【崗位職責】1. 招聘與配置（1）負責學苑的人才招聘及儲備工作，包括搜集與篩選簡歷、邀約面試、參與面試及錄用跟進等全流程；（2）跟進員工入職情況，組織試用期考核，辦理轉正及離職手續(xù)。2. 外籍員工事務（1）熟悉并掌握工作許可及簽證相關政策法規(guī)，及時為外籍員工辦理工作許可、簽證等手續(xù)；（2）保持與相關政府部門的良好溝通，確保外籍事務辦理順暢。3. 政策與制度執(zhí)行（1）根據(jù)集團的要求，宣貫推行學苑相關人力資源及行政管理規(guī)章制度，配合業(yè)務部門落實；（2）協(xié)助上級制定和更新學苑人力資源相關政策，關注國家政策法規(guī)，維護集團、學苑及員工的合法權益。4. 人力資源數(shù)據(jù)與檔案管理（1）負責月度、年度人力資源相關數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、填報；（2）負責人事及行政相關文件、合同、檔案的管理，定期維護更新臺賬。5. 行政支持與資產管理（1）負責辦公室日常行政工作，包括辦公環(huán)境管理、合同用印管理；（2）負責辦公用品采購、物資管理及固定資產管理，定期盤點維護；（3）支持學苑大型活動的后勤保障工作。6. 按時按質完成上級交辦的其他工作任務，并及時匯報進度。 【任職要求】1.學歷背景：本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、心理學或相關專業(yè)優(yōu)先；2.工作經驗：1年以上人事行政相關工作經驗，有國際教育行業(yè)招聘經驗者優(yōu)先；3.專業(yè)知識：?熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)，了解外籍員工簽證政策者優(yōu)先；4.語言能力：?具備良好的中英文溝通能力，能作為工作語言與外籍員工進行書面及口頭交流；5.技能要求：?熟練使用Office辦公軟件（Excel、Word、PPT），具備基本的數(shù)據(jù)分析能力；6.具備較強的責任心和服務意識，工作細致認真；7.具備良好的溝通協(xié)調能力和執(zhí)行力，能處理多線程任務；8.具備高度的保密意識，能妥善處理機密信息。

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