崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)海外公司人力資源相關(guān)工作，響應(yīng)所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)管理需求，建設(shè)/優(yōu)化人力資源管理規(guī)范，優(yōu)化相關(guān)制度流程；2、深入了解業(yè)務(wù)狀況，洞察業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，策劃及實(shí)施相應(yīng)的人力資源解決方案，包括但不限于人才識(shí)別、人才引進(jìn)、人才發(fā)展、組織管理、文化氛圍建設(shè)、合規(guī)管理等，提供專業(yè)的人力資源解決方案。3、有效協(xié)同總部資源和區(qū)域資源，制定適配于海外公司的人力資源政策，并統(tǒng)籌其落地與優(yōu)化。4、負(fù)責(zé)處理對(duì)外關(guān)系和內(nèi)外協(xié)調(diào)。任職資格：1、本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，英語(yǔ)流利（能作為工作語(yǔ)言）；2、5年以上人力相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)管理崗經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；3、熟悉當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)及人力資源相關(guān)政策；4、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、對(duì)工作有較高的責(zé)任心和主動(dòng)性，具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力。

伊戈?duì)栯姎夤煞萦邢薰境闪⒂?1999 年，總部位于中國(guó)佛山，公司聚焦能源、信息行業(yè)，應(yīng)用電力電子技術(shù)，向全球市場(chǎng)提供產(chǎn)品、解決方案及服務(wù)，力爭(zhēng)成為一流的科創(chuàng)企業(yè)，為客戶、員工、社會(huì)創(chuàng)造持續(xù)增長(zhǎng)的價(jià)值。 經(jīng)過二十多年的發(fā)展，在制造能力方面，在全球各地公司已建成五個(gè)生產(chǎn)基地，在建五個(gè)生產(chǎn)基地，并逐步實(shí)現(xiàn)數(shù)字化智能制造，以滿足客戶的產(chǎn)能需求；在產(chǎn)品研發(fā)方面，成立了五個(gè)研發(fā)中心，在電力電子領(lǐng)域不斷推陳出新，與行業(yè)同向而進(jìn)；在營(yíng)銷方面，伊戈?duì)枅?jiān)持市場(chǎng)為導(dǎo)向，客戶為中心的經(jīng)營(yíng)原則，在中國(guó)、美國(guó)、日本、新加坡、馬來西亞、德國(guó)、中東設(shè)有多個(gè)銷售及售后服務(wù)分支機(jī)構(gòu)，在全球范圍內(nèi)圍繞著核心客戶群，建立并發(fā)展著互惠互利的合作關(guān)系。 2017 年 12 月 29 日，伊戈?duì)?A 股成功掛牌交易，成為上市公司，股票代碼 002922；2018 年全面推行數(shù)字化轉(zhuǎn)型，實(shí)現(xiàn)流程優(yōu)化變革，中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃有序?qū)嵤籈SG 的規(guī)劃與建設(shè)是公司發(fā)展的基本遵循和行動(dòng)指引，這些都賦能公司更好地實(shí)現(xiàn)使命與愿景。