1、深入對(duì)接公司各業(yè)務(wù)領(lǐng)域及職能部門，負(fù)責(zé)AI相關(guān)需求的收集、澄清、分析與優(yōu)先級(jí)管理，推動(dòng)業(yè)務(wù)需求向可落地的AI項(xiàng)目轉(zhuǎn)化；2、作為業(yè)務(wù)與技術(shù)之間的橋梁，能夠獨(dú)立完成需求拆解、方案討論、項(xiàng)目范圍定義及關(guān)鍵里程碑管理，推動(dòng)AI項(xiàng)目從立項(xiàng)、方案設(shè)計(jì)、PoC驗(yàn)證到上線落地的全過程協(xié)同；3、結(jié)合業(yè)務(wù)場(chǎng)景、數(shù)據(jù)現(xiàn)狀和技術(shù)邊界，協(xié)助輸出AI項(xiàng)目的整體方案設(shè)計(jì)，包括但不限于系統(tǒng)架構(gòu)、技術(shù)路徑、實(shí)施策略、資源需求及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；4、對(duì)接算法、開發(fā)、數(shù)據(jù)、IT及外部供應(yīng)商等相關(guān)團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)跨部門協(xié)作，確保項(xiàng)目按計(jì)劃交付，并對(duì)項(xiàng)目質(zhì)量、進(jìn)度、風(fēng)險(xiǎn)和價(jià)值實(shí)現(xiàn)負(fù)責(zé)；5、能夠基于當(dāng)前主流AI技術(shù)和工具，快速進(jìn)行輕量級(jí)原型驗(yàn)證、Demo設(shè)計(jì)或簡單功能實(shí)現(xiàn)，支持業(yè)務(wù)交流、方案驗(yàn)證和內(nèi)部宣導(dǎo)；6、跟蹤生成式AI、大模型、Agent、RAG、企業(yè)知識(shí)庫、AI Coding等前沿技術(shù)趨勢(shì)，結(jié)合公司業(yè)務(wù)場(chǎng)景識(shí)別有價(jià)值的應(yīng)用機(jī)會(huì)，并形成可執(zhí)行的推進(jìn)建議；7、參與AI項(xiàng)目相關(guān)的方法論建設(shè)，包括需求管理、項(xiàng)目管理、方案評(píng)審、價(jià)值評(píng)估、匯報(bào)材料沉淀及跨部門協(xié)同機(jī)制優(yōu)化；8、面向管理層、業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)及項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)準(zhǔn)備高質(zhì)量匯報(bào)材料，能夠清晰呈現(xiàn)項(xiàng)目價(jià)值、技術(shù)方案、實(shí)施路徑、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及階段性成果；9、在國際化協(xié)同場(chǎng)景下，能夠使用英語與海外同事、供應(yīng)商或總部團(tuán)隊(duì)進(jìn)行順暢溝通，支持AI相關(guān)項(xiàng)目推進(jìn)與資料對(duì)接。任職要求：1、研究生及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、人工智能、軟件工程、自動(dòng)化、電子信息、工業(yè)工程或相關(guān)專業(yè)；2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有AI算法開發(fā)、軟件開發(fā)、系統(tǒng)架構(gòu)、技術(shù)方案設(shè)計(jì)或相關(guān)技術(shù)崗位背景；后續(xù)有項(xiàng)目管理、PMO、產(chǎn)品經(jīng)理、解決方案經(jīng)理或業(yè)務(wù)伙伴類經(jīng)驗(yàn)者為佳；3、具備較強(qiáng)的AI技術(shù)理解能力，熟悉當(dāng)前主流AI技術(shù)方向，包括但不限于大語言模型、RAG、Agent、**** Engineering、企業(yè)AI應(yīng)用落地等，能夠與技術(shù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效討論；4、具備一定的技術(shù)實(shí)操能力，能夠編寫基礎(chǔ)代碼，或熟練使用Vibe Coding/AI Coding類工具完成簡單Demo、原型驗(yàn)證或需求表達(dá)；5、具備較強(qiáng)的項(xiàng)目推動(dòng)能力和跨部門協(xié)同能力，能夠在復(fù)雜組織環(huán)境中推動(dòng)多方達(dá)成共識(shí)并落實(shí)執(zhí)行；6、英語能力良好，能夠支持英文郵件溝通、英文材料閱讀及跨國會(huì)議交流。

