【崗位職責(zé)】1、根據(jù)公司提供的資源，對(duì)有輔導(dǎo)需求的家庭進(jìn)行邀約到訪；2、通過電話和面談咨詢，幫助學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)分析（中小學(xué)全科升學(xué)規(guī)劃），根據(jù)家長和學(xué)員實(shí)際情況做好學(xué)業(yè)規(guī)劃，結(jié)合分析結(jié)果設(shè)計(jì)切實(shí)可行并符合家長與學(xué)員需求的學(xué)習(xí)輔導(dǎo)方案和課程計(jì)劃；3、挖掘家長與孩子的潛在需求，幫助其更好的了解公司產(chǎn)品的具體優(yōu)勢(shì)與內(nèi)容；4、根據(jù)企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，按時(shí)按量完成銷售任務(wù)；5、與客戶保持好的關(guān)系，并開發(fā)新客源；6、熟練使用系統(tǒng)及時(shí)準(zhǔn)確地整理客戶信息和銷售數(shù)據(jù)；【崗位要求】1、大專以上學(xué)歷；2、有電銷經(jīng)驗(yàn)或者班主任工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)教培行業(yè)有一定了解。3、工作熱情主動(dòng)，有一定親和力，認(rèn)可教育行業(yè)。3、有較強(qiáng)的抗壓能力，有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力?！疚覀兡転槟闾峁?、具有競爭力的薪酬回報(bào)（無責(zé)底薪+績效+6%-12%的浮動(dòng)提成）；2、入職購買五險(xiǎn)、及各節(jié)日福利；3、一年兩次調(diào)薪、多次晉升機(jī)會(huì)；4、不定期組織團(tuán)建活動(dòng)；5、可購股分紅，成為雷霆合伙人；【工作時(shí)間】1、早班9:00~18:00，午休2小時(shí)；2、單休周一，完成當(dāng)周個(gè)人小目標(biāo)雙休（周一、周二）；3、節(jié)假日錯(cuò)峰調(diào)休（放假天數(shù)和國家法定假一樣）；4、寒暑假旺季結(jié)束后有5~7天小長假；5、可以就近校區(qū)分配（金牛、溫江、郫縣）【我們的晉升路線】專業(yè)方向:老師-組長-主管-區(qū)域總監(jiān)；運(yùn)營方向:老師-組長-主管-區(qū)域總監(jiān)-校長；

成都雷霆教育培訓(xùn)學(xué)校成立于2009年10月8日.引入國際先進(jìn)教育理念和培訓(xùn)業(yè)精英，傾力打造的以小學(xué)和中學(xué)精品課程為主要培訓(xùn)項(xiàng)目的課外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。 截至目前，雷霆教育所轄校區(qū)12所,覆蓋成都，綿陽，德陽，眉山，自貢等全省各個(gè)地域，教職員工達(dá)500余人，累計(jì)培訓(xùn)學(xué)員11萬人次。 雷霆以教研立校，為了保證在職員工的高水準(zhǔn)，雷霆設(shè)有堪稱“嚴(yán)苛的入職選拔流程,細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)?shù)男聨熍嘤?xùn)體系，科學(xué)嚴(yán)格的晉級(jí)考核系統(tǒng)。為了向?qū)W生提供優(yōu)質(zhì)的教學(xué)和完善的服務(wù)，雷霆的每個(gè)科目均成立有相應(yīng)的教研組，長期堅(jiān)持對(duì)小升初、中考、高考進(jìn)行深入研究，總結(jié)各科必考點(diǎn)，并研發(fā)相應(yīng)的得分技巧與方法。 雷霆的老師們經(jīng)過多年潛心教研，不斷優(yōu)化升級(jí)，獨(dú)具特色的“LTE升學(xué)提分體系”逐漸完善成型，多年來幫助了數(shù)萬學(xué)生在短期內(nèi)快速提升成績，進(jìn)入理想名校。