【崗位職責(zé)】1. 負責(zé)小學(xué)語文/小學(xué)奧數(shù)/小學(xué)英語學(xué)科各學(xué)段課程內(nèi)容的研發(fā)，制定研發(fā)計劃并組織實施；2. 深入研究本學(xué)科段教育領(lǐng)域的發(fā)展趨勢，定期更新課程內(nèi)容，包含春秋季、寒暑假等課程包、考題等；3. 與教學(xué)團隊、校區(qū)業(yè)務(wù)團隊緊密合作，確保研發(fā)的課程與教學(xué)、市場需求相匹配；4. 負責(zé)課程質(zhì)量的評估與改進，跟進教師授課情況，及時調(diào)整課程內(nèi)容，提升課程整體水平；5. 負責(zé)師訓(xùn)，提高師資隊伍的專業(yè)水平；6. 參與課程推廣活動，提供技術(shù)支持和培訓(xùn)；7. 學(xué)生教學(xué)，根據(jù)教學(xué)目標與學(xué)生需求制定教學(xué)計戈劃并開展授課和學(xué)生輔導(dǎo)。【崗位要求】1. 本科及以上學(xué)歷，教育或語文學(xué)科相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有教資；2. 有K12教育經(jīng)歷背景；3. 3年以上學(xué)科教學(xué)經(jīng)驗，2年以上學(xué)科課程研發(fā)經(jīng)驗，對學(xué)科教育有深入了解；4. 熟悉課程研發(fā)流程，有較強的課程規(guī)劃與執(zhí)行能力；5. 具備良好的團隊協(xié)作精神，能夠與團隊成員有效溝通；6. 能準確分析問題，并有解決問題的能力，對工作充滿激情。7. 熱愛教育事業(yè)，有良好的師德師風(fēng)。 【崗位福利】1. 有競爭力的薪資待遇可談；2. 每年兩次漲薪晉升機會；3. 五險一金，入職購買；4. 法定節(jié)假日外，寒暑帶薪小長假；5. 各類花式福利，生日祝福、過節(jié)禮物、部門團建、文體活動等；6. 根據(jù)個人服務(wù)年限及貢獻，享受年終獎及分紅；7. 入職培訓(xùn)、公費旅游、進修培訓(xùn)等帶薪培訓(xùn)機會；8. 推薦優(yōu)才入職，可獲得超驚喜伯樂獎。 雷霆沒有上下級關(guān)系，融洽的工作氛圍，只要你足夠優(yōu)秀，熱愛工作，有奮斗目標，歡迎加入……成為我們的事業(yè)合伙人！

成都雷霆教育培訓(xùn)學(xué)校成立于2009年10月8日.引入國際先進教育理念和培訓(xùn)業(yè)精英，傾力打造的以小學(xué)和中學(xué)精品課程為主要培訓(xùn)項目的課外培訓(xùn)機構(gòu)。 截至目前，雷霆教育所轄校區(qū)12所,覆蓋成都，綿陽，德陽，眉山，自貢等全省各個地域，教職員工達500余人，累計培訓(xùn)學(xué)員11萬人次。 雷霆以教研立校，為了保證在職員工的高水準，雷霆設(shè)有堪稱“嚴苛的入職選拔流程,細致嚴謹?shù)男聨熍嘤?xùn)體系，科學(xué)嚴格的晉級考核系統(tǒng)。為了向?qū)W生提供優(yōu)質(zhì)的教學(xué)和完善的服務(wù)，雷霆的每個科目均成立有相應(yīng)的教研組，長期堅持對小升初、中考、高考進行深入研究，總結(jié)各科必考點，并研發(fā)相應(yīng)的得分技巧與方法。 雷霆的老師們經(jīng)過多年潛心教研，不斷優(yōu)化升級，獨具特色的“LTE升學(xué)提分體系”逐漸完善成型，多年來幫助了數(shù)萬學(xué)生在短期內(nèi)快速提升成績，進入理想名校。