崗位職責：一、崗位職責?1.負責公司項目崗位招聘全流程的交付，包括需求分析、職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排與評估、背景調查等。2.深入理解業(yè)務部門招聘需求，尤其是電力電子、儲能、智能配電等研發(fā)技術類崗位，制定精準的招聘策略，主動開展人才搜索與篩選。3.定期統(tǒng)計招聘數據，收集和分析行業(yè)人才信息及招聘效果，形成招聘報告，提出優(yōu)化建議，持續(xù)提升招聘工作效率和質量。?4.完成領導安排的其他工作。任職要求：（一）基本要求1.本科及以上學歷，人力資源管理、電氣工程、自動化等相關專業(yè)優(yōu)先。2.5年及以上招聘相關工作經驗，熟悉招聘全流程，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊協作精神，工作積極主動，責任心強。3.具備較強的溝通表達能力、識人辨人能力，目標感強，能夠適應快節(jié)奏、多項目并行的工作場景，具備獨立完成招聘交付的能力。（二）核心要求1.具備電力、電氣設備、儲能或智能配電行業(yè)招聘經驗，熟悉電力電子、儲能系統(tǒng)、高壓電氣等領域的人才分布與崗位特點，具有相關行業(yè)候選人資源者優(yōu)先。2.擅長主動尋訪、挖掘候選人，具備優(yōu)秀的談判能力和候選人維護能力，且有研發(fā)技術類崗位獵頭服務經驗者優(yōu)先。職位福利：五險一金、帶薪年假、13薪、節(jié)日福利、季度勞保、員工體檢

我們是一家技術導向型電氣設備制造企業(yè)，專注電力系統(tǒng)輸配電產品的研發(fā)、制造、銷售、服務，主要產品有開閉所、環(huán)網柜、高低壓開關柜、三相負載自動調節(jié)裝置、柱上開關，箱式變電站、JP柜及配電線路故障定位系統(tǒng)等產品。在產品研發(fā)方面我公司與多家專業(yè)機構、大學院校密切合作，目前已取得多項發(fā)明專利及軟件著作權。