崗位職責：1.深入門店進行巡店調研，根據門店需求制定終端培訓計劃，開發(fā)適應終端店鋪的培訓課件；2.對門店員工開展新人訓、企業(yè)文化訓、銷售技能、服務技巧、商品知識、活動話術等培訓，不斷提升終端員工的銷售力和服務水平；3.針對培訓效果進行跟蹤與評估，保證培訓課程的有效落地與執(zhí)行；4.歸檔學員培訓資料，撰寫并提交培訓報告；5.協(xié)助進行終端人才培養(yǎng)和梯隊建設。任職要求：1.具有獨立開展大中型活動培訓的能力，有同行業(yè)工作經驗優(yōu)先；2.優(yōu)秀的溝通和協(xié)調能力，控場能力以及處理突發(fā)事件的能力；3.形象氣質佳，較強的團隊合作精神；4.較強的學習意識，了解行業(yè)流行趨勢，熟悉鞋服行業(yè)店鋪管理流程；5.能接受出差。崗位福利：高底薪+提成+五險一金+帶薪年假

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