職位描述
職位描述:1. 負(fù)責(zé)市場(chǎng)推廣,對(duì)外聯(lián)絡(luò)合作洽談;2. 招生渠道建設(shè)和維護(hù);3. 負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研及數(shù)據(jù)分析工作;4. 挖掘潛在客戶、拓展外圍渠道;5. 尋找與分析市場(chǎng)機(jī)會(huì),整合資源,制定市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)方案,并組織實(shí)施;6. 培訓(xùn)外宣團(tuán)隊(duì),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行常規(guī)地推活動(dòng)。任職資格:1. 具有完備的職業(yè)操守和敬業(yè)精神;2. 有教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)上班工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;3. 語(yǔ)言表達(dá)能力優(yōu)秀,富有親和力、責(zé)任心、擅長(zhǎng)與學(xué)生溝通交流者優(yōu)先;4. 有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。工作時(shí)間:5.早班:9:00-18:00(午休2小時(shí))6.晚班:14:00-21:00(周五);7.單休周一,完成當(dāng)周目標(biāo)可雙休;8.寒暑假旺季結(jié)束,5-7天帶薪小長(zhǎng)假。福利待遇:1.優(yōu)秀員工年薪8-15萬(wàn),精英員工年薪10-18萬(wàn);2.入職購(gòu)買五險(xiǎn),節(jié)日福利,績(jī)效獎(jiǎng)金;3.一年2次調(diào)薪,多次晉升機(jī)會(huì);4.不定期團(tuán)建,下午茶,豐富的企業(yè)文化活動(dòng);5.免費(fèi)提供工作手機(jī),話費(fèi)報(bào)銷;6.骨干員工享受公司股份,成為雷霆合伙人。晉升路線:1.晉升通道順暢,“業(yè)績(jī)衡量一切”,不論資排輩!2.晉升專業(yè)方向:咨詢老師-組長(zhǎng)-主管-區(qū)域總監(jiān)3.晉升運(yùn)營(yíng)方向:咨詢老師-組長(zhǎng)-主管-區(qū)域總監(jiān)-校長(zhǎng)
企業(yè)介紹
成都雷霆教育培訓(xùn)學(xué)校成立于2009年10月8日.引入國(guó)際先進(jìn)教育理念和培訓(xùn)業(yè)精英,傾力打造的以小學(xué)和中學(xué)精品課程為主要培訓(xùn)項(xiàng)目的課外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。 截至目前,雷霆教育所轄校區(qū)12所,覆蓋成都,綿陽(yáng),德陽(yáng),眉山,自貢等全省各個(gè)地域,教職員工達(dá)500余人,累計(jì)培訓(xùn)學(xué)員11萬(wàn)人次。 雷霆以教研立校,為了保證在職員工的高水準(zhǔn),雷霆設(shè)有堪稱“嚴(yán)苛的入職選拔流程,細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)?shù)男聨熍嘤?xùn)體系,科學(xué)嚴(yán)格的晉級(jí)考核系統(tǒng)。為了向?qū)W生提供優(yōu)質(zhì)的教學(xué)和完善的服務(wù),雷霆的每個(gè)科目均成立有相應(yīng)的教研組,長(zhǎng)期堅(jiān)持對(duì)小升初、中考、高考進(jìn)行深入研究,總結(jié)各科必考點(diǎn),并研發(fā)相應(yīng)的得分技巧與方法。 雷霆的老師們經(jīng)過(guò)多年潛心教研,不斷優(yōu)化升級(jí),獨(dú)具特色的“LTE升學(xué)提分體系”逐漸完善成型,多年來(lái)幫助了數(shù)萬(wàn)學(xué)生在短期內(nèi)快速提升成績(jī),進(jìn)入理想名校。