菲尼克斯電氣是一家全球性公司，為經(jīng)濟(jì)和基礎(chǔ)設(shè)施各領(lǐng)域的電氣化、網(wǎng)絡(luò)化和自動(dòng)化提供創(chuàng)新產(chǎn)品、解決方案以及數(shù)字化專業(yè)知識(shí)，從而推動(dòng)行業(yè)和社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展，致力于打造人人可享的長期繁榮的未來。 菲尼克斯電氣集團(tuán)成立于1923年，距今已有一百年的歷史，總部位于德國，在全球擁有約22,000名員工，生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)遍布全球11個(gè)國家，銷售網(wǎng)絡(luò)覆蓋全球50多個(gè)國家和地區(qū)，確保與市場(chǎng)和客戶的緊密聯(lián)系。 菲尼克斯電氣中國公司1993年扎根南京，走過了30年征程，堅(jiān)定“信任=責(zé)任”的理念，員工2500余人，100%本土團(tuán)隊(duì)，100%本土管理，是集團(tuán)海外最大的研發(fā)和制造基地，集團(tuán)三大競(jìng)爭(zhēng)力中心之一，跨國公司國家級(jí)地區(qū)總部。公司擁有工業(yè)器件與電子技術(shù)、裝置連接技術(shù)、行業(yè)管理與自動(dòng)化、電動(dòng)汽車智能充電解決方案和數(shù)字工業(yè)解決方案等核心競(jìng)爭(zhēng)力；搭建了完善的研發(fā)體系和平臺(tái)，快速靈活地響應(yīng)本土需求，將全球先進(jìn)產(chǎn)品和技術(shù)與中國的具體應(yīng)用相結(jié)合，研發(fā)出具有本土創(chuàng)新特色的產(chǎn)品和解決方案，推動(dòng)本土產(chǎn)業(yè)智能轉(zhuǎn)型和數(shù)字化升級(jí)；先后在全國建立近30個(gè)辦事處、240多家分銷機(jī)構(gòu)，在北上廣設(shè)有市場(chǎng)和技術(shù)中心，服務(wù)于電力、流程工業(yè)、汽車、新能源、通信、軌道交通、水處理、機(jī)械制造、智能制造、工業(yè)電子、建筑自動(dòng)化、基礎(chǔ)設(shè)施等行業(yè)。中國公司被評(píng)為GPTW大中華區(qū)最佳工作職場(chǎng)，智能制造行業(yè)最佳雇主、大學(xué)生喜愛雇主等；信任、創(chuàng)新、專業(yè)是我們基于員工調(diào)研和企業(yè)戰(zhàn)略提煉出的雇主價(jià)值主張：我們秉承信任=責(zé)任的精神，鼓勵(lì)并創(chuàng)造相互信任、開放坦誠的工作氛圍，推動(dòng)和支持責(zé)任擔(dān)當(dāng)，主動(dòng)驅(qū)動(dòng)；我們鼓勵(lì)激情創(chuàng)新，通過激發(fā)組織活力和員工智慧，為內(nèi)外部客戶提供富有創(chuàng)造力的產(chǎn)品、服務(wù)和解決方案，并努力打造組織和員工共創(chuàng)共享的協(xié)同發(fā)展機(jī)制；我們持續(xù)追求卓越，以專業(yè)主義引領(lǐng)為目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)公司在品質(zhì)、技術(shù)和市場(chǎng)的行業(yè)領(lǐng)先地位，同時(shí)打造員工在職場(chǎng)的專業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。它是每一位菲尼克斯人對(duì)我們的認(rèn)知，也是我們對(duì)每一位菲尼克斯人的承諾和期待：公司擁有從研發(fā)、生產(chǎn)、供應(yīng)鏈、營銷、服務(wù)、職能的全價(jià)值鏈體系，提供了一個(gè)廣闊的職業(yè)平臺(tái)。員工有機(jī)會(huì)深入?yún)⑴c全價(jià)值鏈各環(huán)節(jié)，通過管理+專業(yè)的雙通道發(fā)展，也可以通過積極正向的內(nèi)部流動(dòng)，拓展自我的橫向和縱向發(fā)展空間，成為面向未來的復(fù)合型人才，打造自身終身就業(yè)的能力，共同推動(dòng)公司的整體競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)成長與企業(yè)發(fā)展的雙贏。我們所提供的遠(yuǎn)不止一份工作，公司倡導(dǎo)優(yōu)樂工作、優(yōu)樂生活的同時(shí)，通過全面的福利體系，提升員工作為菲尼克斯人的幸福感和歸屬感。我們關(guān)心員工福利，打造良好的工作環(huán)境，讓每個(gè)員工都能自在地享受工作；員工享受具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和全面的福利待遇，如六險(xiǎn)一金、旅游健身補(bǔ)貼、長期服務(wù)獎(jiǎng)、學(xué)歷提升資助、節(jié)日禮金等，同時(shí)，菲家為員工提供完善的健康保障體系，形成對(duì)員工健康生活、疾病預(yù)防、就醫(yī)支持、補(bǔ)充保險(xiǎn)、公司救助的全方位健康管理。我們致力于打造一個(gè)激勵(lì)美好，激勵(lì)個(gè)人的最佳工作場(chǎng)所，讓每一位菲尼克斯人遇見更好的自己。