職位描述1. 設計并優(yōu)化用戶激勵增長體系（如任務、積分等）商業(yè)化建設與合作，提升用戶規(guī)模及活躍，為激勵ROI負責；2. 主導激勵廣告等商業(yè)化產(chǎn)品策略，平衡用戶體驗與收益，驅(qū)動收入增長；3. 構(gòu)建增長-變現(xiàn)閉環(huán)，通過數(shù)據(jù)迭代模型，實現(xiàn)業(yè)務可持續(xù)增長。任職要求1.3-7年互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)化產(chǎn)品運營經(jīng)驗；2.完整經(jīng)歷用戶增長激勵+商業(yè)化變現(xiàn)（尤其激勵廣告）；3.數(shù)據(jù)能力：精通AARRR增長模型及廣告/LTV等變現(xiàn)指標，有較強的業(yè)務交付信念感與指標意識，熟練SQL/AB測試，能通過數(shù)據(jù)優(yōu)化策略；4.閉環(huán)思維：打通增長與變現(xiàn)鏈路，兼顧用戶價值與商業(yè)目標；5.協(xié)作能力：高效聯(lián)動技術(shù)、設計、商業(yè)化團隊；6.加分項：具備從0到1落地經(jīng)驗，流量經(jīng)營方向工作經(jīng)驗，行業(yè)運營、銷售工作經(jīng)驗。

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