崗位職責：1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，深入了解各個部門的業(yè)務(wù)體系和人員情況，分析并評估各部門對人力資源的需求，提供全方位、專業(yè)性人力資源方案并推動實施；2、通過人力資源的專業(yè)性分析，完善并提升績效、培訓、員工激勵、人才梯隊建設(shè)等人力資源模塊，并推動落地執(zhí)行。3、負責公司人力資源政策、制度、體系和各項人才管理活動的落地執(zhí)行，并針對執(zhí)行結(jié)果進行有效反饋和改進；4、與各部門員工形成高效互動，擴展溝通渠道，協(xié)調(diào)處理業(yè)務(wù)員工間、員工與管理層間的關(guān)系，解決業(yè)務(wù)過程中出現(xiàn)的人員問題，打造一個積極、開放的人力資源溝通平臺，確保HR和各部門間的良好溝通與高效配合。崗位要求：1、本科及以上學歷，熟悉人力資源各大模塊工作；2、熟悉并深刻理解人力資源管理的相關(guān)理念、工作方法、工作技巧等，在人力資源個模塊有扎實的專業(yè)性和豐富的實踐經(jīng)驗，能獨立解決復(fù)雜的人事管理問題；3、具備優(yōu)秀的業(yè)務(wù)溝通和協(xié)調(diào)能力，深入了解行業(yè)發(fā)展狀況，能因地制宜提出合理性策略方案；4、工作富有激情，有強烈的進取心和成就欲望，抗壓性強。5、英文聽說讀寫熟練。

施耐德電氣的宗旨，是通過賦能所有人最大化利用能源和資源創(chuàng)造影響力，推動人類進步與可持續(xù)的共同發(fā)展。我們的使命是成為您實現(xiàn)高效和可持續(xù)發(fā)展的可信賴伙伴。我們將電氣化、自動化和數(shù)字化技術(shù)應(yīng)用于智慧工業(yè)、具有韌性的基礎(chǔ)設(shè)施、面向未來的數(shù)據(jù)中心、智能樓宇以及數(shù)智家居中。依托于豐富的行業(yè)專長，我們提供AI賦能的端到端全生命周期工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)解決方案，涵蓋互聯(lián)互通的產(chǎn)品、自動化、軟件和服務(wù)，并采用跨平臺的產(chǎn)業(yè)數(shù)據(jù)基座和“數(shù)字孿生”，助力客戶實現(xiàn)盈利性增長。我們是一家以人為本的企業(yè)，擁有15萬名員工、逾百萬的合作伙伴、業(yè)務(wù)遍布全球100多個國家。我們龐大的生態(tài)圈能夠確保貼近每一個客戶和利益相關(guān)方的需求。我們遵循有意義的企業(yè)宗旨，擁抱多樣性和包容性，為全人類的可持續(xù)未來持續(xù)努力。