| 工作地點(diǎn):南京市 | |
| 招聘人數(shù):1 人 | |
| 工作地點(diǎn):南京市 | |
| 招聘人數(shù):1 人 | |
核心職責(zé):1、跨部門需求挖掘:深入研發(fā)、生產(chǎn)、財(cái)務(wù)、HR 等核心部門,調(diào)研業(yè)務(wù)痛點(diǎn),轉(zhuǎn)化為落化的 AI 工具應(yīng)用場(chǎng)景(如研發(fā)設(shè)計(jì)效率提升、生產(chǎn)排程優(yōu)化、職能部門提升工作效率等);2、AI 工具落地推廣:主導(dǎo)內(nèi)部 AI 工具(大模型、RPA、工業(yè) AI 系統(tǒng)等)的試點(diǎn)上線、全員培訓(xùn)及推廣落地,制定推廣計(jì)劃,解決使用過程中的各類問題;3、賦能培訓(xùn)體系搭建:設(shè)計(jì)通俗化的 AI 工具培訓(xùn)課程(線上 + 線下),通過實(shí)操教學(xué)、一對(duì)一指導(dǎo)等方式,提升各部門員工的 AI 應(yīng)用能力;4、效果追蹤與優(yōu)化:建立 AI 工具使用效果評(píng)估體系(如效率提升率、成本降低等),收集部門反饋,聯(lián)動(dòng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)迭代優(yōu)化方案,持續(xù)放大 AI 應(yīng)用價(jià)值;5、技術(shù)趨勢(shì)同步:跟蹤工業(yè) AI 前沿技術(shù)(工業(yè)大模型、數(shù)字孿生 + AI 等),評(píng)估新技術(shù)在企業(yè)內(nèi)部的應(yīng)用潛力,推動(dòng)跨部門共創(chuàng)。任職要求:1、學(xué)歷專業(yè):統(tǒng)招本科及以上,計(jì)算機(jī)科學(xué)、數(shù)據(jù)科學(xué)、工業(yè)工程、智能制造等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,具備 “技術(shù) + 業(yè)務(wù)” 跨學(xué)科背景者加分;2、工作經(jīng)驗(yàn):3-5 年相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉python語言,有制造業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型 / AI 項(xiàng)目落地經(jīng)驗(yàn),或企業(yè)內(nèi)部 AI 工具推廣、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;熟悉研發(fā) / 生產(chǎn) / 職能部門業(yè)務(wù)流程者優(yōu)先;3、技術(shù)基礎(chǔ):掌握 AI 核心概念(機(jī)器學(xué)習(xí)、大模型、RPA 等),熟練使用至少 1 種主流 AI 工具(如 GPT、國(guó)內(nèi)千帆大模型、RPA 工具等),具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)處理或提示工程能力;了解制造業(yè)數(shù)據(jù)安全合規(guī)要求;4、核心能力:具備極強(qiáng)的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力、需求拆解能力、賦能培訓(xùn)能力,能量化 AI 應(yīng)用價(jià)值;結(jié)果導(dǎo)向,抗壓能力強(qiáng);5、加分項(xiàng):理解 MCP 協(xié)議原理,具備相關(guān)開發(fā)探索或 POC 驗(yàn)證能力;有大模型應(yīng)用(Agent/Workflow)的搭建思路與實(shí)操能力;持有 AI 相關(guān)認(rèn)證(如大模型應(yīng)用工程師證書);熟悉工業(yè) AI 工具(如工業(yè)質(zhì)檢、生產(chǎn)排程系統(tǒng))及其 API 集成邏輯者優(yōu)先。
| 學(xué)歷要求:本科 | 工作經(jīng)驗(yàn):1年以下 |
| 年齡要求:不限 | 性別要求:不限 |
| 語言要求:普通話 |
| 公司性質(zhì):其它 | 公司規(guī)模:100-499人 |
| 所屬行業(yè):通信(設(shè)備/運(yùn)營(yíng)/服務(wù)),辦公用品及設(shè)備,電氣機(jī)械/設(shè)備/重工,醫(yī)療設(shè)備/器械 |
南京協(xié)辰電子科技有限公司,公司規(guī)模為50-150人,公司類型為民營(yíng)公司,所屬行業(yè)為機(jī)械/設(shè)備/重工。

通信(設(shè)備/運(yùn)營(yíng)/服務(wù)),辦公用品及設(shè)備,電氣機(jī)械/設(shè)備/重工,醫(yī)療設(shè)備/器械
100-499人
其它
南京市江寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)吉印大道3128號(hào)3幢