàn)之間的相關(guān)技術(shù)代價；4、對各類游戲有豐富經(jīng)驗(yàn)和深度體驗(yàn)，對該題材的游戲有良好思考與見解；5、具備優(yōu)秀的邏輯思維和表達(dá)能力，能清晰闡明設(shè)計(jì)思路和定位；不拘泥套路，能夠自我創(chuàng)新者更佳6、優(yōu)秀的自我驅(qū)動力、溝通能力、能夠承擔(dān)壓力，有良好的合作意識。

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