崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)制定公司管理體系（能源、質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康、3C等）的建設(shè)方案；2.負(fù)責(zé)編制體系建設(shè)年度/月度工作計劃與預(yù)算，并實(shí)施；3.負(fù)責(zé)跟蹤管理體系發(fā)展的動態(tài)、搜集最新文件版本；4.負(fù)責(zé)組織公司質(zhì)量手冊、程序文件的修編、審核、報批；5.負(fù)責(zé)組織公司管理體系評審；6.負(fù)責(zé)公司管理體系外審的聯(lián)絡(luò)，并組織外審；7.負(fù)責(zé)組織公司的制度與流程編制與優(yōu)化；8.負(fù)責(zé)公司統(tǒng)計體系的建設(shè)、運(yùn)行和維護(hù)；9.負(fù)責(zé)組織制定公司的年度經(jīng)營目標(biāo)；10.負(fù)責(zé)組織公司的經(jīng)營例會和計劃會議，檢查和監(jiān)督完成情況；11.負(fù)責(zé)組織制度與流程的宣貫與培訓(xùn)，檢查監(jiān)督各部門執(zhí)行情況；12.協(xié)助內(nèi)審員資質(zhì)的外部培訓(xùn)；13.協(xié)助特種作業(yè)人員的資格外部培訓(xùn)；14.協(xié)助特種作業(yè)員工職業(yè)健康體檢；15.協(xié)助公司的管理體系建設(shè)與運(yùn)營，并組織管理體系內(nèi)/外審；16.協(xié)助企業(yè)文化建設(shè)；17.遵守公司各項管理制度；18.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求1. 學(xué)歷與專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，質(zhì)量管理、企業(yè)管理、機(jī)械電子等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，優(yōu)秀者可放寬專業(yè)限制。2. 工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上體系管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，制造型企業(yè)或電力行業(yè)體系維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；能獨(dú)立主導(dǎo)完整體系認(rèn)證周期及內(nèi)外部審核工作者優(yōu)先。3. 核心能力：邏輯思維嚴(yán)謹(jǐn)，具備出色的問題分析與解決能力，有較強(qiáng)的風(fēng)險預(yù)判意識；溝通協(xié)調(diào)能力突出，能高效推動跨部門協(xié)作，確保體系要求落地；工作細(xì)致負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)，具備抗壓能力與持續(xù)改進(jìn)意識，熟練使用Office辦公軟件。4. 其他要求：品行端正、誠信敬業(yè)，具備良好的職業(yè)道德與團(tuán)隊協(xié)作精神；崗位需適應(yīng)出差（供應(yīng)鏈審核、跨廠區(qū)督導(dǎo)）。

主要從事智能電網(wǎng)/電力物聯(lián)網(wǎng)/能源互聯(lián)網(wǎng)核心技術(shù)研究、關(guān)鍵設(shè)備研制和工程建設(shè)服務(wù)等。其厚電氣是一家順應(yīng)國家全面科技創(chuàng)新、推進(jìn)智慧社會發(fā)展大趨勢的創(chuàng)新型企業(yè)，注冊資本10810.8萬元，現(xiàn)有150余名員工，其中研發(fā)骨干近50人，營銷人員20余人，擁有30000多平方米生產(chǎn)廠房及辦公場地，配置了國內(nèi)一流的生產(chǎn)線及測試設(shè)備。 公司目前成功推出了系列化的“10kV一體化柱上變壓器臺”，“10kV小型化預(yù)裝式變電站”等產(chǎn)品，現(xiàn)已成功申請多項發(fā)明及實(shí)用新型專利，產(chǎn)品均通過國家認(rèn)可的第三方權(quán)威機(jī)構(gòu)的測試與認(rèn)證。是國家認(rèn)定的“高新技術(shù)企業(yè)”，從事一二次電網(wǎng)設(shè)備及裝置的研究和制造，與國內(nèi)主要電力科研機(jī)構(gòu)及高等院校進(jìn)行電網(wǎng)設(shè)備技術(shù)的研究、開發(fā)及最新成果的轉(zhuǎn)化、推廣應(yīng)用。其厚電氣自主研發(fā)的“10kV一體化智能組合變電站”產(chǎn)品已列入國家電網(wǎng)產(chǎn)品推廣目標(biāo)，具備良好的推廣基礎(chǔ)。 其厚電氣的智能組合變電站、配電箱、斷路器、儲能電氣柜等等配套設(shè)備，被廣泛的應(yīng)用于我國電力行業(yè)，為相關(guān)行業(yè)整體水平的提高做出了貢獻(xiàn)。