工作內(nèi)容：1、集團會計核算統(tǒng)籌：統(tǒng)籌全集團的會計核算工作，確保集團及各子公司財務(wù)報告的準(zhǔn)確、及時編制，滿足企業(yè)會計準(zhǔn)則相關(guān)要求。2、賬務(wù)核算與檢查：負責(zé)公司賬務(wù)的核算與檢查工作，確保按時完成核算任務(wù)，嚴(yán)格把控核算及報表數(shù)據(jù)的質(zhì)量；3、財務(wù)信息化：建立、維護和改進財務(wù)信息化系統(tǒng)，健全公司內(nèi)部核算和數(shù)據(jù)管理體系，通過信息化手段提高財務(wù)核算的效率和水平。日常核算管理：負責(zé)日常核算及資產(chǎn)、費用管理工作，推進往來賬目、資產(chǎn)、費用等專項管理的有效執(zhí)行。4、財務(wù)報告：按月準(zhǔn)時出具集團合并財務(wù)報表，確保報表信息完整準(zhǔn)確，并定期向管理層匯報。5、稅務(wù)與審計：配合完成集團及下屬公司的專項審計及年度審計工作；負責(zé)所轄業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的稅務(wù)核算與申報，跟蹤稅務(wù)申報動態(tài)，開展稅務(wù)籌劃。6、政府項目統(tǒng)籌：根據(jù)集團各主體情況，規(guī)劃財務(wù)指標(biāo)滿足各項政府優(yōu)惠政策；負責(zé)政府項目財務(wù)側(cè)統(tǒng)籌工作。7、團隊管理：促進部門內(nèi)部緊密合作，促進團隊凝聚力等相關(guān)團隊管理工作；崗位要求：1、本科及以上學(xué)歷，財會相關(guān)專業(yè)，具有扎實的財會專業(yè)知識；2、5年以上乙方H股IPO經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；3、熟悉會計全盤賬務(wù)處理，有集團財務(wù)管理、合并報表工作經(jīng)驗；4、具有優(yōu)秀的邏輯思維能力、文字表達能力、數(shù)據(jù)分析能力、問題判斷能力；5、有較強的溝通能力，抗壓能力，工作踏實，認真細心，積極主動。

沃鈦移動（Mobisummer）成立于2014年，總部位于香港，目前辦公室位于廣州。我們是一家植根于移動互聯(lián)網(wǎng)，面向海外市場，集移動廣告投放與智能手機應(yīng)用研發(fā)的技術(shù)型創(chuàng)新公司。 我們既為國內(nèi)外廣告主提供一站式的廣告投放平臺和解決方案，同時又為廣大移動開發(fā)者提供高效的變現(xiàn)平臺。為了擴大我們端到端的通道和能力，公司還設(shè)立了創(chuàng)新產(chǎn)品線，孵化和研發(fā)創(chuàng)新多項移動應(yīng)用產(chǎn)品，把握最新的行業(yè)機會。目前，我們的合作伙伴已經(jīng)涵蓋谷歌，騰訊，百度，阿里等知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。
公司文化
沃鈦移動（Mobisummer）核心價值觀：簡單直接，健康激情，敢于挑戰(zhàn)，結(jié)果導(dǎo)向。
我們鼓勵簡單直接的溝通方式，以年輕的熱情面對每一天的生活和工作，創(chuàng)造輕松快樂的公司環(huán)境，敢于挑戰(zhàn)傳統(tǒng)，保持開放的思維方式，完成公司和我們每一個人不同的使命。我們這里沒有階級，你就是自己的主人！我們不以資歷論英雄，只要你有成就個人事業(yè)的愿望，我們就能提供給你一個廣闊和自由的空間，幫助你實現(xiàn)事業(yè)和生活的追求。

福利待遇：
Boss說，只和員工談夢想的企業(yè)不是一家合格的企業(yè)，所以我們期待與一起創(chuàng)業(yè)的兄弟姐妹們分享戰(zhàn)果，除了提供行業(yè)內(nèi)強有競爭力的薪酬待遇，還有多方位的貼心福利保證：
基礎(chǔ)薪資：
1.月薪
2.月度績效獎金（業(yè)務(wù)類崗位專有）
3.年終獎金：根據(jù)績效不同，約為月薪的1至4倍
4.項目獎金：我們鼓勵戰(zhàn)功，根據(jù)你對項目的貢獻不定期發(fā)放
5.期權(quán)激勵：年度評審，對有貢獻的同學(xué)發(fā)放
6.我們鼓勵快速成長：每季度一次調(diào)薪評估，每半年一次職級評定

全員福利：
1.六險一金
2.公司實行雙休、彈性工作制、深夜加班提供交通報銷，夜宵補貼
3.每年五天帶薪年假起，之后每一年增加一天
4.每月一天的帶薪病假（真的不要病假條哦，你說不舒服我們就相信你 ^_^）
5.公司集體年度體檢，健康生活，快樂工作
6.節(jié)日紅包，團隊文化有獎大賽等業(yè)余活動
7.年會、生日會、下午茶、團建旅游等說有必須一定要有！